重慶
【導語】：為充實公司人才隊伍，優化人力資源結構，推進公司經營發展，結合公司實際，現面向社會公開招聘工作人員，具體內容如下：
重慶市渝北區保安服務有限責任公司，是渝北區唯一的一家國有保安公司，是經重慶市公安局批準、重慶市工商行政管理局渝北區分局核準，具備獨立法人資格、專業從事安全防范守護，文體、商貿、展覽等活動的安全保衛，安全技術防范保安服務的國有企業，注冊資金3500萬元，是新時期加強群防群治工作的有效組織形式，是一支協助公安機關維護社會治安秩序，預防和減少犯罪的重要輔助力量。
一、招聘原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
2、根據考試與考察相結合的原則。
二、招聘計劃及崗位
本次計劃公開招聘文員、采購員、內勤、統計專員、考核專員、品質經理各1名，薪酬待遇面議。
三、工作地點
原則上渝北區轄區內。
四、招聘范圍及條件
本次面向社會公開招聘符合招聘條件和崗位要求的人員。
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3、具有良好的政治素質和道德品行，忠于職守，熱愛崗位，遵紀守法，廉潔奉公；
4、原則上年齡40周歲及以下；
5、具備崗位所需要的工作能力和專業素質；
6、具有正常履職的身體條件和心理素質；
7、同等條件下，中共黨員優先；
8、特別優秀或急需的專業技術人才，經公司經理辦公會會議集體研究，可適當放寬條件。
（二）具體條件
1、綜合管理部文員
（1）崗位職責：負責文檔管理工作；負責公司會議的組織、會務工作；負責起草公司各類計劃、總結等有關材料；負責會議記錄工作；負責對外報送材料文字審核工作；負責公司收、發文的管理工作；負責公司對外宣傳工作。
（2）任職要求：具備本科以上學歷，熟練使用Office等辦公軟件，具備基本的計算機操作能力；具備良好的文字功底，熟悉黨政機關公文寫作（熟練掌握請示、報告、通知、通告、函、紀要、方案等公文寫作技巧，具有較強實操能力）；工作認真負責，細心嚴謹，具備良好的溝通能力和團隊協作精神；中共黨員優先，具有機關事業單位或國有企業工作經驗者優先。
2、綜合管理部采購員
（1）?崗位職責?：負責公司物資和設備的采購工作，包括比價、議價、簽訂合同、驗收和結算；開發和管理供應商資源，確保采購物料的及時交付和質量；進行市場調研，優化采購成本，提高采購效率?；與供應商保持良好的溝通關系，處理采購過程中的異常情況。
（2）任職要求：具備本科以上學歷，一年以上的工作經驗；能夠熟練操作辦公軟件；具備良好的數據分析能力和市場敏感度，能夠進行成本控制和供應商管理；熟悉采購流程和集采系統，能夠進行市場調研和比價議價；具備良好的談判技巧和溝通能力，能夠獨立處理各類采購事務；對市場變化有敏銳的洞察力，能夠快速適應市場變化；具備成本意識和合同管理能力，能夠進行供應商開發和維護；有較強的抗壓能力，能夠處理緊急采購任務；良好的職業道德和團隊合作精神；
3、物業管理部內勤
（1）崗位職責：負責文檔管理工作；負責物業版塊會議的組織、會務工作；負責起草部門年度計劃、總結等有關材料；負責會議記錄工作；負責部門機要、保密工作；負責對外報送材料文字審核工作；負責部門收、發文的管理工作；負責部門團建工作；負責部門網絡維護事宜；負責部門安全檢查工作；流程辦理完成公司交辦的其它工作。
（2）任職要求：具備本科以上學歷，能夠熟練操作辦公軟件；具備良好的文字功底，熟悉黨政機關公文寫作（熟練掌握請示、報告、通知、通告、函、紀要、方案等公文寫作技巧，具有較強實操能力）；工作認真負責，細心嚴謹，具備良好的溝通能力和團隊協作精神；具有機關事業單位或國有企業工作經驗者優先。
4、物業管理部統計專員
（1）崗位職責：負責物業部物資統計申報工作；指導各項目合理采購儲備物資，形成物資采購領用臺賬；負責部門的固定資產管理；負責對接公司采購事宜；負責庫房管理工作；負責擬接管業務的前期溝通準備工作；負責各客戶的維護工作；負責部門培訓工作并形成培訓臺賬；負責完成公司交辦的其他工作。
（2）任職要求：具備本科以上學歷，熟練使用辦公軟件，特別是EXCEL，對各類公式運用較為熟練；對數據敏感，具備一定的數據分析及撰寫能力；溝通協調能力強，工作認真負責，細心嚴謹，具備良好的溝通能力和團隊協作精神。
5、物業管理部考核專員
（1）崗位職責：負責部門年度、月度、周工作計劃編制并監督落實；負責部門人員在崗統計、規劃；負責各項目考勤審核；負責各項目的績效考核；負責統計各項目收支情況并形成臺賬，負責資金計劃和預算管理；負責統籌各項目流程審簽工作；負責完善部門業務臺賬工作；完成公司交辦的其它工作。
（2）任職要求：具備本科以上學歷，一年以上的工作經驗；熟練使用各類辦公軟件；掌握績效考核的基本方法；具備較強的條理性、計劃性和親和力，原則性強，為人正直踏實、耐心、細心；具有良好的溝通協調能力和團隊協作精神。
6、物業管理部品質經理
（1）崗位職責：負責組織編制年季月度物業版塊品質管理提高、改進等工作計劃；負責建立和完善質量管理體系；做好品質管理培訓工作，定期組織不同崗位的品質管理培訓；負責對物業各項目工作和服務質量進行監督、檢查、協調和管理；負責物業版塊的投訴處理工作；全面統籌物業各項目安全、服務、環境、體系相關管理工作；負責物業版塊的迎檢工作；負責開展物業版塊滿意度調查工作；負責公司交辦的其他任務。
（2）任職要求：具備本科以上學歷，具備物業管理經驗，具備2年以上物業品質管理同崗經驗；關注細節、具備良好的執行力與服務意識，熟悉物業前期、后期工作，熟悉品質管理工作；具備良好的公文寫作能力、熟練應用辦公軟件，擁有較強的服務意識、溝通協調能力、投訴處理能力、團隊管理以及培訓能力和文字表達能力。
五、招聘程序
（一）公布職位。本方案經保安公司確認崗位空缺后，再面向社會發布招聘簡章。
（二）公開報名
1、報名時間：即日起至2025年1月15日或招滿為止。
2、網絡報名：填報個人綜合信息表（詳見附件）及個人簡歷發送至郵箱：247824326@qq.com。
3、現場報名：按要求攜帶身份證原件到保安公司綜合管理部報名。（導航）地址：渝北區翔宇路36號保安公司大樓。
4、報名聯系人及電話：李老師15310247111、67377002。
5、資料審核及面試: 初審篩查簡歷后，電話通知應聘者參與初試。初試時帶上個人簡歷及相關證件原件和復印件。集體面試地點、時間、內容、形式等另行通知。
（三）資格審查
工作人員收到簡歷和有關資料后，對報名者情況進行初步審查。報名時間截止后5個工作日內，電話或短信通知初審合格人員攜帶報名時的相關證件原件到公司現場復審并當場告知結果。資格審查合格者參加筆試，資格審查不合格者恕不另行通知，報名材料不予退還。招聘崗位與資格審查合格人數的開考比例不得低于1:3。若未達到該比例，可適當放寬招聘條件。
（四）筆試
該崗位筆試開考比例為1:3，未達到開考比例的崗位由公司研究決定是否進行后續程序。筆試采取閉卷答題方式，實行百分制，筆試成績于筆試結束后一個工作日內在公司依法依規公示。考試內容包括但不限于思想理論、時事政治、綜合能力、專業技術等方面內容，不指定復習用書。筆試等具體事宜以電話或短信通知為準。
（五）面試
面試比例根據筆試合格分數由高到低按1:3比例確定（比例內末位成績并列的均進入面試）。未達到面試比例的崗位，參加筆試的人員均進入面試。未按規定時間參加面試者，視為自動棄權。
面試采取結構化面試方式進行，主要測試專業知識、人際溝通、語言表達、壓力反應、邏輯思維、組織協調、分析解決等能力。面試總分值為100分，面試成績取面試評委平均分（保留至小數點后兩位）。面試成績于面試結束后一對一公布。總成績于面試結束后一個工作日內在公司進行公布。進入組織考察人員筆試、面試最低分數均分別不得低于60分。
考試總成績按照筆試成績占40%，面試成績占60%測算。按筆試和面試成績之和由高到低排序，原則上按總成績1:1比例確定組織考察名單，若總成績相等，面試成績高者確定為擬組織考察人員。
（六）體檢
經討論決定的體檢對象到指定醫院進行體檢。體檢醫院、項目及結論參照公務員體檢錄用標準確定，體檢費用由個人承擔。
因體檢不合格或在體檢開始前經確認自動放棄資格而出現缺額的，由公司會議集體研究決定是否遞補。若遞補，應在筆試、面試成績分別達到合格分數線基礎上，按總成績由高到低依次遞補并體檢。
（七）公示。體檢合格進入公示，公示時間為5個工作日，公示期自公示發布之日第二天起算。
（八）結果備案。公示期滿無異議或有反映經調查核實不影響聘用的，公司向集團提請招聘結果備案。
（九）入職談話。入職后，由保安公司主要領導對其進行入職談話。談話內容包括但不限于工作履職要求、廉政紀律要求、工作紀律要求，明確努力方向。
六、其它事項
本次公開招聘由保安公司綜合管理部統籌，公司紀檢監督。
