重慶
重慶津鼎城市建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司是區(qū)國資委代表區(qū)政府出資成立的具有獨(dú)立核算、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的國有獨(dú)資公司，是一家主要從事城市運(yùn)營服務(wù)的江津區(qū)屬國有企業(yè)。現(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要，面向區(qū)屬國有企業(yè)正式員工公開選聘中層管理人員17名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、選聘原則
（一）黨管干部原則；
（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋搴暮！⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（四）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜的原則；
（五）組織認(rèn)可、出資人認(rèn)可、市場認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可的原則；
（六）權(quán)利與責(zé)任義務(wù)統(tǒng)一、激勵(lì)與監(jiān)督約束并重；
（七）民主集中制原則。
二、選聘范圍及人員
本次面向區(qū)屬國有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的在編正式員工公開選聘中層管理人員17名：
1.綜合部（董事會(huì)辦公室）部長1名、副部長2名；
2.財(cái)務(wù)部部長1名、副部長2人；
3.資產(chǎn)運(yùn)營部部長1名、副部長2名；
4.投資管理部副部長2名；
5.市場運(yùn)營一部部長1名、副部長2名；
事業(yè)單位
6.市場運(yùn)營二部部長1名、副部長2名。
三、選聘條件
（一）自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
（二）具有較強(qiáng)的綜合管理能力，有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)，懂經(jīng)營善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，能夠有效組織協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)各方面的積極性。
（三）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，有吃苦耐勞和攻堅(jiān)克難精神，勇于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試、積極作為。
（四）具有正確的業(yè)績觀，能貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持改革創(chuàng)新和市場化運(yùn)作，真抓實(shí)干，工作業(yè)績優(yōu)秀。
（五）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，公私分明，誠實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（六）江津區(qū)屬國有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的在編正式員工；
（七）學(xué)歷、專業(yè)、年齡及崗位所需的其他條件（詳見崗位一覽表）。
有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
（七）選聘及待遇
對公示期間無異議的擬聘人員，由用人單位按程序辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次選聘在公司紀(jì)檢組織監(jiān)督下進(jìn)行，應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律問題，可向公司紀(jì)檢組織舉報(bào)，舉報(bào)電話：47880126；
（二）選聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用；
（三）本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算；
（四）本次選聘工作由津鼎（集團(tuán)）公司組織及解釋。
附件：1.重慶津鼎城市建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司公開選聘中層管理人員一覽表
2.重慶津鼎城市建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司公開選聘中層管理人員報(bào)名表
3.同意（誠信）報(bào)考證明
附件1
重慶津鼎城市建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司
公開選聘中層管理人員崗位一覽表
序號(hào) | 部門 | 崗位 名稱 | 選聘 名額 | 性別 | 年齡 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 職稱 | 工作經(jīng)歷 | 其他要求 | 備注 |
1 | 綜合部（董事會(huì)辦公室） | 部長 | 1 | 不限 | 40周歲及以下 | 大學(xué)本科及以上 | 行政管理、 法學(xué) | 初級職稱及以上 | 應(yīng)當(dāng)擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或相應(yīng)工作崗位副職2年及以上或相關(guān)工作崗位5年以上。 | 中共黨員；具有較強(qiáng)的文字功底、語言表達(dá)能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。 | |
2 | 綜合部（董事會(huì)辦公室） | 副部長 | 2 | 不限 | 40周歲及以下 | 大學(xué)本科及以上 | 行政管理、 公共事業(yè)管理、法學(xué) | 初級職稱及以上 | 應(yīng)當(dāng)具有區(qū)屬國有企業(yè)或相應(yīng)工作崗位3年及以上工作經(jīng)歷，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。 | 中共黨員；具有較強(qiáng)的文字功底、語言表達(dá)能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。 | |
3 | 財(cái)務(wù)部 | 部長 | 1 | 不限 | 45周歲及以下 | 大學(xué)本科及以上 | 財(cái)務(wù)管理、 會(huì)計(jì)學(xué) | 高級會(huì)計(jì)師 | 應(yīng)當(dāng)擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或相應(yīng)工作崗位副職2年及以上或相關(guān)工作崗位5年以上。 | 中共黨員；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。 | |
4 | 財(cái)務(wù)部 | 副部長 | 1 | 不限 | 45周歲及以下 | 大學(xué)本科及以上 | 財(cái)務(wù)管理、 會(huì)計(jì)學(xué) | 中級會(huì)計(jì)師 | 應(yīng)當(dāng)具有區(qū)屬國有企業(yè)或相應(yīng)工作崗位3年及以上工作經(jīng)歷，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。 | 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。 | |
5 | 財(cái)務(wù)部 | 副部長 | 1 | 不限 | 40周歲及以下 | 大學(xué)本科及以上 | 財(cái)務(wù)管理、 市場營銷 | 不限 | 應(yīng)當(dāng)具有區(qū)屬國有企業(yè)或相應(yīng)工作崗位3年及以上工作經(jīng)歷，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。 | 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。 | |
6 | 資產(chǎn)運(yùn)營部 | 部長 | 1 | 不限 | 45周歲及以下 | 大學(xué)本科及以上 | 資產(chǎn)評估與管理、行政管理、土木工程 | 初級職稱及以上 | 應(yīng)當(dāng)擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或相應(yīng)工作崗位副職2年及以上或相關(guān)工作崗位5年以上。 | 中共黨員；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。 | |
7 | 資產(chǎn)運(yùn)營部 | 副部長 | 2 | 不限 | 45周歲及以下 | 大學(xué)本科及以上 | 資產(chǎn)評估與管理、行政管理、公共事業(yè)管理 | 不限 | 應(yīng)當(dāng)具有區(qū)屬國有企業(yè)或相應(yīng)工作崗位3年及以上工作經(jīng)歷，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。 | 中共黨員；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。 | |
8 | 投資管理部 | 副部長 | 2 | 不限 | 40周歲及以下 | 大學(xué)專科及以上 | 投資經(jīng)濟(jì)、 行政管理、 水利水電工程 | 不限 | 應(yīng)當(dāng)具有區(qū)屬國有企業(yè)或相應(yīng)工作崗位3年及以上工作經(jīng)歷，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。 | 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。 | |
9 | 市場運(yùn)營 一部 | 部長 | 1 | 不限 | 40周歲及以下 | 大學(xué)專科及以上 | 場營銷、 建設(shè)工程管理 | 不限 | 應(yīng)當(dāng)擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或相應(yīng)工作崗位副職2年及以上或相關(guān)工作崗位5年以上。 | 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。 | |
10 | 市場運(yùn)營 一部 | 副部長 | 1 | 不限 | 40周歲及以下 | 大學(xué)本科及以上 | 市場營銷、 工商管理 | 初級職稱及以上 | 應(yīng)當(dāng)具有區(qū)屬國有企業(yè)或相應(yīng)工作崗位3年及以上工作經(jīng)歷，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。 | 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。 | |
11 | 市場運(yùn)營 一部 | 副部長 | 1 | 不限 | 35周歲及以下 | 大學(xué)本科及以上 | 市場營銷、 漢語言文學(xué) | 不限 | 應(yīng)當(dāng)具有區(qū)屬國有企業(yè)或相應(yīng)工作崗位3年及以上工作經(jīng)歷，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。 | 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。 | |
12 | 市場運(yùn)營 二部 | 部長 | 1 | 不限 | 40周歲及以下 | 大學(xué)本科及以上 | 市場營銷、 行政管理 | 不限 | 應(yīng)當(dāng)擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或相應(yīng)工作崗位副職2年及以上或相關(guān)工作崗位5年以上。 | 中共黨員；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。 | |
13 | 市場運(yùn)營 二部 | 副部長 | 1 | 不限 | 35周歲及以下 | 大學(xué)本科及以上 | 市場營銷、 土木工程 | 初級職稱及以上 | 應(yīng)當(dāng)具有區(qū)屬國有企業(yè)或相應(yīng)工作崗位3年及以上工作經(jīng)歷，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。 | 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。 | |
14 | 市場運(yùn)營 二部 | 副部長 | 1 | 不限 | 45周歲及以下 | 大學(xué)本科及以上 | 市場營銷、 漢語言文學(xué) | 不限 | 應(yīng)當(dāng)具有區(qū)屬國有企業(yè)或相應(yīng)工作崗位3年及以上工作經(jīng)歷，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。 | 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。 |
附件：重慶津鼎城市建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司關(guān)于公開選聘中層管理人員簡章及附件2-3.doc
