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首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

重慶市梁平區2023年度公開遴選公務員筆試、面試和綜合成績公布

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根據公告規定,我區組織開展了筆試、面試工作?,F將考生各項成績公布如下:

序號

姓名

性別

準考證號

招錄單位

遴選職位名稱

筆試成績

面試總成績

綜合成績

綜合成績名次

是否進入考察

備注

職位業務水平測試成績

面試成績

面試總成績

1

張峰特

20230810201

重慶市梁平區林業局

綜合管理

48

70.8

70.8

59.4

2

2

劉希果

20230810202

重慶市梁平區林業局

綜合管理

76.5

81.8

81.8

79.2

1

3

盧友芬

20230810204

重慶市梁平區雙桂新城開發建設管理委員會

綜合管理

65.5

77.4

77.4

71.5

1

4

唐青松

20230810206

中共重慶市梁平區委辦公室

綜合管理

41

85.3

70.8

75.2

58.1

2

5

陳鵬

20230810209

中共重慶市梁平區委辦公室

綜合管理

65.5

92.6

77.2

81.8

73.7

1

6

李健羽

20230810220

重慶市梁平區教育委員會

綜合管理

70

80.8

80.8

75.4

1

7

朱紅楊

20230810215

重慶市梁平區教育委員會

綜合管理

69.5

78.8

78.8

74.2

2

8

蔣程輝

20230810214

重慶市梁平區教育委員會

綜合管理

65.5

80.6

80.6

73.1

3

9

趙名雪

20230810221

重慶市梁平區教育委員會

綜合管理

61

79.8

79.8

70.4

4

10

唐培鋒

20230810213

重慶市梁平區教育委員會

綜合管理

59

81.2

81.2

70.1

5

11

張洋洋

20230810217

重慶市梁平區教育委員會

綜合管理

62

77.2

77.2

69.6

6

12

江文煊

20230810216

重慶市梁平區教育委員會

綜合管理

55.5

74.6

74.6

65.1

7

13

劉揚雷

20230810224

重慶市梁平區經濟和信息化委員會

綜合管理

78

78.8

78.8

78.4

1

14

周勁松

20230810226

重慶市梁平區水利局

綜合管理

62

81.8

81.8

71.9

1

15

龔婷

20230810228

重慶市梁平區水利局

綜合管理

63

77.4

77.4

70.2

2

16

張騰

20230810230

重慶市梁平區衛生健康委員會

綜合管理

64.5

80.6

80.6

72.6

1

17

扈媛

20230810232

重慶市梁平區衛生健康委員會

綜合管理

72

70.4

70.4

71.2

2

18

羅清

20230810235

重慶市梁平區應急管理局

文秘

68

79.8

79.8

73.9

1

19

郝前豪

20230810236

重慶市梁平區應急管理局

文秘

67.5

76.6

76.6

72.1

2

20

陳秋君

20230810237

重慶市梁平區就業和人才中心

就業服務

54

77.6

77.6

65.8

2

21

唐余

20230810239

重慶市梁平區就業和人才中心

就業服務

75.5

80

80

77.8

1

22

張皓

20230810240

重慶市梁平區市場監督管理局

基層行政執法

49.5

78.6

78.6

64.1

2

23

陳杰

20230810242

重慶市梁平區市場監督管理局

基層行政執法

75.5

79.8

79.8

77.7

1

24

潘登豐

20230810243

重慶市梁平區文化市場綜合行政執法支隊

行政執法

71

79

79

75.0

1

25

曾召樺

20230810244

重慶市梁平區文化市場綜合行政執法支隊

行政執法

41.5

缺考

缺考

26

倪萍

20230810247

重慶市梁平區社會保險事務中心

社保業務

62

78.9

78.9

70.5

1

注:1.有職位業務水平測試的,綜合成績=筆試成績×50%+(面試成績×70%+職位業務水平測試成績×30%)×50%;無職位業務水平測試的,綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.面試成績最低合格分數線為60分,參加面試人數與遴選計劃人數比例低于2:1的職位,報考人員面試成績應達到70分及以上方可進入下一環節。

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