根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經研究同意，并報市人力社保局核準，現面向在開州區服務期滿且考核合格的2016年選聘大學生村官(以下簡稱“2016年大學生村官”)公開招聘鎮鄉事業單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，采取考試和考核相結合的方式進行。

二、招聘名額及對象

本次面向“2016年大學生村官”招聘鎮鄉事業單位工作人員7名。

具體招聘崗位、招聘條件等詳見《開州區2019年面向2016年選聘大學生村官公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(見附件1，以下簡稱《崗位一覽表》)，具體崗位待定。

三、招聘條件

報考人員須同時符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(年齡計算截止報名開始前一日);

2.遵守憲法和法律，品行良好，無違法違紀行為;

3.報考人員須為在開州區服務期滿且考核合格的2016年選聘大學生村官;

4.按照體檢標準體檢合格，具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.符合招聘崗位要求的相關條件(詳見《崗位一覽表》附件1);

6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

7.符合國家規定的公開招聘事業單位人員所需的其他條件。

下列人員不屬本次公開招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或開除黨籍，或在接受高等教育時受到開除學籍、留校察看等學校處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;法律法規和相關政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名。報名時，考生如實填寫《開州區2019年面向大學生村官公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)，并在“誠信承諾”上簽字，實行誠信報考。若考生以隱瞞事實、弄虛作假等方式騙取報考資格，或報考后在考核測試及以后環節故意放棄聘用，以及具有其他經認定為違規違紀報考行為的，一經發現并查實，實行“黑名單管理”，并取消其報考或聘用資格，且5年內不得報考開州區機關事業單位。

1.報名方式：實行考生本人現場報名，不接受其他方式報名。

2.報名時間：2019年10月31日上午8:30—12:00。逾期不報名者，視為自動放棄報考資格，不再補報。

3.報名地點：開州區人力社保局5樓事業人員管理科519室(開州區漢豐街道月潭街22-1號，漢豐五校斜對面)。

4.報名資料：報名時，考生須提供以下資料或證件的原件和復印件：(1)本人近期1寸免冠彩色照片2張;(2)經本人填寫完整的《報名表》原件;(3)本人有效身份證原件和復印件;(4)學歷證、學位證、資格證的原件和復印件;(5)2016年被選聘為大學生“村官”的服務協議。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核測試。

(二)資格審核。由開州區人力社保局負責考生報名資格現場集中審核。報名資格審查實行責任到人，按照“誰審核、誰簽字、誰負責”原則，報名資格驗證人員、審核人員審核考生報名資格后，須在相關驗證和審核材料上簽字確認，并在《報名表》上注明審核結果和簽名。

(三)領取《準考證》。報名資格審查合格考生于2019年11月1日下午2:00—5:30持與報名時相一致的本人身份證，到開州區人力社保局5樓事業人員管理科519室領取《準考證》。逾期不領取的，責任考生自負。委托他人領取的，須持委托書及委托人和被委托人的身份證原件和復印件經核實后領取。

(四)考核測試?？己藴y試采取直接閉卷筆試的方式進行，主要測試應試人員的綜合管理知識?？己藴y試滿分100分。考核測試的具體時間、具體地點詳見《準考證》。若考生超過規定時間未參加考核測試，則視其為自動放棄考核測試資格。

(五)體檢。體檢由區人力社保局組織實施，區紀檢監察部門現場監督。體檢費用考生自行承擔。

體檢標準參照《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。

招聘單位或受檢考生對體檢結論有異議的，對按規定非當日、非當場復檢的體檢項目，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區人力社保局書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后，統一組織到定點體檢醫院進行復檢。逾期不申請復檢的，視為自動放棄復檢資格。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢和復檢費用由考生承擔。

體檢時間和體檢集中地點另行通知。考生不按通知要求的體檢時間、體檢集中地點參加體檢的，視其為自動放棄體檢資格。

(六)考察。體檢合格人員進入考察環節。按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等規定，對進入考察環節人員的報名資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需回避等統一組織考察。按照“誰考察、誰簽字、誰負責”的原則，原則上堅持實地考察。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

(七)公示。對考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網上公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、畢業時間、基層服務類型及單位、服務期滿考察情況、考生總成績等。

(八)選崗及聘用。經公示無異議或雖有異議但經核實不影響聘用的，確定為擬聘用人員。其聘用單位為原服務村所在鎮鄉街道的所屬事業單位(具體單位見《崗位一覽表》)。報考同一鄉鎮的按成績從高到底依次選崗。

經區人力社保局審核、審批同意后，按照相關規定辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，確定人事聘用關系。擬聘人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2016年選聘大學生村官招聘為鎮鄉事業單位工作人員的，須在聘用單位至少服務滿5年(含試用期)才能申請辭聘或向其他單位流動，否則終止其聘用合同，取消其聘用關系，并由聘用人員承擔相應違約責任。

本次招聘各環節若出現缺額情形，均不進行遞補。

五、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

六、其他事項

1.本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

2.本次招聘相關事宜在重慶市開州區人民政府公眾網上公示和發布，請考生屆時自行查詢。

3.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊工具全天24小時暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

本簡章由區人力社保局負責解釋。

監督電話：023-52299189(區紀委駐區委組織部紀檢組)

咨詢電話：023-52218661，52218617(區人力社保局)

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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1.開州區面向服務期滿的2016年選聘大學生村官公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表

2.2019年開州區面向大學生村官公開招聘事業單位工作人員報名表