重慶
為貫徹落實黨的十九大報告中提出的“就業是最大的民生，實現更高質量和更充分就業”的部署要求，天津市職業技能公共實訓中心按照“需求導向、高端定位、訓為企用、校企共享、公共服務、促進就業”的建設運行思路，為用工企業和求職者搭建交流對接平臺，組織企業送崗位到實訓現場，在幫助參訓學員提升技術技能的基礎上，更好地實現了學員的高質量穩定就業。
7月13日下午，三星電機有限公司帶著技術工程師、研發工程師、設備工程師等職務的70個就業崗位，到公共實訓中心的實訓現場進行招聘，與即將完成培訓任務的南開大學、天津科技大學和天津工業大學等高校的自動化、機械設計制造、通信工程等8個專業的600余名畢業學生進行對接。一批在校生通過參加技能培訓，找到了適合自己的工作崗位。
實訓中心在深入開展大興“四個之風”活動中，堅持以人民為中心的發展思想，與三星電機結成對子，建立聯系卡，進行蹲點調研，為企業解決實際問題。經過前期詢訪，中心根據三星公司的實際需求，按照“企業提目標，學校育基礎，中心訓技能”原則，圍繞“典型任務”與企業共同開發了實訓課程和標準，突出“教學工廠”模式，把企業生產全過程搬到了中心，使“培訓過程”和“工作過程”無縫對接，教師與師傅合一、標準與崗位合一、作業與產品合一，幫助學生盡快適應企業實際生產要求，提升了學生培訓的針對性，實現技能精準提升、就業質量有效保證。組織企業送崗位到實訓現場，搭建了企業和院校之間的橋梁，創新了“培訓+就業”的服務模式，體現了人力社保服務的貫穿性，一方面打通了學生技能就業的最后“一公里”，另一方面拓寬了企業人才培養、引進和使用的渠道，實現了“企業選好苗，學生早簽約”，充分彰顯了“三元制”技能人才培養模式的重要作用。
下一步，中心將繼續發揮公共服務職能，不斷創新高技能人才培養思路，為穩定就業、提升就業、促進就業，著力保障和改善民生作出應有的貢獻。
