重慶
重慶渝港建設(shè)投資集團(tuán)有限公司成立于2003年9月，注冊(cè)資本金11億元，是渝北區(qū)國(guó)資委組建的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司內(nèi)部設(shè)綜合部、黨群工作部、財(cái)務(wù)部、法務(wù)監(jiān)審部、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部、風(fēng)險(xiǎn)控制部、安全生產(chǎn)部7個(gè)部門，下轄6個(gè)子公司。現(xiàn)因公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開招聘工作人員24名，具體要求如下：
一、基本原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）重慶渝港建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（母公司，以下簡(jiǎn)稱渝港公司）7名：綜合部文秘1人、內(nèi)勤1人，黨群工作部人力資源專員1人、黨務(wù)專員1人，風(fēng)險(xiǎn)控制部法務(wù)專員1人，安全生產(chǎn)部工程管理員1人，財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名。
（二）重慶空港物業(yè)管理有限公司（子公司，以下簡(jiǎn)稱物業(yè)公司）3名：品質(zhì)主管1名、經(jīng)營(yíng)主管1名、網(wǎng)絡(luò)管理員1名。
（三）重慶渝港水務(wù)有限公司（子公司，以下簡(jiǎn)稱水務(wù)公司）1名：技術(shù)管理崗1人。
（四）重慶資博資產(chǎn)管理有限公司（子公司，以下簡(jiǎn)稱資博公司）7名：資產(chǎn)客戶經(jīng)理2人，征地拆遷人員3人，工程管理人員2人。
（五）重慶渝學(xué)商貿(mào)有限責(zé)任公司（子公司，以下簡(jiǎn)稱渝學(xué)公司）6名：綜合部文秘1人，出納1人，業(yè)務(wù)部3人，質(zhì)控部1人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，忠于職守，熱愛崗位，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；
3.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
4.原則上年齡在35周歲以下；
5.身心健康，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，能勝任工作職責(zé)，服從工作安排，能承受較大工作壓力和工作強(qiáng)度；
6、特別優(yōu)秀或急需的專業(yè)技術(shù)人才，可適當(dāng)放寬招（選）聘條件。
（二）具體條件（見附件1）
（三）不符合招聘條件
1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.有違反法律法規(guī)等不良記錄者；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
4.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
5.提供虛假個(gè)人證明材料的；
6.不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
四、招聘程序
（一）公布職位。在兩江人才網(wǎng)上發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
（二）公開報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2020年1月1日—2020年1月4日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
2. 報(bào)名方式：本次報(bào)名分為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名期間工作日（周一至周五9:00-12:00，14:00-17:00，節(jié)假日除外）到渝北區(qū)人力資源市場(chǎng)二樓招聘前臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶本人學(xué)歷學(xué)位證、身份證以及職（執(zhí)）業(yè)資格等資料原件及復(fù)印件各1份（證件要核驗(yàn)原件），1寸免冠彩色照片2張，并填寫《重慶渝港建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名登記表》。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：渝北區(qū)空港新城桂馥大道10號(hào)，聯(lián)系人及聯(lián)系方式：胡老師67826419。
（2）網(wǎng)上報(bào)名
登陸兩江人才網(wǎng)（http://www.cqybhr.com），下載填寫《重慶渝港建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名登記表》，《報(bào)名登記表》同本人學(xué)歷學(xué)位證、身份證以及職（執(zhí)）業(yè)資格證、1寸免冠彩色照片等相關(guān)資料掃描件打包以“姓名+報(bào)考崗位”命名發(fā)送至cqybhr@vip.163.com郵箱（未發(fā)送相關(guān)資料至指定郵箱者，視為報(bào)名無(wú)效）。
每名應(yīng)聘人員只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名。
（三）資格審查
工作人員收到簡(jiǎn)歷和有關(guān)資料后，對(duì)報(bào)名人情況進(jìn)行初步審查。報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)，公司對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查合格者參加筆試，資格審查不合格者恕不另行通知，報(bào)名材料不予退還。招聘崗位與資格復(fù)審合格人數(shù)比例按照1:5的比例確定開考人數(shù)，達(dá)到5人即可開考。部分專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，如不足5人超過(guò)3人，由公司黨委會(huì)研判是否開考。
（四）筆試
1.筆試時(shí)間：2020年1月7日
2.筆試地點(diǎn)：重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園南區(qū)教室（具體考室以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證領(lǐng)取以短信或電話通知）。
3.筆試方式：筆試采取閉卷方式，考核內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)，試卷分值為100分。
（五）面試
各崗位按筆試成績(jī)由高到低排序，原則上按1:3確定面試人選（比例內(nèi)末位成績(jī)并列的均進(jìn)入面試）。渝港公司文秘崗、黨務(wù)崗、渝學(xué)公司文秘崗為可調(diào)劑面試崗位，即若某一崗位報(bào)考的人員充足，對(duì)未進(jìn)入前3名但筆試成績(jī)特別優(yōu)秀且達(dá)到擬調(diào)劑崗位進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)平均分的，可征求本人同意后，調(diào)劑增補(bǔ)到其他崗位面試。未按規(guī)定時(shí)間參加面試者，視為自動(dòng)棄權(quán)。面試時(shí)間地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、壓力反應(yīng)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決等能力。面試總分100分。
（六）考察
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。結(jié)合應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷與崗位的匹配程度以及總成績(jī)，公司黨委會(huì)通過(guò)綜合評(píng)估按1:1比例確定擬考察對(duì)象，同等條件下，中共黨員優(yōu)先。如考試總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先。考察組重點(diǎn)考察其原單位工作表現(xiàn)、道德品行、廉潔從業(yè)、個(gè)人人事檔案、因私出國(guó)（境）管理、從事營(yíng)利性活動(dòng)要求、入職回避等情況。若考察不合格，公司根據(jù)綜合評(píng)估情況由高到低依次遞補(bǔ)重新進(jìn)行考察，考察合格人員則按要求進(jìn)行體檢。
（七）體檢
考察合格人員到公司指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢不合格的，取消聘用資格，由公司黨委、董事會(huì)按上述程序重新?lián)駜?yōu)組織考察及體檢。
（八）公示
在公司公示欄中對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。
（九）談話及入職
公示結(jié)束后，未收到不良反映的或收到不良反映經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，由公司黨委會(huì)、董事會(huì)確定最終擬聘用人員，公司紀(jì)委對(duì)擬聘用人員進(jìn)行廉政談話，重點(diǎn)提出工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、因私出國(guó)（境）管理、從事營(yíng)利性活動(dòng)要求、個(gè)人人事檔案接轉(zhuǎn)、入職回避等要求，談話后公司按程序簽訂勞動(dòng)合同。試用期及合同簽定按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
（十）備案。將招聘人員名單及相關(guān)資料報(bào)區(qū)國(guó)資委備案。
