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2025重慶銀海融資租賃有限公司校園招聘2人公告

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一、公司簡介

重慶銀海融資租賃有限公司(以下簡稱銀海租賃)成立于2005年,是經(jīng)商務部、稅務總局批準的全國第二批、西部地區(qū)首家內(nèi)資試點融資租賃企業(yè),是西部地區(qū)第一家主體評級達到AA+的融資租賃企業(yè),實收資本30.8億元,控股股東為重慶渝富控股集團(持股88.38%)、百鹽集團持股9.16%、金科股份持股2.45%。公司自成立以來連年盈利,2023年公司增資后,經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)大幅提升,截至2024年底,公司總資產(chǎn)110.5億元,凈資產(chǎn)34.88億元,租賃資產(chǎn)余額100.41億元,已累計投放租賃項目347個、助力293家企業(yè)融入348億元中長期資金。十四五以來(2021-2024年)公司已累計實現(xiàn)凈利潤7.7億元。

公司于2023年當選重慶市融資租賃行業(yè)協(xié)會首任會長單位,2024年當選中國外資租賃委員會副會長單位,連續(xù)七年榮獲行業(yè)權威大獎,其中2024年榮獲年度公司。公司堅持金融服務經(jīng)濟發(fā)展宗旨,成為金融支持實體經(jīng)濟年度標桿,榮獲重慶2023金渝獎。

根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會進行公開招聘,具體招聘事宜如下:

二、招聘崗位、人數(shù)

部門 招聘崗位 人數(shù)
租賃業(yè)務部(公司本部) 市場拓展崗 1人
租賃業(yè)務部(四川工作部) 市場拓展崗 1人

三、任職資格條件

(一)基本條件

1.具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、職業(yè)操守和專業(yè)素養(yǎng);

2.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和崗位技能,善于溝通協(xié)調(diào)、團結協(xié)作和分析解決工作問題,勤奮敬業(yè)、勇于擔當、責任感強;

3.品行端正、誠實守信、遵紀守法、廉潔從業(yè),無違法違紀違規(guī)行為;

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì);

5.四川工作部員工須在成都工作三年以上。

(二)崗位任職條件

1.年齡26周歲及以下(1999年1月1日及以后出生);

2.碩士研究生及以上學歷,2025年畢業(yè)且在7月底前取得學歷證件或教育部相關認證;

3.掌握從事融資租賃業(yè)務所需的專業(yè)能力,如金融、管理、會計、商業(yè)分析、經(jīng)濟類等相關的專業(yè)知識;

4.具備在銀行、大型擔保公司、證券、投行等相關行業(yè)和相關崗位的實習經(jīng)歷,同等條件下有融資租賃公司相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.能很好適應經(jīng)常性出差工作,特別是四川工作部員工能適應長期異地生活、辦公。

四、主要崗位職責

1.根據(jù)部門要求,負責市場客戶開發(fā),提出初步租賃項目方案等;

2.根據(jù)部門要求,負責具體落實租賃項目談判、盡職調(diào)查、評審報告編制、合同草擬及項目內(nèi)審流程推動等各項工作;

3.負責項目檔案的建立和移交,建立客戶檔案,開展項目跟蹤;

4.負責項目合同的履行,項目租后跟蹤管理,催收租金;

5.起草項目完結報告;

6.根據(jù)部門要求,開展租賃行業(yè)研究和產(chǎn)品創(chuàng)新相關的市場調(diào)研和信息收集工作;

7.完成公司、部門交辦的其他工作。

五、薪酬及福利

薪酬福利待遇按用人單位相關規(guī)定執(zhí)行,包括:足額繳納五險兩金,享受國家規(guī)定的年休假、勞動保護、定期體檢、工會各項節(jié)日和生日慰問等。

六、工作地址

重慶市渝北區(qū)景融街66號渝富創(chuàng)新中心

七、招聘程序

(一)現(xiàn)場投遞簡歷

報名時間:2025年4月3日(星期四)8:3017:00

報名地點:重慶工商大學五公里校區(qū)南區(qū)運動場(重慶市南岸區(qū)學府大道19號)

聯(lián)系人:劉老師 聯(lián)系電話:023-63067756

本次招聘后續(xù)有關信息將通過電話方式進行通知,請應聘人員保持通信暢通,隨時關注、積極配合。

(二)資格審查

簡歷投遞截止后根據(jù)資格條件對應聘人員進行資格審查。

(三)綜合測試

組織開展綜合測試,主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)及總體印象、專業(yè)素養(yǎng)及知識儲備、邏輯思維及應變能力、形象氣質(zhì)及語言表達等情況。開展資格審查、面試等崗位招錄工作,并擇優(yōu)錄用。

(四)體檢

根據(jù)綜合測試等情況,確定錄用人選,并進行入職體檢。

(五)錄用入職

錄用者入職報到時,應向公司人力資源部提供個人學歷、資格證書等復印件個人資料備案,簽訂勞動合同并約定試用期,錄用者必須保證向公司提供的資料真實無誤,若發(fā)現(xiàn)虛報或偽造,公司有權將其辭退。

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