（一）堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；

（二）堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)，德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

招聘人員及崗位條件

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘4人，要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下（即1985年8月25日后出生），具有高級(jí)職稱(chēng)者年齡可放寬至40周歲（即1980年8月25日后出生），詳見(jiàn)附件。

有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)招聘

（一）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（二）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

（三）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；

（四）其他不適宜報(bào)考的。

招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2020年8月24日至8月26日。

2．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)至華信（集團(tuán)）公司黨群人事部，并將報(bào)名資料電子檔發(fā)送至郵箱jjhxgs@126.com。

3．報(bào)名資料：（1）《重慶市江津區(qū)津興市場(chǎng)管理服務(wù)有限公司2020年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式兩份，照片為近期2寸免冠登記照。（2）身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等原件及復(fù)印件（原件審驗(yàn)后退還）。

4．聯(lián)系方式：張潔（47511536，19922966269）。

5．應(yīng)疫情防控要求，報(bào)名及進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)需佩戴好口罩，并接受體溫檢測(cè)。

（二）資格審查

由公司黨群人事部對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等進(jìn)行資格初審，符合崗位要求者予以報(bào)名登記，并組織實(shí)施下階段招聘工作。

（三）考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到5：1以上的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，以5:1的比例進(jìn)入面試,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選,若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若實(shí)際報(bào)名人數(shù)等于或小于招聘崗位數(shù)5倍的，直接進(jìn)入面試。

（1）筆試

筆試分值100分，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容由華信公司根據(jù)報(bào)考崗位制定。

（2）面試

面試分值為100分，對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。

（3）成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=面試成績(jī)

（4）其他

1．面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的，取消本次考試資格。

2．根據(jù)面試成績(jī)，確定同崗位分?jǐn)?shù)最高者為擬聘人選。若報(bào)考人員分?jǐn)?shù)評(píng)定在60分（含）以下，均不錄取。

（四）體檢

對(duì)擬聘人選由華信公司統(tǒng)一組織體檢。體檢合格標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合行業(yè)實(shí)際，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。若該人員體檢不合格，則按面試成績(jī)補(bǔ)錄下一名次，補(bǔ)錄方式只采用一次，若補(bǔ)錄不通過(guò)，則該崗位重新招考。

（五）黨委會(huì)研究

根據(jù)面試成績(jī)，黨委會(huì)研究確定擬聘人選。若崗位無(wú)合適人選該崗位可空缺。

（六）體檢

由華信公司統(tǒng)一組織擬聘人員參加體檢。

（七）考察

體檢合格者，由華信公司黨群人事部組織對(duì)其考察，包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，招聘方在通知結(jié)論的同時(shí)向擬聘人員說(shuō)明原因。

（八）公示

對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（九）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位完善聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名地址：重慶市江津區(qū)支坪濱江路附屬用房5號(hào)樓；

（二）本招聘工作由華信公司黨群人事部組織及解釋。