重慶江津綜合保稅區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2017年,注冊(cè)資金10億人民幣,信用等級(jí)AA,是江津區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)。按照江津區(qū)委、區(qū)政府“五地一城”的總體戰(zhàn)略部署,綜保集團(tuán)主要負(fù)責(zé)對(duì)外開(kāi)放平臺(tái)的管理運(yùn)營(yíng)、樞紐通道的建設(shè)運(yùn)營(yíng)以及穩(wěn)步推進(jìn)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)等工作。現(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要,面向區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)選聘財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗1名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、選聘原則
(一)堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;
(二)堅(jiān)持注重實(shí)績(jī),德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、選聘范圍及人員
面向區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)選聘財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗1名。
三、選聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);
(二)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(三)年齡35周歲及以下(1988年1月1日以后出生);
(四)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)正式職工(管理崗);
(五)適應(yīng)崗位所需的身體條件;
(六)符合崗位所需的其它條件;
(七)具體崗位要求詳見(jiàn)崗位一覽表。
有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)選聘:
1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
3.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;
4.其他不適宜報(bào)考的。
四、選聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年12月11日至12月15日(5個(gè)工作日)。
2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)提交電子件(掃描件)發(fā)送至郵箱2025658605@qq.com,電子件請(qǐng)分別以“報(bào)名崗位+姓名”為標(biāo)題保存文件名,打包后發(fā)送。報(bào)名資料原件面試時(shí)核查。
面試成績(jī)
3.報(bào)名資料:(1)《公開(kāi)選聘人員報(bào)名表》,照片為近期2寸免冠登記照;(2)身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同;(3)單位同意報(bào)考證明。
4. 聯(lián)系方式:龔老師(17378358952)。
(二)資格審查
由重慶江津綜保集團(tuán)公司黨群人事部會(huì)同審計(jì)法務(wù)部對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查,符合崗位要求者予以報(bào)名登記,并組織實(shí)施下階段選聘工作。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消資格。
(三)考試
1.選聘考試采取面試的方式進(jìn)行,面試分值為100分,由重慶江津綜保集團(tuán)公司組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,面試時(shí)間10分鐘以內(nèi)。
2.成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=面試成績(jī)。
(1)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息另行通知,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的,視為自動(dòng)放棄。
(2)根據(jù)考試總成績(jī),按從高到低1:1比例確定為擬聘人選。若報(bào)考人員分?jǐn)?shù)評(píng)定在80分(含)以下,均不錄取。
(四)體檢
體檢按相關(guān)要求由重慶江津綜保集團(tuán)公司統(tǒng)一組織到指定公立醫(yī)院進(jìn)行,體檢合格者進(jìn)入選聘程序下一環(huán)節(jié)。
由重慶江津綜保集團(tuán)公司黨群人事部組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等。考察結(jié)果形成考察材料,客觀、準(zhǔn)確地反映考察對(duì)象表現(xiàn)與特點(diǎn),提交公司黨組織研究。
(六)公示
對(duì)擬聘用人員名單在區(qū)政府官網(wǎng)及江津綜保區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(七)聘用
對(duì)公示期間無(wú)異議的擬聘用人員,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由重慶江津綜保集團(tuán)公司按程序辦理聘用手續(xù),確立人事關(guān)系,相關(guān)待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
另:對(duì)于體檢及考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的不合格人員或自愿放棄人員造成崗位缺額的,可由重慶江津綜保集團(tuán)公司黨委審議,確定按總成績(jī)順次遞補(bǔ)人員,遞補(bǔ)方式原則上只采取一次,總成績(jī)低于80分的不予遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次選聘在重慶江津綜保集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行,應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律問(wèn)題,可向重慶江津綜保集團(tuán)公司紀(jì)委舉報(bào),舉報(bào)電話:17783888575;
(二)選聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用;
(三)本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算;
(四)本次選聘工作由重慶江津綜保集團(tuán)公司黨群人事部組織及解釋。
附件:1.重慶江津綜合保稅區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)選聘會(huì)計(jì)崗崗位條件一覽表
2.公開(kāi)選聘人員報(bào)名表
3.同意(誠(chéng)信)報(bào)考證明
附件1
公開(kāi)選聘會(huì)計(jì)崗崗位條件一覽表
崗位 | 選聘名額 | 選聘范圍 | 性別 | 年齡 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 職稱 | 工作經(jīng)歷 | 外語(yǔ)水平 |
財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗 | 1 | 區(qū)屬國(guó)有企業(yè)正式職工(管理崗) | 不限 | 35周歲及以下 | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè) | 會(huì)計(jì)師初級(jí) 及以上 | 區(qū)屬國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)崗3年及以上工作經(jīng)歷 | 大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)或?qū)I(yè)4級(jí)及以上 |