按照“逢進(jìn)必考、公平公開、人崗相適、擇優(yōu)聘用”的原則遴選。

遴選崗位及名額

本次共計(jì)遴選教師進(jìn)修校工作人員8名。具體崗位情況見附件1。

遴選條件

1.師德高尚，有較高的政治思想素質(zhì)，有奉獻(xiàn)精神和吃苦耐勞品質(zhì)，身體健康；

2.具有較強(qiáng)的專業(yè)能力，有較好的協(xié)調(diào)溝通能力；

3.在城口縣教師進(jìn)修學(xué)校掛職或跟崗學(xué)習(xí)1年及以上；

4.符合參與遴選崗位所要求的其他條件（詳見附件1）。

遴選程序

（一）報(bào)名及審核

1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月29日 8:30—17:30，過(guò)時(shí)不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：城口縣教師進(jìn)修學(xué)校校務(wù)處辦公室。

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)須持身份證或戶口本、畢業(yè)證、教師資格證、職稱資格證等證件的原件和復(fù)印件、報(bào)名表1份（附件2）、個(gè)人承諾書1份（附件3）。

4.材料審查：原單位要嚴(yán)格報(bào)名資格的審查，所有材料須有經(jīng)辦人和校長(zhǎng)簽字并加蓋單位公章。所有報(bào)名材料于6月29日17:30前交教師進(jìn)修學(xué)校，過(guò)時(shí)一律不再受理。

（二）遴選

本次遴選采取面試的方式進(jìn)行。

1.面試：

面試時(shí)間： 2020年6月30日上午8：30。

面試地點(diǎn)：城口縣教師進(jìn)修學(xué)校。

根據(jù)報(bào)名情況，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，不遞減遴選指標(biāo)。面試由縣人力社保局牽頭，縣教委、教師進(jìn)修學(xué)校配合，統(tǒng)一組織實(shí)施。

（1）教研員及培訓(xùn)部教師崗位：面試采取說(shuō)課+評(píng)課方式進(jìn)行。

①說(shuō)課：對(duì)相應(yīng)學(xué)科同一課題進(jìn)行說(shuō)課，小學(xué)學(xué)科說(shuō)課教材為六年級(jí)（上）人教版教材，初中學(xué)科說(shuō)課教材為九年級(jí)（上）人教版教材，說(shuō)課總分為100分。準(zhǔn)備時(shí)間為40分鐘，現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課時(shí)間為10分鐘。

②評(píng)課：觀看相應(yīng)學(xué)科同一課堂實(shí)錄后撰寫評(píng)課稿并進(jìn)行評(píng)課，評(píng)課總分為100分。（評(píng)課準(zhǔn)備時(shí)間60分鐘，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)課時(shí)間10分鐘）

培訓(xùn)部教師崗位說(shuō)課、評(píng)課以所持教師資格證上的學(xué)科為準(zhǔn)。

面試總成績(jī)=說(shuō)課成績(jī)×50%+評(píng)課成績(jī)×50%，凡面試總成績(jī)低于70分的不予確定為擬調(diào)聘人員。

（2）會(huì)計(jì)崗位：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)法律法規(guī)，面試總分100分。現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)間10分鐘。

2.擬定遴選人選

根據(jù)擬遴選崗位的名額，按遴選總成績(jī)從高到低(保留兩位小數(shù))確定擬遴選人選。若遴選總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則依次按學(xué)歷（從高到低）、年度考核優(yōu)秀等次（從多到少）、教研員工作經(jīng)歷年限（從多到少）確定擬遴選人員。

（三）考察

對(duì)擬遴選人員按1:1比例進(jìn)行考察，主要考察近三年工作情況，重點(diǎn)考察其是否有違法亂紀(jì)行為；在遴選過(guò)程中是否有違紀(jì)行為；近三年內(nèi)年度考核是否有基本合格、不合格或不確定等次；是否有嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定行為；是否有師德表現(xiàn)差造成不良后果或社會(huì)影響。考察不合格者，取消本次遴選資格。缺額按遴選同崗位面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）成績(jī)公示

2020年7月1日—2020年7月3日對(duì)擬遴選人員成績(jī)進(jìn)行公示。

（五）辦理手續(xù)

對(duì)公示無(wú)異議者，按照程序完善調(diào)配手續(xù)，重新確定崗位等級(jí)并簽訂聘用合同。

工作紀(jì)律

堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，實(shí)行“陽(yáng)光”推薦。任何單位或個(gè)人不得弄虛作假，循私舞弊，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)事人遴選資格，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由城口縣人力資源和社會(huì)保障局、城口縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：城口縣教委組織人事科 符珈

聯(lián)系電話：023-59223728

相關(guān)附件下載:000djq

1.城口縣教師進(jìn)修學(xué)校公開遴選工作人員崗位及名額一覽表

2.城口縣教師進(jìn)修學(xué)校公開遴選工作人員報(bào)名登記表

3.城口縣教師進(jìn)修學(xué)校公開遴選工作人員誠(chéng)信承諾書