重慶
渝北區空港實驗小學校創建于2006年，位于重慶空港工業園區，毗連兩路保稅港區，緊鄰重慶機場，是渝北區教委直屬城市實驗小學，是全國、全市足球特色學校、全國和諧校園先進集體、重慶市綠色學校、渝北區特色學校。
空港實驗小學校結合學校區位特點，提煉出獨具空港特色的飛為核心的校園勵志文化。確立了積淀騰飛的力量的辦學理念，和諧、自由、向上的學校精神，我要飛得更高的校訓，和樂匯聚，學海競飛的校風，雛鷹展翅的主題文化，呈現出鮮明的區域特色。
由于學生數量每年穩步遞增，教師數量也同步增加。為加強本校教師隊伍建設，根據學校工作需要，經主管部門備案同意，決定面向社會公開招聘一批編外教師。現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘人數及學科崗位
本次面向社會公開招聘編外教師2名。具體學科崗位及相關要求見附件1。
三、報考條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
2.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準;
3.具有國家規定的該崗位所需的必要條件;
4.符合事業單位人事管理回避規定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，受過黨紀、政紀處分的人員，正接受紀律審查、監察調查的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，與招聘單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。
(二)工作經歷
本次招聘的崗位原則上要求有與招聘崗位或專業相關2年的工作經歷，工作經歷計算截止時間為2025年6月。工作年限計算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計計算。
(三)年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年8月31日，如35周歲以下，指未滿36周歲。
(四)學歷、專業及資格證書
1.學歷要求：具有本科及以上學歷。
2.專業要求：所學專業與報考學科相符或相近，符合重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄(2024版)。
3.教師資格證：具有相應學科的小學及以上教師資格證書。
4.本公告要求的教師資格條件，以教師資格證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在資格審查時提供。
5.有渝北臨聘教師工作經歷的優先。
四、報名和資格審查
本次公開招聘采取網上報名并進行資格審查的方式進行。
(一)網上報名。時間：2025年8月2526日，應聘者將個人簡歷發送至郵箱937078476@qq.com，并上傳相關印證材料,郵件主題注明應聘學科+姓名。網上審核通過的人員，學校將進行電話通知其參加面試。
(二)現場資格審查
進入面試環節的考生在規定的時間、地點(以電話通知為準)提供資格審查所需材料(身份證原件，教師資格證原件、學歷原件及其他證書佐證材料)進行審查，審查通過的考生參加面試。
五、考試考核
(一)面試
面試包括專業面試和綜合面試。專業面試可采取無生試講方式進行，時間為10分鐘，分值為100分(四舍五入保留兩位小數)，主要測試考生的教學設計能力、課堂教學藝術等;綜合面試采取結構化面試方式，主要考查思維能力、表達能力等綜合素質，時間為5分鐘，分值為100分。
(二)考試考核總成績計算規則
考試考核總成績=專業面試成績60%+綜合面試成績40%。
六、體檢和考察
(一)體檢
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績相同時，考生依次按符合崗位要求的綜合面試成績、專業面試成績、學歷層次、職稱、職(執)業資格高者優先;若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
體檢由招聘學校按規定組織實施，在指定的具有資質的區級以上公立醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘學校同意后到指定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。
(二)考察
體檢合格者，由招聘學校對擬聘人員進行綜合考察。考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》執行，堅持凡進必審、誰審查、誰負責、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否需要回避等進行綜合考察。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、信用中國網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數由招聘學校研究確定。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
七、聘用及待遇
面試后第二日電話通知入選人員。雙方確認后的擬聘用人員，按照《勞動合同法》相關要求與學校勞務派遣公司簽訂勞動合同，約定雙方權利、義務，確定聘用人員待遇和其他有關事項，按規定繳納社會保險。
公開招聘的人員按規定實行試用期(勞動合同簽訂一年，試用期30天)。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。未滿規定服務期提出解除人事關系者，按《勞動合同》約定承擔相應違約責任。本公告由重慶市渝北區空港實驗小學校負責解釋。
咨詢電話：王老師18696792513
文老師13452407685
