因工作需要，根據(jù)縣委組織部、縣人力社保局《印發(fā)<關(guān)于規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作的意見(jiàn)(修訂稿)>;的通知》(秀山委組〔2012〕148號(hào))和縣編委《關(guān)于下達(dá)2018年上半年用編計(jì)劃的通知》(秀山編委〔2018〕10號(hào))、《關(guān)于下達(dá)教育系統(tǒng)2018年下半年計(jì)劃的批復(fù)》(秀山編委〔2018〕15號(hào))精神，擬面向全縣中小學(xué)公開(kāi)考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員69名。

一、考調(diào)原則

1.堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針;

2.堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、考調(diào)崗位及職數(shù)

各學(xué)校考調(diào)崗位及職數(shù)見(jiàn)附件1。

三、考調(diào)范圍及條件

(一)報(bào)考范圍

全縣中小學(xué)(秀山委組〔2012〕148號(hào)文件列入考調(diào)范圍的學(xué)校和官莊街道中心校除外)在編在崗教師。

(二)資格條件

1.品行端正、身心健康、遵紀(jì)守法、熱愛(ài)教育事業(yè)、具有良好的職業(yè)道德。

2.年齡在45周歲及以下(即1972年8月31日及后出生)，其中報(bào)考教師進(jìn)修學(xué)校教研員崗位的，男性年齡放寬到50周歲及以下(即1967年8月31日及后出生)。

3.2016年秋期—2018年春期個(gè)人績(jī)效考核排名有2個(gè)學(xué)期達(dá)到所在學(xué)校(二級(jí)法人及以上)前1/2。

4.具有扎實(shí)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的教育教學(xué)技能和良好的教育教學(xué)效果。2016年秋期—2018年春期中，所任教主要學(xué)科教學(xué)成績(jī)(及格率和平均分)至少有2個(gè)學(xué)期同時(shí)達(dá)到同級(jí)同類學(xué)校前1/2(按百分制計(jì)算，小學(xué)所教主要學(xué)科成績(jī)及格率達(dá)到90%、平均分達(dá)85分及以上的，初中所教主要學(xué)科成績(jī)及格率達(dá)到80%、平均分達(dá)75分及以上的，視為達(dá)到同級(jí)同類學(xué)校前1/2;一類小學(xué)農(nóng)村學(xué)校的教師教學(xué)成績(jī)僅與農(nóng)村學(xué)校排名)，且兼任其他學(xué)科教學(xué)效果較好。教育系統(tǒng)內(nèi)借用、交流(支教)、掛職學(xué)習(xí)人員按用人學(xué)校所屬類別進(jìn)行排名。未經(jīng)縣統(tǒng)一命題考試的學(xué)科教師和在其他崗位工作的人員，其教學(xué)成績(jī)視為達(dá)到同級(jí)同類學(xué)校前1/2。

5.近兩年年度考核結(jié)論均為稱職(合格)及以上。

6.符合報(bào)考崗位要求的其他條件(見(jiàn)附件1)。

7.報(bào)考藝體學(xué)科崗位的(教師進(jìn)修學(xué)校除外)，第3、4條規(guī)定的考核排名放寬到前2/3。

8.學(xué)科教師緊缺的學(xué)校原則上不得報(bào)考(考調(diào)后能基本保證該學(xué)科正常教學(xué)需求，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究后、片區(qū)教育督導(dǎo)辦公室審核同意的可報(bào)考)。

9.中學(xué)教師報(bào)考小學(xué)教師崗位的，僅限學(xué)科教師有富余的中學(xué)。

10.報(bào)考教師進(jìn)修學(xué)校教研員崗位的，其3個(gè)學(xué)期的教學(xué)成績(jī)須達(dá)同級(jí)類學(xué)校前1/3，個(gè)人績(jī)效考核排名須達(dá)本校前1/2。

(三)下列人員不得參加考調(diào)

1.正在接受有關(guān)部門(mén)審查的人員;受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在處分期限內(nèi)的人員;受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過(guò)及以上處分，自受處分之日起未滿3年的人員。

2.截止2018年8月31日，公開(kāi)(考核)招聘和縣外調(diào)入我縣學(xué)校工作未滿3年的人員，全科教師、特崗教師在農(nóng)村學(xué)校工作未滿6年的人員。

四、考調(diào)方式

教師進(jìn)修學(xué)校教研員崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其他學(xué)校崗位采取筆試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

五、考調(diào)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月17日至18日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：各考調(diào)學(xué)校。

3.報(bào)名須提交的材料：

①身份證、畢業(yè)證(各層次學(xué)歷)、教師資格證、普通話證書(shū)原件及復(fù)印件;

②加分、工作經(jīng)歷證明材料(由學(xué)校出具);

③2016年秋期—2018年春期4個(gè)學(xué)期個(gè)人績(jī)效考核證明材料(由學(xué)校出具，見(jiàn)附件5。同時(shí)由學(xué)校提供4個(gè)學(xué)期所有人員績(jī)效考核得分及排名花名冊(cè)。);

④近兩年(2015—2016、2016—2017學(xué)年度)年度考核證明材料(由學(xué)校出具);

⑤2016年秋期—2018年春期中2個(gè)學(xué)期教學(xué)成績(jī)證明材料(由縣教師進(jìn)修學(xué)校出具);

⑥經(jīng)所在學(xué)校審核簽字并加蓋公章的《2018年公開(kāi)考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員報(bào)名表》(附件3)。

4.報(bào)名資格審查：由各考調(diào)學(xué)校負(fù)責(zé)，與報(bào)名同步進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，否則取消報(bào)考資格。資格審查合格者交近期同底一寸免冠照片3張。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑本人身份證，于2018年8月19日下午2:30—5:30在各考調(diào)學(xué)校領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及筆試注意事項(xiàng)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

(二)筆試(100分)

筆試由縣人力社保局和縣教委共同組織。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為：《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》(2013年修訂)、《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定》(教師〔2015〕5號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部、監(jiān)察部令第18號(hào))、重慶市人民政府辦公廳《關(guān)于完善事業(yè)單位績(jī)效工資政策的通知》(渝府辦發(fā)〔2017〕168號(hào))、《秀山自治縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位及教職工績(jī)效考核辦法(試行)》(秀山教發(fā)〔2018〕61號(hào))、《秀山自治縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位及教職工績(jī)效分配辦法》(秀山教發(fā)〔2018〕60號(hào))等。

(三)面試(100分)

面試由縣人力社保局和縣教委共同組織。面試采取說(shuō)課、上課與評(píng)課相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中說(shuō)課25分、上課35分、評(píng)課40分。說(shuō)課、上課準(zhǔn)備時(shí)間共60分鐘，評(píng)課準(zhǔn)備時(shí)間60分鐘。說(shuō)課時(shí)間5分鐘、上課時(shí)間8分鐘、評(píng)課8分鐘。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)績(jī)效考核(100分)

根據(jù)2016年秋期—2018年春期4個(gè)學(xué)期的個(gè)人績(jī)效考核排名，按績(jī)效考核得分計(jì)分辦法計(jì)分(見(jiàn)附件4)。

(五)加分(10分)

有附件2涉及加分項(xiàng)目的，所加分值計(jì)入考調(diào)總成績(jī)，加分最高不超過(guò)10分。加分名單在秀山自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。

(六)考調(diào)成績(jī)計(jì)算

1.教師進(jìn)修學(xué)校教研員崗位考調(diào)總成績(jī)=筆試成績(jī)(40%)+面試成績(jī)(60%)+加分。

2.其他學(xué)校崗位考調(diào)總成績(jī)=筆試成績(jī)(40%)+績(jī)效考核得分(60%)+加分。

三、考察

1.符合報(bào)考資格條件的縣級(jí)及以上名師或骨干校長(zhǎng)、市級(jí)及以上骨干教師或?qū)W科帶頭人、特級(jí)教師等，報(bào)考教師進(jìn)修學(xué)校教研員崗位的直接進(jìn)入面試;報(bào)考其他學(xué)校崗位的直接進(jìn)入考察，所占名額從考調(diào)崗位職數(shù)中減除。

2.考調(diào)總成績(jī)低于60分者(教師進(jìn)修學(xué)校教研員崗位面試成績(jī)低于60分者)，不能確定為考察人選。

3.根據(jù)各學(xué)校考調(diào)崗位剩余職數(shù)按考調(diào)總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定考察人選。考察人選最后一名考調(diào)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以績(jī)效考核得分、加分高者優(yōu)先。

考察由縣教委組織人事科牽頭，各考調(diào)學(xué)校具體負(fù)責(zé)，主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、綜合能力、廉潔自律、日常學(xué)習(xí)與工作、有無(wú)重大疾病等，并對(duì)報(bào)考人員是否符合考調(diào)條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察不合格，出現(xiàn)缺額時(shí)，則按各考調(diào)學(xué)校報(bào)考同一崗位其他報(bào)考人員的考調(diào)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、公示

由縣人力社保局、縣教委通過(guò)張榜、網(wǎng)絡(luò)等形式對(duì)考察合格人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

公示期滿后沒(méi)有反映問(wèn)題或者有反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響擬調(diào)的，確定為擬調(diào)人員。

五、崗位聘任及工資待遇

考察合格的人員，由縣教委按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，原所聘崗位不再保留，工資按最高學(xué)歷重新核定。調(diào)動(dòng)后可根據(jù)調(diào)入學(xué)校崗位余缺情況和相關(guān)要求重新參加崗位競(jìng)聘，工資待遇按新聘崗位重新核定。

六、紀(jì)律要求

考調(diào)工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章由秀山土家族苗族自治縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局秀山土家族苗族自治縣教育委員會(huì)2018年公開(kāi)考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員簡(jiǎn)章

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1.2018年公開(kāi)考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員崗位設(shè)置一覽表

2.2018年公開(kāi)考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員加分表

3.2018年公開(kāi)考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員報(bào)名表

4.2018年公開(kāi)考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員考核計(jì)分辦法

5.個(gè)人績(jī)效考核證明(樣式)

2018年8月14日

文章來(lái)源：http://xs.cq.gov.cn/zfxx/news/2018-8/41_26818.shtml