為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案，決定面向渝北籍2024屆教育部直屬師范大學公費師范畢業生公開招聘一批教育事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向渝北籍2024屆教育部直屬師范大學公費師范畢業生公開招聘教育事業單位工作人員20名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；

4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件；

5.符合事業單位人事管理回避規定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員，參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿約定最低服務期的或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員，不得報考。

（二）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年8月9日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年8月10日及以后出生，以此類推。

（三）畢業（學位）證書及專業。

2024年應屆高校畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須在2024年7月31日前取得相應畢業（學位）證書，否則取消聘用資格。

招聘專業資格條件審查，以畢業證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的內容為準；按照本公告附件2發布的專業參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規則。

（四）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，須在報名時提供，如未按時取得，取消聘用資格。

本公告所指2024年應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2024年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）。

本次公開招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過渝北區人民政府網（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考事業單位公開招聘專欄及時公告，請報考人員關注。

四、報名及資格審查

本次公開招聘采取網上報名的方式進行。報考者只能選擇一個單位中的一個崗位報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

（一）網上報名時間。

2024年8月10日9:00—8月12日17:00。請考生在規定時間內按照資格審查所需材料（附件3）要求，將報名材料掃描為PDF格式傳至332037180@qq.com。

（二）現場資格審查。

現場資格審查時間、地點另行通知，請考生保持手機暢通。資格審查所需資料詳見附件3，現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審合格者，現場參加考試考核。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。

五、考試考核

（一）面試。

考試考核以結構化面試方式進行。時間10分鐘，分值為100分。主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。

面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

（二）總成績計算規則。

考試考核總成績=結構化面試成績。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

考試考核總成績及進入體檢人員名單于考試考核結束后5個工作日內在渝北區人民政府網（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考事業單位公開招聘專欄進行公布。

六、體檢和考察

（一）體檢。

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，則加試綜合面試，以加試成績高者優先。