為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第625號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市級事業單位人事綜合管理部門備案，現面向2023屆高校畢業生公開招聘事業單位工作人員。 一、招聘原則 堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核招聘的方式進行。 二、招聘單位及人數 本次面向2023屆高校畢業生公開招聘事業單位工作人員34名，具體招聘單位及崗位詳見《崗位情況一覽表》（附1）。 三、招聘范圍及對象 （一）基本條件。 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守憲法和法律； 3.具有良好的品行； 4.適應崗位要求的身體條件； 5.符合崗位所需的其他條件； 6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件； 7.符合事業單位人事管理回避規定。 （二）以下人員不納入本次招聘范圍。 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。 現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已進入擬錄（聘）用公示環節的人員；我市公費培養、定向到基層教育（醫療衛生）機構就業，未滿最低服務期限的師范（醫學）生。 法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。 （三）年齡計算。 本公告招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2022年10月29日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年10月30日及以后出生，依次類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。 （四）畢業（學位）證書及專業。 2023屆高校畢業生應憑即將取得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中，境內高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、學生證、成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證書；境外高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、學生證、成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位和教育部學歷認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。 專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業）目錄（附2、3）和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年8月修訂版）》（附4）進行。 專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報所學專業。專業名稱與參考目錄中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。 《崗位情況一覽表》中對“崗位”及“專業”有方向要求的，須在現場資格審查時提供由畢業院校依據所學專業學科出具相應方向證明和畢業成績單，如“教育學類（數學方向）”，考生所學專業應為“數學”方向，持有“教育學”專業（以畢業證名稱為準）畢業證的考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學方向”的證明，同時提供畢業成績單。若畢業證書已明確體現有數學方向，則不需提供相應證明。 （五）特別說明。 本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。 本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。 本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在現場資格審查時提供。2023屆高校畢業生最遲須在2023年7月31日前取得報考崗位所要求的教師資格證，否則取消聘用資格。 本公告所指2023屆高校畢業生，是指國家統一招生的普通高校2023年應屆高校畢業生（須經省級招辦批準錄取，入學時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。 國家獎學金不含國家勵志獎學金。獎學金的認定，以在最高學歷階段取得為準。 特別提醒：根據疫情防控需要，本次招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過“重慶市大渡口區人民政府網”（http://www.ddk.gov.cn/）公布，請報考人員密切關注。 四、報名及資格審查 本次公開招聘采取網上報名方式。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。 （一）報名。 1.提交報考申請。請報考人員在2022年10月30日9:00—11月3日17:00期間，登錄http://wlexam.com:7816/ddkzp/?進入報名系統，按照規定流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請。報考人員只能選擇報名系統中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。 2.查詢報名結果。本次網上報名只審核電子照片（免冠證件照，照片要求為jpg格式，20kb以下，下同）是否符合報考要求，對考生網上填報或上傳的其他信息不進行資格審查。照片審核通過即視為報名通過。電子照片已上傳但審核未通過的，可在2022年11月4日12:00前修改報名信息。報考人員可在網上報名后1日內登錄報名系統，查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。因報考信息填報有誤影響現場資格審查的責任，由考生自負。

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> 重慶教師招聘官方微信公眾號

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5;">

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seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> 掃描或識別二維碼，關注公眾號，了解更多招教故事 3.現場資格審查時間及地點。 時間：2022年11月11日（星期五）上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。逾期不再進行資格審查。 地點：大渡口區就業和人才服務局（大渡口區春暉路街道春暉南路1號）。 資格審查需提供材料詳見《現場資格審查所需材料》（附7）。 注：網上報名審核通過人員均須參加現場資格審查，資格審查合格者，方能進入下一環節。 （二）未達到開考比例情形的處理。 現場資格審查通過人數與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額（四舍五入）；招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可進一步降低開考比例。 五、考試考核 參加本次招聘考試，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注“重慶市大渡口區人民政府網”（http://www.ddk.gov.cn/）公布的疫情防控要求，并遵照執行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由報考人員承擔。 本次公開招聘主要采取面試方式進行。凡資格審查合格人數與招聘名額數之比達到8:1（含8:1）的，須對此崗位報考人員進行筆試；未達到8:1的，經現場資格審查合格后直接進入面試。 （一）筆試。 1.?筆試分值100分，筆試采取閉卷形式，考試科目為《教育基礎知識》，考試時間不少于60分鐘。 2.筆試暫定于2022年11月12日（周六）舉行。地點暫定于重慶市大渡口區育才小學（大渡口區新山村街道鋼花路18號）（以電話通知為準）。 3.對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環節規則： （1）筆試任一科目缺考的，不得進入面試環節。 （2）按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若達不到預定比例的，根據具備資格人數逐一下調至2:1開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額（四舍五入）；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經市級事業單位人事綜合管理部門備案，可進一步降低開考比例。 （二）面試。 面試暫定于2022年11月13日（周日）舉行。地點暫定于重慶市大渡口區育才小學（大渡口區新山村街道鋼花路18號）（以電話通知為準）。 面試為專業技能測試和綜合面試。專業技能測試以試講的方式進行，主要考察應聘人員組織教學的能力，分值100分，時間10分鐘；綜合面試以結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等，分值100分，時間10分鐘。 專業技能測試和綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。 面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭（即競爭比例低于2:1）的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。 面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，但其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環。 （三）考試考核總成績計算。 組織筆試的崗位：考試考核總成績=筆試成績×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。 不組織筆試的崗位：考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。 總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。 （四）簽訂就業協議。 根據招聘崗位和招聘名額，按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選。擬簽約人員經簽約現場資格核實后，當場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。就業協議書中須明確違約行為以及違約責任。如有考生本人放棄，其缺額是否執行遞補，由主管部門會同招聘單位確定并明確遞補輪次，報大渡口區人力社保局備案。確定遞補的，則在報考同一招聘單位、同一招聘崗位范圍內，在面試成績達70分以上符合條件的考生中按考試考核總成績從高到低依次遞補。 若總成績出現并列時，則依次按筆試成績、專業技能測試成績、綜合面試成績、學歷高者優先確定擬簽約人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先，加試方式由大渡口區人力社保局商招聘單位主管部門確定。經考試考核，符合條件的人員現場簽訂就業協議，請報考人員備齊相關材料。 考試考核總成績及擬簽約人選名單于考試考核結束后在考點張榜公布，并在面試結束3個工作日內在“重慶市大渡口區人民政府網”（http://www.ddk.gov.cn/）公布。 六、體檢和考察 體檢由大渡口區人力社保局會同招聘單位主管部門按規定組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。體檢時間地點另行通知。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。 體檢合格者，由大渡口區人力社保局會同主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。 考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰簽字、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。 對招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。 若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額是否執行遞補，由主管部門會同招聘單位確定并明確遞補輪次，報大渡口區人力社保局備案。需遞補的，按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。 七、公示 經考察合格的擬聘用人員，在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。 八、聘用及待遇 經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的事業單位擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。 經審批同意聘用的事業單位人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。 公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。 聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合本次公招招聘崗位條件要求的，依法解除聘用合同。 本次公開招聘人員一經聘用，須在本區最低服務滿3年方能交流到區外；未滿最低規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。 九、紀律要求 公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。 公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。 十、其他 （一）參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、招聘單位考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。 （二）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在“大渡口區人民政府網”（http://www.ddk.gov.cn/）上公示的筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察等環節的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。 （三）本簡章由大渡口區人力社保局和大渡口區教委負責解釋。 咨詢電話： 大渡口區人力社保局：023-68871735 大渡口區教委：023-62733919 重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。 1. 重慶市大渡口區教育事業單位2022年面向2023屆高校畢業生公開招聘工作人員崗位情況一覽表 2. 學位授予和人才培養學科目錄（2018年4月更新） 3. 普通高等學校本科專業目錄（2022年） 4. 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年8月修訂版） 5. “世界一流學科”建設學科名單 6. 第四輪學科評估結果（高校優勢學科摘錄）（2017年底發布） 7.現場資格審查所需材料