(三)考核總成績計算規則。

1.未組織筆試的情形：

考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

2.組織筆試的情形：

考核總成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

考核總成績及進入體檢人員名單將于面試后在南川區人民政府網(網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)“政務公開”欄公布及時公示。

六、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考核總成績從高到低1:1等額確定。若考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷層次、專業技能測試成績、綜合面試成績、公共科目筆試按“總成績計算規則”折算后的成績、相應職稱、相應職(執)業資格高者優先;如仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者作為體檢人選。

體檢由區事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門按規定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者視為自動放棄體檢資格，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構(一般二級甲等以上)進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考生說明原因。

對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡任何環節查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其面試缺額不再遞補。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按考生考核總成績從高到低依次遞補?？蛇f補的缺額是否執行遞補，由區事業單位人事綜合管理部門依據考生總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究后確定。

七、公示

考核、體檢、考察、疫情防控等有關事宜，在南川區人民政府網(網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)“政務公開”欄上發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送招聘主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與受聘人員按規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格，依法解除聘用合同。聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使公開招聘人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

本次考核招聘人員一經聘用，須在本區最低服務滿5年(其中在招聘單位最低服務2年)方能交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本招聘公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本公告由招聘單位主管部門會同區人力社保局進行解釋。現場資格審查、考核、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請電話咨詢：區教委所屬事業單位023-81110585，區衛生健康委所屬事業單位023-71648387?？荚嚳紕兆稍冸娫挘?23-71420469。

2.參加事業單位考試，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。考生應及時關注報名網站、公示網站、考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試的，后果由考生承擔。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

點擊下載>;>;>;

1.重慶市南川區事業單位2022年三季度考核招聘緊缺高層次人才崗位情況一覽表

2.普通高校學科(專業)目錄

3.學位授予和人才培養學科目錄(2018年4月更新)

4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

5.全國技工院校專業目錄(2018年)

6.高等職業教育專業目錄(2021年)

7.資格審查所需材料

8.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

9.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

原標題：?重慶市南川區事業單位2022年三季度考核招聘緊缺高層次人才公告

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202209/t20220920_11124550.html