根據《事業單位人事管理條例》、重慶市銅梁區人事調配領導小組辦公室《關于印發<重慶市銅梁區機關事業單位工作人員交流調配管理辦法（試行）>的通知》（銅人調辦發〔2022〕1號）等精神，現面向銅梁區外公開選聘教育事業單位工作人員。

一、選聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核、考察相結合的方式進行。

二、選聘單位及人數

本次公開選聘區外在職在編教師58名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、選聘范圍和條件

（一）選聘范圍

區外事業單位在職在編教師。

（二）選聘條件

1.熱愛中國共產黨，擁護黨的領導，熱愛教育事業，具有良好的教師職業道德，無不良記錄；

2.事業單位在職在編滿5周年（新聘用人員含試用期）及以上；

3.身體健康，具備勝任崗位要求的身體條件；

4.參加工作以來年度考核結果均在合格及以上等次（試用期除外）；

5.年齡35周歲及以下，其中：獲省（直轄市）級骨干教師及以上稱號、省（直轄市）級賽課二等獎及以上人員等可放寬到40歲；

6.符合《重慶市銅梁區2024年下半年選聘區外事業單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）的其他條件。

（三）以下人員不納入選聘范圍。

1.刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

4.重要公務尚未處理完畢的，且須本人繼續處理的；

5.未滿試用（見習）期或服務期（含約定服務期限）或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

6.具有法律法規規定不得選聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

（四）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年8月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年9月1日及以后出生，以此類推。

（五）畢業（學位）證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。并在現場報名時提交學歷（學位）證書。

參照《重慶市事業單位2024年公開招聘專業參考目錄》進行專業資格審核。

專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

（六）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如專技10級以下，均含專技10級，以此類推；近5年年度考核，指2018-2019學年度至2022-2023學年度。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以選聘公告發布之日計算。

本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在資格審查時提供。

四、報名及資格審查

本次公開選聘采取現場報名方式并現場進行資格審查。

（一）報名時間：2024年7月14日（上午9:00—11:00，下午2:00—5:00），2024年7月15日（上午9:00—11:00）。

（二）報名地點：重慶市銅梁區教委人事人才科408室。

（三）報名和資格審查要求：

本次選聘考試報名報考者只能選擇一個選聘單位的一個崗位進行報名，在報考一個選聘單位的同一崗位的人員內競爭。報名所需材料詳見《現場報名所需材料》（附件4）。現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。

（四）未達到開考比例人員的處理。本次公開選聘實際報名人數與擬選聘崗位人數比例須達到3:1。達不到3:1的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬音樂、體育、美術、信息技術等急需緊缺學科的，或考生滿足《公告》相應條件要求且系下列條件之一：“具有碩士研究生以上學歷者、教育部免（公）費師范生、區縣級骨干教師、獲區縣級與報考學科相應的現場賽課一等獎以上獎項”的，可放寬開考比例至1:1。因選聘崗位取消而不能參加選聘考試的報名者，由區教委征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考，不能調劑或不愿意調劑的則取消報名資格。

確因特殊情況無法現場報名的，可以委托他人進行報名。需出具本人簽名的委托書，寫明委托事項、委托雙方的身份證號碼和聯系電話，并附被委托人的身份證原件和復印件。

區教委會同區人力社保局聯合審核申請對象的資格條件。

五、考試考核

（一）筆試

本次選聘主要采取面試方式進行。凡報考并通過資格審查人數與選聘崗位名額數之比達到8:1的，應進行筆試。未達8:1的，資格審查通過的報考人員直接進入面試環節。選聘崗位報名人數、通過資格審查人數、是否進行筆試、準考證領取等信息將通過銅梁區人民政府網站（網址：http://www.cqstl.gov.cn/）-其他招錄欄公告。

筆試分值100分。筆試科目1科，內容為教師法、教育法、未成年人保護法、教育學、教育心理學、心理健康學等，筆試時間為90分鐘，采用閉卷筆答方式。根據筆試成績，從高到低按擬選聘崗位人數3:1的比例確定面試人員，若最后一名出現成績相同的則并列進入面試。

筆試成績將在銅梁區人民政府網”（https://www.cqstl.gov.cn/）-其他招錄欄上予以公示。

（二）面試

面試為專業技能測試。

專業技能測試為試講和專業實操（部分崗位設置），主要測試考生的專業操作水平、專業實踐能力等。其中，試講時間為10分鐘，專業實操時間以現場公布為準。專業技能測試的分值為100分，對于專業技能測試包含試講和專業實操的崗位，其試講和專業實操的分值分別為50分。

各崗位的具體面試項目詳見附件1。

面試由區人力社保局會同區教委共同組織實施。進入面試人員名單及面試具體時間、地點將在銅梁區人民政府網”（https://www.cqstl.gov.cn/）-其他招錄欄公布。

（三）考核成績計算

組織筆試的學科，考核成績=筆試成績×30％+面試成績×70％；

未組織筆試的學科，考核成績=面試成績。

體檢人選按照擬選聘崗位名額，根據報考人員考核成績（四舍五入后精確到小數點后兩位數）從高到低1:1等額確定（報考人員面試成績必須在70分及以上）。若考核成績出現并列時，則依次按照符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、面試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。考核成績及進入體檢人員名單將于面試后在銅梁區人民政府網站（網址：http://www.cqstl.gov.cn/）-其他招錄欄公布。