重慶四聯光電科技有限公司

2025年公開招聘公告

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一、企業簡介

重慶四聯光電科技有限公司是隸屬于中國四聯儀器儀表集團有限公司的國有企業，公司專注于為客戶提供滿意的中高端LED封裝產品和照明亮化方案，已成功應用于市政工程、商業照明、工礦照明、景觀亮化、家居照明及特殊照明等領域。公司成立于2008年，注冊資本為5億元，主營業務為LED封裝器件及LED照明產品的研發、生產和銷售。

公司將繼續秉承“以人為本、物競天擇、傳承創新、追求卓越”的企業文化，將公司建成面向全球的LED產品供應基地。

二、招聘崗位及人數

三、任職資格及崗位職責

（一）工藝工程師

1.任職資格

（1）政治立場堅定，擁護黨的領導，遵守黨的路線方針政策，遵紀守法，無違紀違規行為；

（2）大學本科及以上學歷，機械電子、自動化等相關專業；

（3）2025屆、2026屆高校畢業生年齡25周歲及以下（2000年1月1日以后出生）；

（4）吃苦耐勞，適應兩班倒工作模式；

（5）身心健康，思路清晰，具有較強的組織協調、語言文字表達能力、計劃與執行能力，能較熟練使用office等辦公軟件；

（6）2025屆、2026屆高校畢業生，應以其即將獲得的最高學歷進行報名。

2.崗位職責

（1）負責編制工藝操作規程，并對員工進行培訓；

（2）負責督促車間做好物料平衡；

（3）負責解決生產現場工藝質量問題、技術問題，對設備進行安裝、調試、維修和保養，確保設備正常運行；

（4）負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，參與新產品鑒定工作；

（5）負責工藝技術相關資料的整理與歸檔；

（6）完成領導安排的其他工作。

（二）研發員

1.任職資格

（1）政治立場堅定，擁護黨的領導，遵守黨的路線方針政策，遵紀守法，無違紀違規行為；

（2）大學本科及以上學歷，電子科學與技術、電氣工程及其自動化、微電子技術、應用物理、機械工程等理工科類專業；

（3）2025屆、2026屆高校畢業生年齡25周歲及以下（2000年1月1日以后出生）；

（4）身心健康，思路清晰，具有較強的組織協調、語言文字表達能力、計劃與執行能力，能較熟練操作工作所需的各類專業軟件；

（5）2025屆、2026屆高校畢業生，應以其即將獲得的最高學歷進行報名。

2.崗位職責

（1）負責搜集國內外技術資料，關注相關產品動向，提供技術參考；

（2）負責編制并執行公司新產品開發計劃；

（3）負責按照研發計劃完成技術文件編制及圖紙設計工作，及時編制新產品相關的技術、工藝文件、產品規格書及檢驗標準；

（4）負責會同產品工藝技術部門完成試生產，處理試生產過程中的設計問題；

（5）負責產品更新，采取新工藝、新技術、新材料以提高產品質量，降低產品成本，提高市場競爭力；

（6）協助項目負責人處理項目研發中的問題，協助解決客戶技術問題，做好客戶服務；

（7）做好研發實驗記錄，并根據用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改進，完成產品定型工作；

（8）完成領導安排的其他工作。

四、不予錄用情形

（一）因犯罪受過刑事處罰的；

（二）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（三）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（四）國家法律法規規定不得錄用的人員，或違反國家及上級規定的任職回避規定的；

（五）使用不當手段獲取不當得利的；

（六）公司認定的其他不符合錄用條件的人員。

五、薪酬及福利

薪酬福利待遇等按用人單位相關制度規定執行，包括：足額繳納五險一金，享受國家規定的年休假、勞動保護、定期體檢、工會各項節日和生日慰問等。

六、工作地點

重慶市北碚區蔡家崗鎮同熙路99號

七、招聘流程

（一）應聘材料投遞

1.應聘材料投遞郵箱：shenxiaofan@silianopto.com

2.應聘材料包括：

（1）應聘報名表（見附件）

（2）個人簡歷；

（3）證明材料掃描件：學歷學位證書、職稱、職業資格、英語能力證書、市級及以上獲獎等證明材料掃描件（應屆畢業生還需提供成績單）。

請將以上應聘材料一并投遞到指定郵箱。郵件標題請以“（崗位名稱）本人姓名-學校及專業”的格式命名，如：“（工藝工程師）王XX-重慶郵電大學機械電子”。請勿重復、多次投遞。

3.應聘材料投遞截止時間：招滿為止。

4.聯系人：申老師?聯系電話：023-88939038

（二）資格審查

根據崗位任職資格條件對應聘人員進行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經查實，當即取消應聘資格。

（三）綜合測試

綜合測試分為筆試和面試方式進行，面試共開展兩輪，實際錄用人員與參加面試人員的比例不得低于1：3，主要測試其邏輯思維能力、協調與應變能力、語言表達能力、儀表舉止、專業理論素養、解決問題的能力、研究與發展潛力等方面情況。未進入下一環節的不另行通知筆試和面試成績。

（四）考察

根據綜合測試結果確定考察對象。著重考察應聘者德才表現、工作能力等方面。

（五）背景調查

由第三方權威機構對社招人員開展背景調查，背景調查內容與考察內容一致。

（六）體檢

考察合格者到指定公立三甲醫院、參照公務員招錄體檢標準開展。

（七）錄用入職

招錄名單經公司黨組織會議審定后確定。發出錄用通知，按程序辦理錄用到崗手續。錄用者入職報到時，應向公司人力資源管理部門出示學歷、學位、資格證書等個人資料原件，對于離職待業者還應當向公司提交與原用人單位解除或者終止勞動合同通知書。與公司簽訂勞動合同并約定試用期，錄用者必須保證向公司提供的資料真實無誤，若發現虛報或偽造，公司有權將其辭退。

八、其他事宜

（一）應屆高校畢業生如未按期取得報名的學歷，則取消應聘資格。

（二）本單位將結合當前人才需求和簡歷接收情況啟動招聘流程，招錄崗位需求滿足后停止招聘。

（三）本單位對本公告及未盡事宜擁有最終解釋權。