為進一步充實社區專職干部隊伍力量，優化隊伍結構，經研究，決定組織實施面向社會公開選聘社區專職干部。現將有關事宜公告如下：

一、選聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針和按照德才兼備的用人標準，采取考試的方式進行。

二、選聘崗位及人數

本次面向社會公開選聘新生街道果梁社區綜合服務崗專職干部1名。

三、選聘范圍和條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律、法規，思想政治素質好，自覺擁護和帶頭貫徹執行黨的路線、方針、政策，有一定的政策理論水平；

2.組織紀律觀念強，堅持依法辦事，處事公道，能堅持原則，廉潔自律，品行端正，作風正派，干部群眾反映評價好；

3.熟悉社區工作的相關法律法規和政策，具有較強的事業心和責任心，具有奉獻精神，熱愛社區工作，為民服務意識強，能夠深入群眾開展工作，善于處理和解決群眾疑難問題；

4.具有履行崗位職責所需的基本知識技能，有一定的組織能力、協調能力、群眾工作能力和文字表達能力，常用辦公軟件操作熟練；

5.具有國家承認的大學專科及以上學歷；

6.年齡在35周歲以下；

7.具有正常履行職責的身體條件和時間條件；

8.具備選聘崗位所規定的其他條件。

（二）以下人員不納入本次選聘范圍

1.在職的機關事業單位工作人員；

2.曾在新生街道（新生鎮）村（社區）工作過的辭職（離職）或辭退人員；

3.曾被開除公職的人員；

4.涉黑涉惡、參與家族宗族惡勢力或涉嫌偷盜、搶劫、黃賭毒、聚眾斗毆等受過治安拘留、刑事處罰的人員；

5.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；

6.有違法違紀行為，受到法律、紀律處分仍在影響期內的；

7.組織和煽動群體性事件，在公共場所非法聚集，圍堵沖擊國家機關，煽動、串聯、威迫、以財物誘使、幕后操縱他人信訪等違反《信訪條例》行為的；

8.其他違反國家法律法規和政策的人員；

9.不能勝任村（社區）工作的其他情形。

（三）年齡計算

年齡計算截止時間為2023年9月30日，如“35周歲以下”指不滿35周歲，在1987年9月30日以后出生，依次類推。

四、選聘程序

（一）報名

本次選聘報名采取現場報名方式。報考人員在2023年10月30日—2023年11月3日9:00—12:00、14:00—17:30期間，按照規定格式、內容和要求前往忠縣新生街道辦事處312辦公室提交報名信息。報名和考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照選聘崗位要求，誠信、準確填報報考信息，如因個人填報信息失真而造成的一切后果，概由本人負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消選聘資格。

（二）資格初審

本次選聘采取現場資格初審，與報名同步進行。報考人員報名時現場填寫《新生街道公開選聘社區專職干部報名表》（附件），同時交驗本人身份證、戶口簿、學歷學位證書等原件和復印件，本人近期正面免冠2寸彩照3張。取得職（執）業資格、技能資格證書的，可將相關資格證書一并交驗。

（三）領取準考證

通過資格初審的人員，2023年11月6日9:00—17:30在忠縣新生街道辦事處312辦公室領取準考證。

（四）綜合能力測試

1.筆試。筆試科目為綜合知識測試1科，分值100分。主要測試內容為政策理論水平、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等。筆試采取閉卷方式進行，時長為90分鐘。筆試具體時間、地點以《準考證》為準。

2.綜合能力測試后進入面試環節規則。

（1）綜合能力測試缺考的，不得進入面試環節。

（2）按照與選聘崗位名額3:1比例，根據綜合知識測試成績從高到低依次確定面試人選。達不到規定比例的，按實際參考人數進入。

（3）若最后一名進入面試人選成績相同，則并列進入。

（4）綜合能力測試后主動放棄后續環節的，其缺額按報考該崗位應聘人員的綜合能力測試成績從高到低依次遞補，遞補次數由忠州街道黨工委研究決定。若遞補人選綜合能力測試成績相同，則并列進入面試。

3.綜合知識測試成績合格分數線由新生街道黨工委統一劃定。

（五）資格復審

在筆試后、面試前對進入公示的面試人員進行資格復審，復審通過才能進入面試，未通過則取消面試資格。

（六）面試

面試由新生街道黨工委組織實施。采用結構化面試方式進行。主要考察應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等，分值100分，時間20分鐘。

面試時間、地點以面試人員公示信息為準（見新生街道公示欄）。未按規定時間到達指定地點參加面試，取消本次面試資格，不再進入后續環節。

面試成績當場公布并由考生簽字確認。

（七）考試總成績計算

對持有社會工作者國家職業資格證書的人員、退役軍人在綜合知識測試成績中進行加分。持有助理社會工作師職業資格證書的，加1分；持有社會工作師職業資格證書的，加2分；持有高級社會工作師職業資格證書的，加3分。退役軍人，加5分。研究生，加5分。以上三類加分事項，本人在報名時須提供相關有效佐證資料。未能提供有效佐證資料或審核未通過的，不予加分。三類加分事項采取就高不就低的原則，不累計。

考生考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位。考生考試總成績=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%。

綜合知識測試成績合格分數線、考生成績及排名、進入面試人員名單將在新生街道辦事處大門外公示，請各位考生及時關注。

（八）聯合審查

本次選聘嚴格執行忠縣村（社區）干部及人選縣級聯審制度，新生街道黨工委對選聘初步人選上報縣委組織部，由縣委組織部聯合縣紀檢監察、統戰、政法委、公安、司法行政、農業農村、信訪、法院、檢察院等單位進行任前聯合審查。

（九）擇優聘用

經縣級聯合審查合格，公示7天無異議后，由新生街道黨工委確定最終聘用人員。被確定的聘用人員試用期為3個月，試用期滿合格的，正式辦理聘用手續。聘用期1年內，本人不得提出辭職。

未被錄用人員，擇優選入新生街道村（社區）后備干部庫，待村（社區）干部及村本土人才崗位空缺時，可啟動補錄工作。

五、紀律要求

公開選聘社區專職干部，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保選聘工作順利進行。公開選聘過程中凡發現報考人員檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，一律不予聘用。

六、其他

本簡章由新生街道黨工委負責解釋。考試考務、資格審查等咨詢電話54870106（聯系人：楊世偉）。

中共忠縣新生街道工作委員會

2023年10月30日

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