【導(dǎo)語】：重慶新型儲能材料與裝備研究院因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘若干名工作人員。具體招聘詳情如下：

　　一、單位簡介

　　重慶新型儲能材料與裝備研究院(以下簡稱研究院)，是由中國內(nèi)陸第一個國家級開發(fā)開放新區(qū)--兩江新區(qū)與教育部985院校--重慶大學(xué)聯(lián)合創(chuàng)建耗資15億元成立的獨(dú)立法人事業(yè)單位。研究院聚焦鎂基固態(tài)儲氫、鎂離子電池、新型鈉鋰電池、金屬空氣電池、儲能裝備、儲能系統(tǒng)與安全等六個領(lǐng)域，致力通過整合儲能行業(yè)國內(nèi)外優(yōu)勢資源，聚集國內(nèi)外頂尖的研發(fā)人才和團(tuán)隊，開發(fā)原創(chuàng)性和顛覆性新技術(shù)、新裝備，打造新型儲能領(lǐng)域國際一流的人才高地和創(chuàng)新高地，成為培育重慶新型儲能支柱產(chǎn)業(yè)、助推國家能源轉(zhuǎn)型和“雙碳”目標(biāo)實現(xiàn)、服務(wù)國家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和重慶市“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系建設(shè)“416”科技創(chuàng)新布局的國際創(chuàng)新平臺。

　　二、崗位及條件

　　（一）科技管理部部長（年薪35-40萬）

　　具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，材料學(xué)科領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)；熟悉材料科技發(fā)展前沿方向，具有扎實的基礎(chǔ)理論知識，有較高的科研水平和科研組織能力、協(xié)調(diào)能力；擁有材料相關(guān)領(lǐng)域廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系和專家資源；具有相關(guān)科研經(jīng)歷和科研管理崗位工作經(jīng)驗。負(fù)責(zé)科技管理部全面工作，包括但不限于科研發(fā)展規(guī)劃制定與指南發(fā)布、科研項目策劃與申報、重大科技計劃項目攻關(guān)與實施、科研團(tuán)隊考核與監(jiān)管、科研創(chuàng)新平臺組建與運(yùn)行等工作。

　　（二）科技管理部副部長（年薪25-30萬）

　　具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，材料學(xué)科領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)，年齡不超過40周歲；熟悉材料科技發(fā)展前沿方向，具有扎實的基礎(chǔ)理論知識，有適應(yīng)本職工作的科研水平和協(xié)調(diào)能力；擁有材料相關(guān)領(lǐng)域廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系和專家資源；具有材料相關(guān)科研或科研管理崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先。具體負(fù)責(zé)對接國家、地方科技行政部門或業(yè)務(wù)管理部門，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌科技資源；負(fù)責(zé)國家重大科技計劃項目、地方重大科技項目等全過程管理等工作。

　　（三）科技管理部主管（年薪18-20萬）

　　具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，材料學(xué)科領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)，年齡不超過40周歲；具有較強(qiáng)的責(zé)任意識、協(xié)作意識、服務(wù)意識以及組織協(xié)調(diào)和溝通能力；有適應(yīng)本職工作的科研水平和工作的能力；具有材料相關(guān)科研或科研管理崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先。具體負(fù)責(zé)國家重大科技計劃項目、地方重大科技項目等全過程管理科研團(tuán)隊管理及服務(wù)等工作。

　　（四）科技管理部工作人員（年薪9-12萬）

　　具有本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位，材料學(xué)科領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)，年齡不超過35周歲；具有較好的工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力；具有材料相關(guān)科研或科研管理崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先。具體負(fù)責(zé)實施科技管理部日常事務(wù)性工作，包括但不限于科研項目管理、科研團(tuán)隊服務(wù)和科研創(chuàng)新平臺管理等工作。

　　（五）人力資源部主管一（年薪18-20萬）

　　中共黨員，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，文學(xué)、哲學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先;具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力和文字撰寫能力；具有黨建工作經(jīng)歷者條件可適當(dāng)放寬。具體負(fù)責(zé)基層黨組織建設(shè)、黨組織日常事務(wù)管理、黨員教育培訓(xùn)及黨費(fèi)管理；負(fù)責(zé)意識形態(tài)和黨風(fēng)廉正工作；負(fù)責(zé)開展統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)和協(xié)會學(xué)會等工作；負(fù)責(zé)開展人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人才機(jī)制創(chuàng)新和人才制度建設(shè)工作。

　　（六）人力資源部主管二（年薪18-20萬）

　　中共黨員，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，文學(xué)、哲學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力和文字撰寫能力；具有人才工作經(jīng)歷者條件可適當(dāng)放寬。具體負(fù)責(zé)人才招聘與引進(jìn)、人才評價與培育工作；負(fù)責(zé)博士后科研工作站工作；負(fù)責(zé)院士專家管理與服務(wù)工作；負(fù)責(zé)人才培育和發(fā)展平臺建設(shè)等工作。

　　（七）人力資源部工作人員（年薪9-12萬）

　　具有本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位，文學(xué)、哲學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力和文字撰寫能力。具體負(fù)責(zé)人力資源部日常人事工作，包括但不限于人事關(guān)系管理、薪資管理、檔案管理、部門內(nèi)務(wù)等工作。

　　（八）綜合管理部（戰(zhàn)略規(guī)劃）主管（年薪18-20萬）

　　具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，材料學(xué)科領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)的文字撰寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。具體負(fù)責(zé)研判海內(nèi)外材料領(lǐng)域科技創(chuàng)新發(fā)展趨勢，研究產(chǎn)業(yè)布局和技術(shù)創(chuàng)新點，開展綜合性戰(zhàn)略研究、規(guī)劃編制工作；負(fù)責(zé)跟蹤海內(nèi)外材料領(lǐng)域科技動態(tài)，收集科技創(chuàng)新政策并形成情報產(chǎn)品，使用系統(tǒng)分析工具開展評價、分析并提供情報服務(wù)等工作。

　　三、保障與支持

　　良好的發(fā)展空間

　　實行崗位評聘分離，支持申報職稱評審和人才評定；支持崗位自主選擇、靈活流動。

　　穩(wěn)定的基礎(chǔ)保障

　　人員薪酬可疊加國家、地方人才補(bǔ)貼；享受員工補(bǔ)助、節(jié)日福利、年度體檢等福利；按實際貢獻(xiàn)給予考核獎勵和成果激勵。

　　優(yōu)渥的創(chuàng)新環(huán)境

　　具有穩(wěn)定的人才培育平臺，支持人才創(chuàng)新探索鼓勵人才承擔(dān)高水平科研項目，培育一專多能優(yōu)勢特長和創(chuàng)新能力。

　　四、報名方式

　　請有意者將個人簡歷、應(yīng)聘登記表電子版，發(fā)送至郵箱：cq_cny@163.com(郵件請命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”)。

　　聯(lián)系人：鄧?yán)蠋?23-67175399。

　　注：本簡章最終解釋權(quán)歸該招聘單位。本招聘不收取求職者任何費(fèi)用，也未組織開展或授權(quán)第三方舉辦任何形式的培訓(xùn)，請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙！

　　附件：重慶新型儲能材料與裝備研究院人才應(yīng)聘登記表