一、企業(yè)簡介

重慶首訊科技股份有限公司是市屬重點國有企業(yè)重慶高速公路集團有限公司全資子公司，成立于2011年11月，注冊資本金1.77億元。先后獲得國家級“科改企業(yè)”、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)、重慶市重點軟件和信息服務企業(yè)（龍頭型）、重慶市軟件和信息服務企業(yè)五十強、重慶市技術創(chuàng)新示范企業(yè)、重慶市企業(yè)技術中心、重慶市第一批“啟明星”軟件培育企業(yè)，獲得了2022年重慶市科學技術獎、重慶市企業(yè)技術創(chuàng)新獎等多項科技獎項。主要負責公路機電建設、數(shù)據(jù)技術研發(fā)與應用、智慧交通軟硬件產(chǎn)品研發(fā)、企業(yè)信息化建設、智能交通工程建設與運維、信息系統(tǒng)集成、技術咨詢服務、網(wǎng)絡信息安全建設及服務。

二、招聘崗位

（一）首席技術官（cto）1名。

（二）數(shù)字技術開發(fā)事業(yè)部技術總監(jiān)1名。

三、招聘范圍

面向社會公開招聘

四、任職要求

（一）首席技術官（cto）

1.主要職責。

（1）戰(zhàn)略規(guī)劃：制定公司的技術發(fā)展戰(zhàn)略和路線圖，確保技術戰(zhàn)略與公司的業(yè)務目標相一致，并為公司提供技術方面的競爭優(yōu)勢。密切關注行業(yè)和技術領域的最新趨勢和發(fā)展，評估新技術的應用潛力，并為公司提供戰(zhàn)略性的技術建議。

（2）技術管理：指導公司的技術研發(fā)團隊重點工作開展，涵蓋軟件開發(fā)、硬件設計、產(chǎn)品研發(fā)等，推動技術創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)、技術應用創(chuàng)新探索和前沿技術預研。密切關注行業(yè)和技術領域的最新趨勢和發(fā)展，評估新技術的應用潛力，并為公司提供戰(zhàn)略性的技術建議。

（3）團隊發(fā)展：負責建設高效的技術團隊體系，指導軟件開發(fā)、應用研發(fā)團隊形成很好的聯(lián)動作用，為整體技術團隊提供指導和支持，能夠完成創(chuàng)新原型試點到應用產(chǎn)品規(guī)模化研發(fā)生產(chǎn)；

（4）研發(fā)與創(chuàng)新：負責與外部合作伙伴、學術界和技術社區(qū)保持聯(lián)系，尋找合作機會和技術創(chuàng)新的可能性，參與技術合作項目、標準制定和行業(yè)協(xié)會，推動公司在技術領域的影響力和聲譽；

（5）成果轉化：帶領團隊完成公司新增專利、軟件著作權，申報標準、科研項目等任務。實施科技成果轉化，完成公司自有品牌產(chǎn)品年度銷售目標。

2.基本條件：

（1）1979年1月1日及以后出生的人員，具有國內外高校人工智能、計算機、軟件工程、通信工程、大數(shù)據(jù)等專業(yè)研究生及以上學歷，相關技術開發(fā)、技術管理工作經(jīng)歷5年及以上；持有高級工程師（或相當）及以上技術職稱優(yōu)先考慮。其中，企業(yè)管理人員應對應與首訊公司相應規(guī)模和層級企業(yè)擔任中層正職管理人員及以上職務，機關事業(yè)單位人員應對應同級別職級及工作年限；

（2）具有高度的工作熱情，認同企業(yè)的戰(zhàn)略、使命、愿景和價值觀，勇于挑戰(zhàn)目標，具有較強的抗壓能力；

（3）具有在科研機構、科研企業(yè)、信息化行業(yè)龍頭企業(yè)技術工作團隊負責人經(jīng)驗優(yōu)先考慮；特別優(yōu)秀的學歷條件可適當放寬。

3.任職條件：

（1）掌握主流云計算、人工智能、大數(shù)據(jù)等關鍵技術，熟悉ai大模型自然語言理解（nlu）的研發(fā)和技術落地；

（2）熟悉科技創(chuàng)新體系建設框架，涵蓋基礎資源、軟件研發(fā)、硬件產(chǎn)品以及信息安全等多個方面，指導技術團隊推進技術創(chuàng)新探索和前沿技術預研，有軟、硬件產(chǎn)品開發(fā)與研制的經(jīng)驗；

（3）清晰了解國際國內智能交通行業(yè)發(fā)展動向、有較深的技術創(chuàng)新、軟硬件產(chǎn)品開發(fā)等相關工作，曾參與省部級以上的重大技術項目；

（4）對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握行業(yè)技術發(fā)展最新動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議。

（5）以上任職條件至少滿足2條及以上。

（二）數(shù)字技術開發(fā)事業(yè)部技術總監(jiān)

任職條件：

1.1984年1月1日及以后出生的人員，計算機、自動化、軟件工程、信息系統(tǒng)、信息工程等相關專業(yè)研究生以上學歷；

2.具備10年以上開發(fā)經(jīng)驗，5年以上開發(fā)團隊管理經(jīng)驗；其中，企業(yè)管理人員應對應與首訊公司相應規(guī)模和層級企業(yè)擔任中層副職管理人員及以上職務，機關事業(yè)單位人員應對應同級別職級及工作年限；

3.具有較好的溝通表達和決策、解決問題能力；

4.能夠有效的進行開發(fā)項目管理和開發(fā)團隊管理；

5.具有良好的團隊協(xié)作、資源協(xié)調能力，對工作有熱情，能承受一定的工作壓力；

6.具備軟件架構師能力，熟悉軟件分析和設計基本方法，能獨立指導團隊編制解決方案、系統(tǒng)設計；

7.熟悉主流前端技術、后端開發(fā)技術，熟悉大數(shù)據(jù)開發(fā)技術，熟悉大型國有企業(yè)信息化系統(tǒng)建設。

8.特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2024年4月25日至5月5日。

2.報名人員填寫附件《重慶首訊科技股份有限公司公開招聘人員報名表》。其他隨附材料包括：學歷學位證明（學歷學位證書及學信網(wǎng)學歷證明，如涉及國外學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的認證報告）、相關資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等）等材料的電子掃描件，投遞至：wangxianhe@cegc.com.cn（郵件名稱請用“應聘崗位名稱+姓名”格式命名）。

3.咨詢電話：023-63130902王老師

（二）資格初審。根據(jù)基本條件和崗位任職要求，對應聘人員進行審查，通知符合條件的應聘人員參加筆試。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，則取消應聘資格。

（三）筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試題目包含綜合能力測試、專業(yè)能力測試，滿分100分。

（四）面試。根據(jù)筆試成績從高到低的原則，按崗位面試人數(shù)與招聘人數(shù)1:3的比例，確定面試人員。面試采取打分制確定成績，滿分100分。各面試考官獨立打分，將所有面試考官的評分進行算術平均，得到該應聘人員的面試成績。

（五）考察。根據(jù)筆試及面試得分加權計算總成績，按照總成績由高到低的原則，經(jīng)公司會議審定，按照1:2比例，確定考察對象，開展考察或背景調查。因考察、體檢等不合格或本人放棄等情況造成崗位空缺的，由公司決定是否遞補或重新招聘。

（六）討論決定。根據(jù)考察或背景調查情況。對擬任人選提交首訊公司黨委會集體研究決定。

（七）公示聘用。對擬聘人員公示時間不少于5個工作日。公示期無反映或經(jīng)調查核實無問題的，進行任前談話后，正式聘任。

重慶首訊科技股份有限公司

2024年4月24日

公開招聘人員報名表

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