關于公開招聘駕駛員、行政文員的啟事

為滿足工作需要，重慶市銅梁區保安服務有限公司（以下簡稱：保安公司）將面向社會公開招聘駕駛人員、行政文員。現將有關事項通知如下：

一、招聘駕駛員、行政文員人數、性別及職責

（一）招聘駕駛員人數：5名；性別：男性；崗位職責：從事車輛駕駛相關工作。

（二）招聘行政文員人數：1名；性別：女性；崗位職責：從事行政事務相關工作。

二、招聘條件

（一）駕駛員應同時符合以下條件：

1.熱愛駕駛工作，身體健康，體貌及品行端正，具備良好的政治素質，遵紀守法、品行端正，無違規違紀、違法犯罪記錄；

2.具有大專及以上學歷，持有c1及以上駕駛證件，年滿18周歲以上，35周歲以下（截至2022年6月16日），駕齡5年以上且長期從事駕駛工作（截至2022年6月16日）；

3.無重大交通安全事故違章記錄（截至2022年6月16日）；

4.遵守勞動紀律及單位管理制度，服從工作安排；

5.熟悉重慶、銅梁及鄰近區縣道路交通情況。

（二）行政文員應同時符合以下條件：

1.熱愛服務工作，身體健康，體貌及品行端正，具備良好的政治素質，遵紀守法、品行端正，無違規違紀、違法犯罪記錄；

2.具有大專及以上學歷，年滿18周歲以上，35周歲以下（截至2022年6月16日）；

3.遵守勞動紀律及單位管理制度，服從工作安排；

（三）報名注意事項

1.應聘人員應根據本人條件，嚴格按照各招聘崗位要求條件報名。應聘人員條件與崗位要求不符的，取消應聘資格，后果由本人自負。

2.截止報名時未取得畢業證的應屆生畢業生不得應聘。

3.應聘人員應確保報考信息真實、準確。如發現虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關規定嚴肅處理。

4.應聘人員報名必須使用有效期內的二代居民身份證，且必須與考試時使用的身份證一致。

5.應聘人員填報的聯系電話、通訊地址應準確無誤，確保能夠及時聯系本人。

6.應聘人員在招聘任一環節有違規違紀問題的，一經發現，取消應聘資格。

三、招聘程序

采取公平、公正、公開的方式擇優確定擬聘人員；經考試或考核、體檢、政審合格的擬聘人員，按照《勞動合同法》《社會保險法》等相關法律法規規定，由勞務公司與之簽訂勞動合同，予以聘用并辦理社會保險等手續；各流程具體如下：

（一）招聘采取現場報名

1.報名時間：2022年6月15日—2022年6月30日。

2.報名者需提供如下資料：

（1）正確、完整填寫的《招聘報名表》；

（2）本人近期1寸彩色同底免冠登記照片2張；

（3）本人身份證原件及復印件1份；

（4）已取得的畢業證原件及復印件1份，需要登錄中國高等教育學生信息網（簡稱“學信網”，網址：http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份；

（5）退伍軍人需提供退伍軍人證原件及復印件。

應聘人員所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，凡不符合招聘條件或弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，責任由應聘人員自負。

3、報名地址：重慶市銅梁區保安服務有限公司（銅梁區東城街道鳳翔路99號附11號）聯系人：趙善全，聯系電話：023-45218100，13883636568.

（二）資格審查

報名后，保安公司將對報考人員進行資格審查。經資格審查合格者，由保安公司通知后方能參加考試；未通過資格審查者，恕不另行通知，所有應聘材料恕不退還。

（三）考試、考核

駕駛員分技能測試及面試兩個部分進行（行政文員只進行面試考核）。

1、技能測試。技能測試采取百分制，技能測試成績占總成績的40%。（測試時間、地點另行通知）。技能測試分上坡起步及定點停車、倒車入庫、側方位停車共3個項目，應聘人員自行選擇手動或自動擋汽車，由考核小組（人數為單數）對應聘人員的駕駛情況進行等級評定，一次通過且動作流暢、嫻熟者得滿分，每違規一次扣10分，扣完為止。

2、面試。面試采取百分制，面試成績占總成績的60%。技能測試合格（技能測試80分及以上）人員參加面試，若最后一名考生的技能測試成績并列，則均進入面試，（面試時間地點另行通知）。

（四）體檢。根據技能測試、面試總成績，按崗位計劃招聘人數1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進入體檢最后一名總成績出現并列時，則以技能測試成績高者進入體檢；還出現并列的，再以技能測試成績高者進入體檢。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，按總成績從高到低依次遞補。（體檢時間、地點另行通知），體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，無傳染性疾病。

（五）政審

體檢合格者，由重慶市銅梁區保安服務有限公司對其進行考察，并做出考察結論。政審標準，對考生的政治思想、道德品質、日常表現、應聘資格、個人信用情況及家庭成員、主要社會關系政歷等情況進行全面考察，并出具考察材料，作出政審綜合評價。考察應堅持實地考察原則，實地考察有困難的，可委托被考察對象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等機構代為考察。若考察不合格（含無法獲得考察結論的），不予聘用。

（六）公示

擬聘用人員名單將在重慶市銅梁區保安服務有限公司（銅梁區東城街道鳳翔路99號附11號）辦公地點公示欄內公示。

（七）聘用。經公示無異議后，確定為聘用對象，并按規定程序簽訂勞動合同。聘用對象必須服從崗位分配，具體崗位由保安公司統一安排，不服從安排的不予錄用。

（八）試用。被聘用人員試用期為１個月，試用期內應接受試用期考核，試用期滿經考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

四、薪酬待遇

被聘用人員實行合同制。試用期內工資按相關規定執行；試用期滿考察合格后，薪酬待遇駕駛員為3300元/月、行政文員為2500元/月（含五險一金個人部分）。

五、附則

重慶市銅梁區保安服務有限公司對啟事事項擁有最終解釋權。

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原標題：重慶市銅梁區保安服務有限公司關于公開招聘駕駛員、行政文員的啟事

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