報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業單位招錄（聘）公告規定或雙方簽訂的事業單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員，我市公費培養、定向到基層教育（醫療衛生）機構就業但未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，參加我市機關事業單位招錄（聘）、已進入擬錄（聘）用公示環節的人員，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年11月30日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1977年12月1日及以后出生，依次類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3歲。

（三）畢業（學位）證書及專業。

本公告所要求的專業參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（見附件4，均簡稱《專業參考目錄》）審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。

專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

報考人員應憑已取得的畢業證書報考。在國外（境外）高校就讀的報考人員，其學歷（學位）須在資格復審時出具教育部中國留學服務中心認證。

（四）特別說明。

本公告招聘崗位所明確的條件中，如35周歲以下或以上，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

特別優秀的人才，學校研究報市級事業單位人事綜合管理部門同意后年齡可適當放寬。

報名及資格審查

本次考核招聘實行網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

（一）報名。

報名時間從公告發布之日起至2023年11月30日止，報考人員應仔細閱讀本公告及附件內容，只能選擇一個崗位進行報名，下載《重慶工程職業技術學院考核招聘事業單位工作人員報名表》（見附件2），誠信、準確填寫各項報考信息。根據報考崗位要求將自薦材料的掃描件電子版整理成壓縮文件，自薦材料包括個人簡歷、本碩博學歷學位、職稱、身份證、境外學歷學位還應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、學術成果等證明材料，將其命名為“應聘部門+應聘崗位+姓名+學歷學位”發至cqviersc@163.com。如實填報后，電子郵件標題以“應聘部門+應聘崗位+姓名+學歷學位”的方式命名。

凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

聯系人：甘老師 電話：023-61065931。

（二）資格審查。

1.資格初審。

各崗位所在二級單位根據報考人員提交的報名信息，對照崗位報考要求對報考人員進行資格初審，確定參加考核人員，并以電話、短信或郵件等形式通知應聘人員。凡資格初審不合格的，取消進入下一環節資格。未進入下一環節的人員，不再另行通知。

2.資格復審。

資格復審在考核前開展，針對擬進入考核環節人員開展。進入考核環節人員按照通知的時間、地點，持資格復審材料接受現場資格復審，資格復審提供材料詳見附件5。

資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經確認自動放棄考核者，取消考核資格。

應聘人員屬機關事業單位在編工作人員的，須在考核前的資格復審時向我單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3）。未按規定提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入面試資格。

對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續環節或聘用資格。

考核

考核采取綜合面試的形式，以面談方式開展，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。分值100分，測試時間為不少于15分鐘，具體時間及地點視報名情況另行電話通知。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

考核總成績=綜合面試成績。

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低1:1確定體檢人選。成績未達70分者，不得確定為體檢人選。