根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發[2006]44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發[2011]326號）、市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>;等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發[2016]281號）及《2018年重慶市基層醫療衛生機構緊缺實用專業技術人員考核招聘公告》等有關規定，結合我區實際，特制定本工作方案。

一、招聘組織

本次公開考核招聘工作在市人力社保局與市衛生計生委的統一指導下，由區人力社保局牽頭，會同區衛計委具體組織實施，按照公開招聘工作方案、網上報名、筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

二、考試考核方式

本次公開考核招聘采取筆試和面試相結合的方式進行。

三、報名程序

本次招聘采取網上報名方式，不進行現場報名，并實行報考人員誠信報考制度。

（一）承諾誠信報考。本次考試實行誠信報考，報考人員應如實準確填報各項報名信息。本次網上報名不進行資格審查，只審核電子照片，在面試前再對進入現場資格審查環節的人員進行報名資格現場審查。如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經查實，即取消報考資格，并按國家相關規定嚴肅處理。

（二）提交報考申請。報考人員須在2018年8月6日9:00至8月11日18:00期間登錄重慶市衛生人才交流中心網絡報名系統（網址：http://ks.cqwsrc.com），提交報考申請。報考人員只能選擇一個招聘單位的一個招聘崗位，使用本人有效身份證號進行報名，且報名與筆試及以后各環節使用的身份證必須一致。

（三）照片審核。本次網上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合要求，照片審核通過即視為報名通過。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。報考人員請于填報報名信息后的2日內登錄報名網站查詢是否通過了照片審核。因電子照片審核未通過的，可在2018年8月11日18：00至12日12:00前進行修改，重新等待審核。審核通過后不能再修改任何報考信息。

（四）打印報名信息表。網上報名通過的報考人員，須在2018年8月14日18:00以前登錄報名系統打印報名表并妥善保存，以備報名資格現場審查時使用。

（五）領取《準考證》。網上報名通過的考生，請于2018年8月23日至8月24日在永川區衛計委人事檔案室八樓憑本人身份證領取《準考證》。逾期未領取《準考證》的視為自動放棄此次考試資格。

各崗位報名人數于2018年8月14日在重慶市永川區人民政府網（http://yc.cq.gov.cn/）首頁“考試招錄服務”欄公布。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1.開考比例

招聘名額與實際報名人數的比例未達到1︰2的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加考核人數×考核比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理），無法遞減的取消招聘。屬急需緊缺專業的，經市人力社保局認定同意，可作為緊缺崗位開考。

2.時間及地點

筆試時間初定于2018年8月25日（星期六），具體時間、地點及注意事項以準考證為準。

3.筆試內容

筆試內容為《綜合基礎知識（衛生類）》，分值為100分。筆試采取閉卷的方式進行。

4.筆試成績公布

筆試成績等相關信息，請報考人員在重慶市永川區人民政府網（http://yc.cq.gov.cn/）首頁“考試招錄服務”欄查詢。同時，按照報考同一崗位筆試成績從高分到低分依次確定并公布進入現場資格審查環節的人員名單?，F場資格審查比例（即各招聘崗位的招聘指標與筆試后進入現場資格審查環節的考生人數之比）為1:2。其中，對通過報名審查人數與擬招聘崗位人數的比例達到6∶1的崗位，按照筆試成績高低以3∶1的比例確定進入現場資格審查人選；但如果考生棄考等因素致使達不到3∶1的，則現場資格審查比例調整為2∶1。

（二）現場資格審查

根據現場資格審查比例，按照各招聘崗位考生的筆試總成績由高分到低分依次確定進入現場資格審查人員。若最后一名筆試總成績并列，則并列人員同時進入現場資格審查。經審查不符合報考條件或自動放棄出現的缺額，經區人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位筆試人員中從高分到低分依次遞補。

1.資格審查時間及地點

時間：2018年9月7日（星期五），上午9：00-12:00，下午14:00-18:00；

地點:永川區衛計委人事檔案室八樓（地址：永川區鳳凰湖永津路15號）。電話：49878822。

2.資格審查有關事項

審查所需材料：報名信息表、本人真實有效身份證件、與報名時提交的同底1寸彩色照片3張及招聘崗位所要求必備的學歷（學位）證、職稱證、執業資格證等原件及復印件1份。

（三）面試

1.面試時間及地點：面試時間及地點在重慶市永川區人民政府網（http://yc.cq.gov.cn/）首頁“考試招錄服務”欄進行公布，不再另行通知，不按時參加者視為自動棄權。

2.面試比例：經現場資格審查合格的人員進入面試環節。面試比例為1:2（即招聘崗位的擬聘數量與進入面試環節的考生數量之比）。其中，擬招聘崗位人數與參加筆試人數的比例達到1∶6的崗位，按照現場資格審查1∶3的比例確定進入面試，但如果考生棄考等因素致使達不到1∶3的，則面試比例調整為1∶2。經市人力社保局核準后放寬開考比例的崗位按1:1的比例執行。若現場資格審查合格的最后一名人員筆試總成績并列，則并列人員同時進入面試。達不到規定面試比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理），無法遞減的，考生筆試總成績須達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。

3.面試方式及分值：面試采取結構化面試的方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的綜合能力、職業道德、專業知識和業務能力，分值為100分。面試成績低于60分的不得確定為進入體檢人選?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，報區人力社保局備案。

（四）考試考核總成績計算

考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績均采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

五、體檢和考察

對招聘崗位人數與實際參加考試考核人數未形成有效競爭的，考生考試考核成績須至少達到70分；形成有效競爭的崗位，考生折合總成績須至少達到60分，方能進入體檢、考察等后續環節。

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生總成績從高分到低分等額確定（當總成績相同時，依次按崗位所需的職稱、執業資格、學歷高者優先；若仍相同則加試，以加試成績高者優先）。

體檢由區人力社保局會同區衛計委組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發[2012]149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為自動放棄體檢（復檢）。

體檢合格者，由區衛計委會同用人單位進行思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面進行考察，并對考生資格條件進行復查?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷（學位）真偽。

體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額不再遞補。

六、公示

擬聘人員按照相關規定在重慶人力資源和社會保障網及重慶市永川區人民政府網上公示，公示時間為7個工作日。公示信息包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業院校及專業、學歷層次、考試成績以及招聘崗位所要求的職稱、執業（職業）資格等。

七、聘用及待遇

經公示無異議或經確認不影響聘用的擬聘用人員經區衛計委審核后，報區人力社保局審批，同時將結果報送市人力社保局備案。擬聘用人員由用人單位聘用，并按《重慶市事業單位試行聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和原市人事局《關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，明確違約責任，確立人事關系，完善聘用手續，按規定實行試用期。相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

八、紀律要求

公開考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要結合《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹渝人社發[2016]281號等有關政策規定和回避制度。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察部門和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

本次招聘的專業技術人員，一經正式聘用，須在招聘基層醫療衛生機構最低服務滿5年（其中在招聘單位最低服務滿3年），方可申請向外調動或辭聘；最低服務期內其他單位不得借調、借用；未滿5年辭聘的，終止人事關系，承擔相應違約責任。

九、其他

（一）有關本次招聘工作方案、考試成績、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示等相關信息請登錄重慶市永川區人民政府網（http://yc.cq.gov.cn/）首頁“考試招錄服務”欄查詢。

（二）招聘咨詢電話：

區人力社保局：023-49822425

區衛計委：023-49878822

重慶市永川區人力資源和社會保障局

重慶市永川區衛生和計劃生育委員會

2018年8月3日

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