重慶
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，決定面向2024年應屆高校畢業生公開招聘一批衛生事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核為主的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向2024年應屆高校畢業生公開招聘衛生事業單位工作人員16名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；
4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件；
5.符合事業單位人事管理回避規定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。
現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，不得報考。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員，不得報考。
（二）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年1月15日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年1月16日及以后出生，以此類推。
（三）畢業（學位）證書及專業。
2024年應屆高校畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須在2024年7月31日前取得相應畢業（學位）證書；境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2024年7月31日前獲得相應學歷學位，并取得教育部中國留學服務中心學歷認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。
專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。
（四）特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本次招聘所有崗位均要求在規定時間內取得相應崗位專業的執業醫師或技師資格等證書。未在規定時間內取得相應資格證書的，取消聘用資格。
國家獎學金不含國家勵志獎學金。獎學金、優秀畢業生、三好學生及競賽獎項的認定，以在應屆畢業學歷階段取得為準。
本公告中所指“世界高校前300位的國（境）外高校”的認定，對“QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名（THE）、軟科世界大學排名（ARWU）、U.S.News世界大學排名”均予認可。
本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在現場資格審核時提供。
本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2024年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2023年8月1日至2024年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。國家統一招生的2022年、2023年普通高校畢業生，以及2022年1月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆高校畢業生對待。
本公告所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，應聘人員未隨用人單位參加職工養老保險；且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構”。
特別提醒：本次招聘各環節時間、地點安排相應調整的，將通過忠縣人力資源與社會保障局網站（網址：http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj）“公示公告”欄目及時公告，請考生關注。
四、報名
（一）網上報名。
本次公開招聘采取網上報名的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
考生應仔細閱讀本公告中要求的“報考條件”，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個崗位的報考要求和條件，結合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個崗位進行報名。
從本招聘公告發布之日起至2024年1月18日16:00前，符合條件的考生應按《資格審查所需材料》（附件6）要求將報考崗位所需的相關材料掃描為pdf版本后一并發送至郵箱562334285@qq.com，逾期不再受理報名。考生只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名咨詢電話：（023）54454088。
（二）現場資格審查。
網上報名考生需按《資格審查所需材料》（附件6）要求提供必備材料原件及復印件，到現場進行資格審查，確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。
資格審查時間：2024年1月19日9:00—17:00。
資格審查地點：重慶岷山園林大酒店大堂（渝中區長江二路173號(近馬家堡)）。
資格審查合格者，現場領取《準考證》，考生按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求參加考試考核。資格審查不合格的，向考生說明原因。
（三）未達到開考比例情形的處理。
資格審查通過人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1；達不到2：1的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步降低開考比例。
（四）開考情況公布。
各崗位資格審查通過人數、崗位名額遞減或取消情況、是否進行筆試、筆試時間及地點等信息將于現場資格審查結束當天在忠縣人力資源與社會保障局網站（網址：http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj）“公示公告”欄目公告，請考生及時關注。
五、考試考核
本次公開招聘所有崗位均在重慶市內進行考試考核，不在其他省市設分考場。
本次招聘主要采取面試方式進行。凡同一崗位資格審查通過人數與招聘崗位名額達到8：1的，將對此崗位考生增加筆試環節；未達到8：1的，直接進入面試環節。
（一）筆試。
筆試為公共科目筆試，考試科目為《職業能力傾向測驗》一科，考試時間90分鐘，分值150分，采取閉卷筆答方式，筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執行，各崗位具體考試科目詳見附件1。
筆試時間初定于2024年1月20日（星期六）。具體筆試時間及地點詳見《準考證》。
對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環節規則：
1.應筆試而缺考或零分的，不得進入面試環節。
2.按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選，若最后一名進入面試人選成績出現并列，則并列進入。
3.若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經縣級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。
筆試成績、進入面試環節人選名單等事項將在重慶市忠縣人力資源與社會保障局網站（網址：http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj）“公示公告”欄目公告，請考生及時關注。
（二）面試。
面試為綜合面試，采取結構化面試方式進行，主要考查思維能力、表達能力等綜合素質，時間為10分鐘，分值為100分（四舍五入保留兩位小數）。
各崗位具體面試項目詳見附件1，面試時間和地點要求另行通知。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。考生未按規定時間到指定地點參加面試的，視為自動放棄，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方根據考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。
凡在進入面試任一環節中屬放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（三）考試考核總成績計算規則。
1.組織筆試的崗位：
考試考核總成績=《職業能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+綜合面試成績×50%。
2.未組織筆試的崗位：
考試考核總成績=綜合面試成績。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
考試考核總成績、進行體檢（簽訂就業協議）人員名單將在忠縣人力資源與社會保障局網站（網址：http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj）“公示公告”欄目進行公布。
六、簽訂就業協議
經考試考核，符合條件的考生與招聘單位簽訂就業協議，請考生提前備齊相關材料。
按照擬招聘崗位名額，根據考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業協議人員，若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的綜合面試成績、筆試成績高者優先確定簽訂就業協議人選；如以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現缺額的，可按報考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補（遞補人員的面試成績不得低于70分）。是否遞補及遞補次數由忠縣事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。簽約后進入體檢環節。
七、體檢和考察
（一）體檢。
體檢由忠縣事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位按規定組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。
（二）考察。
體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。可遞補的缺額是否執行遞補及遞補次數，由重慶市忠縣人力資源和社會保障局會同招聘單位研究后確定。需遞補的，按簽訂就業協議人員確定規則確定遞補人選，且遞補人員的面試成績不得低于70分。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。
八、公示
考試、體檢等有關事宜在忠縣人力資源與社會保障局網站（網址：http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj）“公示公告”欄目發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報縣事業單位人事綜合管理部門備案。招聘單位與受聘人員應按規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次招聘全部聘用人員須在忠縣服務3年，方能交流、調動到縣外機關事業單位。在3年服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是事業單位公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關人員和單位責任。
公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。考生涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定執行。
十一、其他
（一）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
（二）本次招聘的相關事宜在忠縣人力資源與社會保障局網站（網址：http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj）“公示公告”欄目上公示和發布，請考生及時關注。
（三）咨詢電話：縣衛生健康委，023-54454088；縣人力社保局，023-54246481。
（四）本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
（五）本公告由忠縣人力資源和社會保障局、忠縣教育委員會、忠縣衛生健康委員會進行解釋。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：
1.重慶市忠縣衛生事業單位面向2024年應屆高校畢業生公開招聘工作人員崗位一覽表
2.研究生教育學科專業目錄（2022年）
3.普通高等學校本科專業目錄（2023年4月）
4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）
5.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
6.資格審查所需材料
7.重慶市忠縣衛生事業單位面向2024年應屆高校畢業生公開招聘工作人員資格審查表
附件：
附件1：重慶市忠縣衛生事業單位面向2024年應屆高校畢業生公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
附件4：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
附件5：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件7：重慶市忠縣衛生事業單位面向2024年應屆高校畢業生公開招聘工作人員資格審查表.doc
