重慶
為滿足工作需求，現(xiàn)面向社會(huì)招聘業(yè)務(wù)人員2名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
重慶碳管家科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱：公司）是重慶國際投資咨詢集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：集團(tuán)）為踐行國家“雙碳”戰(zhàn)略，發(fā)揮新型特色智庫專業(yè)優(yōu)勢(shì)，整合集團(tuán)低碳咨詢、節(jié)能咨詢和生態(tài)咨詢業(yè)務(wù)設(shè)立的全資子公司。2010年國家開展首批低碳城市試點(diǎn)，集團(tuán)于當(dāng)年組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)開展低碳咨詢業(yè)務(wù)，是全國早期開展應(yīng)對(duì)氣候變化工作的省級(jí)技術(shù)支撐單位。公司已獲批重慶市科技型企業(yè)。
公司深耕雙碳領(lǐng)域十余年，立足于雙碳領(lǐng)域作為“政府智庫、園區(qū)管家、企業(yè)顧問”，具有“雙中心一平臺(tái)”，即全國碳市場(chǎng)能力建設(shè)（重慶）中心、重慶市國有企業(yè)碳達(dá)峰碳中和促進(jìn)中心和“雙碳”數(shù)字智慧云平臺(tái)。公司擁有“碳平臺(tái)、碳規(guī)劃、碳計(jì)量、碳資產(chǎn)、碳產(chǎn)業(yè)、碳工程、碳金融、碳培訓(xùn)”等八大業(yè)務(wù)板塊。在“雙碳”領(lǐng)域積累了豐富的數(shù)據(jù)、人才、業(yè)績(jī)、市場(chǎng)資源優(yōu)勢(shì)，作為技術(shù)支撐單位參與《成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈碳達(dá)峰碳中和聯(lián)合行動(dòng)方案》（渝府辦發(fā)〔2022〕22號(hào)）、《重慶市碳達(dá)峰實(shí)施方案》（渝府發(fā)〔2022〕40號(hào)）、《完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，做好碳達(dá)峰碳中和的實(shí)施意見》（渝委發(fā)〔2022〕8號(hào)）等雙碳領(lǐng)域重要文件的起草；完成重慶碳市場(chǎng)制度體系設(shè)計(jì)及擴(kuò)容分析等一批支撐性雙碳領(lǐng)域重要技術(shù)成果；支撐兩江新區(qū)順利入圍生態(tài)環(huán)境部、發(fā)展改革委等國家九部委聯(lián)合發(fā)布的首批氣候投融資試點(diǎn)名單；公司長(zhǎng)期為重慶市級(jí)及各區(qū)縣政府相關(guān)部門提供咨詢服務(wù)工作，并輻射延伸至北京、上海、貴州、四川、寧夏、山東、陜西、廣西、浙江等全國其他省市相關(guān)部門。截至目前，已承擔(dān)國家級(jí)項(xiàng)目30余項(xiàng)、省市級(jí)項(xiàng)目100余項(xiàng)、綠色低碳發(fā)展類服務(wù)項(xiàng)目2000余項(xiàng)。在雙碳咨詢領(lǐng)域的業(yè)績(jī)數(shù)量與行業(yè)影響力穩(wěn)居西部前列。
公司成員具備高級(jí)及以上技術(shù)職稱達(dá)50%、碩士及以上學(xué)歷達(dá)40%、具有專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書達(dá)40%，是一支專業(yè)水平高、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)踐能力強(qiáng)、具有國際視野的專業(yè)雙碳咨詢研究團(tuán)隊(duì)。
地址：重慶市江北區(qū)五簡(jiǎn)路2號(hào)重慶咨詢大廈A座17樓
二、基本條件
（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)記錄；
（二）身體健康；
（三）具有應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷；
（四）具有應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）和工作技能；
（五）符合回避原則。
三、招聘程序
（一）招聘流程
本次招聘根據(jù)公司勞動(dòng)用工管理相關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)格按照“信息發(fā)布—資格審查—面試—確定擬聘用人員—體檢和考察—辦理入職手續(xù)”的流程實(shí)施。在公司微信公眾號(hào)“重咨碳管家”社會(huì)媒體“前程無憂（51job）”等媒體上公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員下載填寫附件《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，將《應(yīng)聘人員報(bào)名表》電子版和本人學(xué)歷學(xué)位證書，崗位要求的有關(guān)職稱證書、職業(yè)資格證書等證明材料掃描件及《應(yīng)聘人員報(bào)名表》簽字掃描件一并壓縮打包，壓縮包文件名：崗位名稱+姓名。發(fā)送到郵箱：ciiclowcarbon@cqco2.com。郵件標(biāo)題為：崗位名稱+姓名。
報(bào)名截止時(shí)間：博士高層次人才招聘信息長(zhǎng)期有效招滿為止；項(xiàng)目咨詢崗報(bào)名時(shí)間2024年6月20日17：00截止，逾期報(bào)名無效。
四、招聘崗位和具體要求
詳見下表。
崗位名稱 | 需求人數(shù) | 崗位職責(zé) | 崗位條件 |
博士高層次人才 | 1 | 負(fù)責(zé)和參與政府、企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)域綠色低碳、生態(tài)環(huán)境課題研究、規(guī)劃方案編制、技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)制定等研究咨詢工作；參與公司雙碳數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 一、學(xué)歷和年齡條件 博士研究生學(xué)歷并具有博士學(xué)位，年齡不超過40歲。 二、專業(yè)條件 能源、環(huán)境、區(qū)域經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。 三、勝任條件 （1）擔(dān)任過綠色低碳、生態(tài)環(huán)境相關(guān)課題、規(guī)劃方案、技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目實(shí)際執(zhí)行負(fù)責(zé)人或主研。 （2）熟悉生態(tài)環(huán)境、雙碳相關(guān)政策，具備雙碳方案編制、課題研究、低碳試點(diǎn)體系建設(shè)等雙碳領(lǐng)域項(xiàng)目研究或咨詢經(jīng)驗(yàn)。 （3）試用期內(nèi)須獨(dú)立完成或參與課題、規(guī)劃、方案等，報(bào)告質(zhì)量?jī)?yōu)良的不少于1個(gè)，不得有不合格情況。 四、其他 特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬部分條件。 |
項(xiàng)目咨詢崗（生態(tài)建設(shè)和環(huán)境工程領(lǐng)域） | 1 | 負(fù)責(zé)規(guī)劃、方案編制，課題研究；項(xiàng)目策劃、投融資模式論證、可研、資金申請(qǐng)等咨詢報(bào)告編制；農(nóng)、林及環(huán)保領(lǐng)域自愿減排量開發(fā)；生態(tài)環(huán)保與環(huán)境治理等有關(guān)咨詢工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期溝通、協(xié)調(diào)，項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、項(xiàng)目后期跟蹤服務(wù)等工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 一、學(xué)歷和年齡條件碩士研究生及以上學(xué)歷；年齡不超過35歲且相關(guān)工作年限不少于3年。二、專業(yè)條件能源、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)或工科類專業(yè)。三、勝任條件1.具備規(guī)劃、方案編制、課題研究、投融資模式論證、EOD項(xiàng)目、特許經(jīng)營、專項(xiàng)債、可研、資金申請(qǐng)報(bào)告的相關(guān)工作經(jīng)歷，能獨(dú)立完成相關(guān)咨詢報(bào)告編制工作。 2.熟悉低碳、節(jié)能、生態(tài)環(huán)保政策體系和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟悉自愿減排量開發(fā)流程。3.取得咨詢工程師（投資）職業(yè)資格證書或具備高級(jí)工程師職稱（限生態(tài)環(huán)保、環(huán)境工程、綠色低碳和市政工程專業(yè)）的優(yōu)先。 4.具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞，抗壓能力較強(qiáng)。5.試用期內(nèi)須獨(dú)立完成或參與實(shí)施方案編制、投融資模式論證、課題研究、項(xiàng)目策劃、碳資產(chǎn)開發(fā)等報(bào)告，獨(dú)立完成可研報(bào)告、資金申請(qǐng)報(bào)告等常規(guī)咨詢各1項(xiàng)以上，且報(bào)告質(zhì)量良好以上不少于2個(gè)，不得有不合格情況。 四、能接受人才派遣的可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。 |
五、相關(guān)說明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。
（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求都將通過電話或短信的方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。
（三）確定擬聘用的人員需按電話通知要求，按程序辦理體檢、入職等手續(xù)，逾期視為放棄聘用。
（四）聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或不能勝任崗位工作的，公司可隨時(shí)與其解除勞動(dòng)合同。
（五）我司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。
（六）我司從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過任何社會(huì)招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過社會(huì)招聘考試相關(guān)的資料和信息。
（七）招聘工作咨詢電話：023—67789252（工作日9:00~12:00，14:00~17:30）
