董事長前臺 ￥3600-5000

崗位職責(zé)：
1、印章管理；
2、總經(jīng)辦行程管理；
3、董事長前臺接待工作；
4、日常辦公資料處理；
5、有一定的電腦常識；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

酒店銷售主管 （B02） ￥4000-8000

崗位職責(zé)：
職位描述：
1.密切聯(lián)系現(xiàn)有客戶，了解市場供求情況，客戶意向和需求，積極參加旅游宣傳、促銷活動，與各單位客戶建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系，不斷開拓新市場，新客源。
2.經(jīng)常外出走訪客戶，征求客戶意見，分析銷售動態(tài)，根據(jù)市場變化提出改進方案， 把握酒店的營銷政策，提高酒店平均房價和市場占有率。
3.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，加強橫向溝通，配合做好接待、銷售工作
4.有前廳工作經(jīng)驗，有錦江、如家、東呈等連鎖酒店集團從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
5.晉升通道：銷售主管—銷售經(jīng)理—店長

工地保安-豐都 ￥2800-3500

崗位職責(zé)：
1、聽從安排，負責(zé)工地巡邏、治安守衛(wèi)、看守材料等事務(wù)
2、身體健康，60歲以下
3、有帶隊經(jīng)驗、安保經(jīng)驗、退役軍人優(yōu)先考慮
備注：工作地址為重慶市豐都縣

物業(yè)客服管家 ￥2800-3500

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)物業(yè)費用收取，月度物業(yè)費報表制作；
2、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理處理業(yè)主事宜，協(xié)調(diào)保安、保潔、維修工工作，參與員工考勤；
3、組織社區(qū)活動，營建社區(qū)文化；
4、有物業(yè)客服經(jīng)驗為佳。
要求：
1、大專以上文化

項目庫管員 ￥3000-4000

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：

1、負責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、保管等；

2、負責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核等；

項目庫管員 （A09） ￥3000-4000

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：

1、負責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、保管等；

2、負責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核等；

（大足區(qū)）案源拓展專員 ￥6000-12000

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)

1.負責(zé)整理大足區(qū)交通事故及工傷事故案源客戶資料收集，進行分析，業(yè)務(wù)推廣及業(yè)務(wù)開發(fā)。上班在各區(qū)縣，根據(jù)住家地址安排；

2.督促業(yè)務(wù)開展、安排業(yè)務(wù)流程、督促業(yè)務(wù)進度；

銷售代表 5險1金（離永川主城區(qū)都近） ￥3500-10000

崗位職責(zé)：
一、工作內(nèi)容：
1、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃和回款計劃。
2、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，完成報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)公司各職能部門與采購商的交貨進度。
3、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見。能接受出差。
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
二、崗位要求：

五險一金-售后服務(wù)工程師 ￥3500-7000

崗位職責(zé)：
工作內(nèi)容：負責(zé)公司變壓器、高低壓成套配電箱等的售后安裝、調(diào)試、配合通電；解決產(chǎn)品售后技術(shù)難題。
要求：男，?中專及以上學(xué)歷，持有電工特種作業(yè)操作證，懂用電知識和會實操技能，知曉用電安全，較好的溝通協(xié)調(diào)能力。熟練開車，能適應(yīng)出差。
?福利：五險一金，工齡工資，婚嫁喪娶、證書補貼、生日禮金及各種國家節(jié)日福利

大足美容化妝品店員可0經(jīng)驗 ￥4000-6000

崗位職責(zé)：
地址：大足學(xué)苑路、香山御景、香山印象、碧玉江南
工作內(nèi)容：
1、給顧客提供美容、身體護理、化妝服務(wù)；
2、銷售門店產(chǎn)品、服務(wù)項目，解決顧客肌膚問題。
工作要求：
1、熱愛美業(yè)，有無經(jīng)驗均可。有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

興業(yè)銀行大足高端銷售月薪上萬 ￥10000-20000

崗位職責(zé)：
一，任職要求：
1、試用期后發(fā)放行服，銀行提供工作餐及話費，購買五險一金《一金按照去年收入疊加，工資越高，公積金越高》
2、銀行渠道:與支行一起進代發(fā)企業(yè)作工資代發(fā)客戶高端白金卡辦理，優(yōu)質(zhì)商圈場景駐點，加油站駐點，物業(yè)駐點，高鐵站駐點，汽車4S店駐點，機場駐點，景區(qū)駐點等
3 、銀行福利:帶薪年假，生日禮金，月度團建，季度旅游，高溫補貼，季度獎，年終獎，過節(jié)獎勵等
4 、提成：入職無責(zé)任底薪高，平均月薪1～5萬，試用期單卡提成300多元一張，無門檻提成，高單卡提成810元，10戶過考核，15戶月薪上萬，25戶月薪2萬多，無年費卡，最高額度100萬。
5 、晉升空間：部門領(lǐng)導(dǎo)均從優(yōu)秀銷售人員中選拔，客戶經(jīng)理——組長——主管——區(qū)域經(jīng)理——直銷室經(jīng)理，優(yōu)秀的3個月晉升

興業(yè)銀行大足白金專員上萬招聘 ￥10000-20000

崗位職責(zé)：
一，任職要求：
1、試用期后發(fā)放行服，銀行提供工作餐及話費，購買五險一金《一金按照去年收入疊加，工資越高，公積金越高》
2、銀行渠道:與支行一起進代發(fā)企業(yè)作工資代發(fā)客戶高端白金卡辦理，優(yōu)質(zhì)商圈場景駐點，加油站駐點，物業(yè)駐點，高鐵站駐點，汽車4S店駐點，機場駐點，景區(qū)駐點等
3 、銀行福利:帶薪年假，生日禮金，月度團建，季度旅游，高溫補貼，季度獎，年終獎，過節(jié)獎勵等
4 、提成：入職無責(zé)任底薪高，平均1～5萬元，試用期單卡提成300多元一張，無門檻提成，高單卡提成810元，10戶過考核，15戶月薪上萬，25戶月薪2萬多，無年費卡，最高額度100萬。
5 、晉升空間：部門領(lǐng)導(dǎo)均從優(yōu)秀銷售人員中選拔，客戶經(jīng)理——組長——主管——區(qū)域經(jīng)理——直銷室經(jīng)理，優(yōu)秀的3個月晉升

木門大區(qū)顧問 ￥5000-10000

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.?負責(zé)所轄分管片區(qū)的業(yè)務(wù)拓展?
2.?負責(zé)對所轄片區(qū)進行定期的客情維護、產(chǎn)品宣傳及客戶幫扶工作?

我們的優(yōu)勢：
1.?成熟的品牌化運營

區(qū)域經(jīng)理助理 ￥5000-10000

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.?負責(zé)所轄分管片區(qū)的業(yè)務(wù)拓展?
2.?負責(zé)對所轄片區(qū)進行定期的客情維護、產(chǎn)品宣傳及客戶幫扶工作?

我們的優(yōu)勢：
1.?成熟的品牌化運營

區(qū)域經(jīng)理 ￥5000-10000

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.?負責(zé)所轄分管片區(qū)的業(yè)務(wù)拓展?
2.?負責(zé)對所轄片區(qū)進行定期的客情維護、產(chǎn)品宣傳及客戶幫扶工作?

我們的優(yōu)勢：
1.?成熟的品牌化運營

區(qū)域銷售顧問 ￥5000-10000

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.?負責(zé)所轄分管片區(qū)的業(yè)務(wù)拓展?
2.?負責(zé)對所轄片區(qū)進行定期的客情維護、產(chǎn)品宣傳及客戶幫扶工作?

我們的優(yōu)勢：
1.?成熟的品牌化運營

區(qū)域銷售業(yè)務(wù)員 ￥5000-10000

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.?負責(zé)所轄分管片區(qū)的業(yè)務(wù)拓展?
2.?負責(zé)對所轄片區(qū)進行定期的客情維護、產(chǎn)品宣傳及客戶幫扶工作?

我們的優(yōu)勢：
1.?成熟的品牌化運營

軟體家居渠道專員 ￥6000-12000

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、在門店經(jīng)理的引導(dǎo)下，負責(zé)渠道開發(fā)完成銷售任務(wù)指標；
2、協(xié)助經(jīng)理制定渠道銷售策略、計劃，以及量化銷售目標；
3、負責(zé)搜集尋找(現(xiàn)有以及待開發(fā)的)渠道經(jīng)銷商客戶資料，開發(fā)新客戶；
4、跟進區(qū)域內(nèi)的項目信息，了解進展狀況，尋找有效客戶；
5、完成所在區(qū)域內(nèi)市場信息的收集及竟爭對手的分析。

銷售經(jīng)理（大足） ￥5000-10000

崗位職責(zé)：
職責(zé)描述：
1、 通過銷售拜訪，了解客戶業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，并將客戶信息反饋回公司；
2、 定期拜訪，與客戶達成合作，維系客戶關(guān)系；
3、 與公司各部門配合，及時處理用戶的反饋、需求及建議，提升用戶滿意度；

操作工+五險一金+制度規(guī)范 ￥2700-3000

崗位職責(zé)：
一、工作職責(zé)：
1、主要搬運紙板，打釘?shù)裙ぷ鳎?
2、配合后期加工部門，或獨立進行簡單的后期加工等工作；
2、完成上級主管交辦的其他工作；

二、任職要求：

大足電話銷售（周末雙休+五險一金+包吃） ￥3000-6000

崗位職責(zé)：
溫馨提示：本單位面試需要提前預(yù)約，以免跑空哦！

溫馨提示：本單位面試需要提前預(yù)約，以免跑空哦！

質(zhì)檢員 ￥4000-5500

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗，并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標識；
2、行使檢驗職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單；
3、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤；
4、每月對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計。
崗位要求:

質(zhì)量巡檢員 ￥3500-5000

崗位職責(zé)：
質(zhì)量巡檢員的崗位職責(zé)：
1.負責(zé)監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，進行關(guān)鍵環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理和控制，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準。2.負責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程，開展現(xiàn)場巡檢，及時發(fā)現(xiàn)并處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。

3.制定和實施質(zhì)量檢測標準，制定質(zhì)量檢測計劃及方案，審核質(zhì)量檢測報告。

4.培訓(xùn)員工進行產(chǎn)品質(zhì)量控制及品質(zhì)保證，提高員工工作技能和質(zhì)量意識。

保潔員 ￥3000-3000

崗位職責(zé)：
任職要求：
1、男女不限，年齡：45-55周歲，3000元/月。試用期3個月，?作時間：上午：7：30-11：30下午：13：30-18：00 月休4天。
2、身體健康，做事勤快，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指示及臨時緊急工作任務(wù)安排。
3、每?清掃、沖洗廁所1次以上，做到廁所干凈、無異味。車間墻?、墻?、天花板干凈、無蜘蛛?。
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司車間區(qū)域清潔標準操作規(guī)程每天對車間公共區(qū)域進?清掃和擦拭。

招生顧問 ￥3000-5000

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、接待客戶，根據(jù)客戶需求制定學(xué)習(xí)計劃，并完成課程的銷售工作；
2、客戶資源的整理、錄入及維護；
3、完成學(xué)員相關(guān)的入學(xué)手續(xù)及各種課程轉(zhuǎn)化手續(xù)；
4、達成個人既定銷售目標，完成招生任務(wù)。

行政專員 ￥3000-4500

崗位職責(zé)：
1、食堂管理
2、衛(wèi)生管理
3、安全管理
4、宿舍管理
5、綠植管理
6、車輛管理

平安銀行信用卡客戶經(jīng)理 ￥10000-20000

崗位職責(zé)：
基本要求:
年齡:20-40歲以內(nèi)
學(xué)歷:大專及以上
無不良記錄，無營業(yè)執(zhí)照
基本底薪:
大專:2500—3100

廚房雜工 ￥3000-5000

崗位職責(zé)：
職位要求： 負責(zé)廚房內(nèi)食材加工，餐廚具清潔等

業(yè)務(wù)員 ￥3500-5000

崗位職責(zé)：
工作職責(zé)：
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，制定相應(yīng)的物料需求計劃；
2、對缺料進行有效跟催，確保生產(chǎn)計劃按時完成；
3、跟蹤計劃變更，及時調(diào)整缺料表，并進行有效跟催；
4、跟蹤貨物到貨情況，與供應(yīng)商保持緊密聯(lián)系；
5、有效優(yōu)化物流和庫存結(jié)構(gòu)，保證生產(chǎn)所需,協(xié)助進行倉庫管理和優(yōu)化；

大足（阿瑪施）女裝導(dǎo)購 ￥5000-8000

崗位職責(zé)：
崗位要求：
1、凈身高160cm以上，年齡22—35歲之間；
2、形象氣質(zhì)俱佳，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
3、吃苦耐勞，目標感強，具有團隊合作意識；

工作時間：