為拓寬選人用人渠道，優化縣屬國有企業人員隊伍結構，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，經縣政府批準，決定采取考試與考察相結合的方式面向社會公開招聘縣屬國有工作人員。

一、招聘單位和人數

本次面向社會公開招聘縣管國有企業工作人員21名，具體招聘崗位詳見附件1。

二、招聘條件及范圍

(一)凡符合以下條件的人員均可報名

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.符合招聘條件要求，詳見《崗位一覽表》(附件1)。

6.符合法律法規規定的其他條件。

(二)下列人員不屬于本次招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;

4.被單位辭退或被單位解聘的原機關事業單位工作人員;

5.現役軍人;

6.被人民法院納入的失信被執行人;

7.國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

8.具有法律法規規定不得招聘為縣屬國有企業人員的其他情形人員。

(三)其他要求

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2023年4月18日，如“40周歲以下”，指在1983年4月18日以后出生，以此類推。

(四)特別說明

本簡章所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如40周歲以下，包含40周歲;全日制普通高校本科以上學歷并取得相應學位，包含本科學歷并取得相應學位;以此類推。

本次公開招聘各環節時間安排有相應調整的，將通過“豐都縣人民政府網”(　http：//www.cqfd.gov.cn/)及時公告，請報考人員及時關注。

三、報名及資格審查

本次公開招聘采取現場報名方式，不接受電話、傳真、網上及委托報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。報考人員選擇一個崗位進行報名。

(一)報名時間：2023年4月17日到18日(上午9：00—12：00，下午14：00—17：30)。

(二)報名地點：豐都縣人力資源和社會保障局2樓(三合街道商業二路286號)。

(三)報名要求：符合報考條件的人員如實填寫《豐都縣2023年面向社會公開招聘縣屬國有企業工作人員報名表》(附件2)。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試。

(四)資格審查：按照招聘條件，現場審核報考人員崗位所需材料(詳見附件3)。資格審查合格的，按照市政、物價部門批注的標準，按照50元/科收取報名費。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

(五)領取準考證：資格審查合格者，當場領取《準考證》，按《準考證》上注明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。

(六)未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位，及時通知考生并退還報名費;其中屬急需緊缺崗位的，經豐都縣國資事務中心備案后，可作為緊缺崗位開考。

四、考試

考試分為筆試和面試，由豐都縣國資事務中心委托豐都縣人力資源和社會保障局組織實施。

(一)筆試

1.“財務管理崗”筆試內容為《會計實務》和《經濟法》，“審計法務崗”筆試內容為《審計理論與實務》和《企業法律顧問實務》，“融資管理崗”筆試內容為《企業融資理論實務與風險管理》和《城市建設投融資戰略、模式及案例分析》，分值100分，考試時間為120分鐘，采取閉卷考試的方式進行。筆試時間初定于2022年4月22日(星期六)，筆試時間、地點及注意事項詳見《準考證》。

2.筆試后進入面試的規則：進入面試的人選與擬招聘名額按照3：1比例，根據筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選的筆試成績出現并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2：1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

筆試成績、進入面試人員名單及面試的具體時間、地點相關事宜將在“豐都縣人民政府網”(　http：//www.cqfd.gov.cn/)公布，不再另行通知。

(二)面試

采取結構化面試進行，分值100分。未按規定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

(三)考試總成績的計算方式

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數。

考生成績將于面試結束后在面試地點公示，也可登錄“豐都縣人民政府網”(　http：//www.cqfd.gov.cn/)進行查詢。

四、體檢

體檢為等額體檢，從面試合格人選中，根據所報崗位招聘名額，按照考生考試總成績由高分到低分1：1確定進入體檢人選。若總成績出現并列，則按面試、筆試成績從高到低的順序依次確定體檢人選(若均相同，則另外加試結構化面試)。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，由招聘企業結合本行業或崗位實際要求執行。

除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘企業或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘企業同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢費用由考生本人承擔。考生未按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為放棄招聘資格。

五、考察

體檢合格者，由招聘企業對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及需要回避的情形等。考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰簽字、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結束后，招聘企業應據實作出考察結論。考察結果確定后，招聘企業應當及時通知考察對象本人。考察結論為不合格的，招聘企業應向考生說明原因。

考生在體檢或考察階段不合格或主動放棄的，由招聘企業確定是否遞補以及遞補輪次。如確定遞補，則在面試合格人員中，按報考同一企業同一崗位的其他考生的考試總成績從高分到低分依次遞補。如遞補人選總成績并列的，則按筆試、面試成績高低順序確定遞補人選。公示及以后環節出現缺額的不再遞補。

六、公示

考察合格的擬聘用人員相關情況在“豐都縣人民政府網”(　http：//www.cqfd.gov.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校、專業、總成績、擬聘用崗位等應公示事項。

七、辦理聘用手續

經公示無異議或經確認不影響聘用的擬聘用人員，由招聘企業填寫《豐都縣屬國有企業非縣管干部人員聘用審核備案表》報縣國資事務中心審定后，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規定簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。招聘崗位薪資待遇按照招聘企業相關規定執行。

八、紀律要求

公開招聘縣屬國有企業工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定和回避制度，對招聘工作的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受社會各界的監督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反者，一經查實，取消聘用資格，追究當事人責任。

九、其他事宜

(一)本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關;

(二)報考人員在招聘期間須保持報名時所提供聯系電話全天候暢通，如因報考人員原因未獲知相關信息，或報考人員通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由報考人員承擔;

(三)對報考人員的資格審查貫穿招聘全過程，一旦發現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環節，直至取消聘用資格;

(四)本簡章由豐都縣國資事務中心負責解釋。

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1.豐都縣2023年面向社會公開招聘縣屬國有企業工作人員崗位一覽表

2.豐都縣2023年面向社會公開招聘縣屬國有企業工作人員報名表

3.現場報名所需材料

豐都縣人力資源和社會保障局

2023年4月6日