淑芬又痒了把腿张开在线视频-欧美一区二区国产精品-亚洲精品你懂的av在线-亚洲三级欧美三级日韩三级

APP下載
機(jī)會(huì)在手,求職信息實(shí)時(shí)掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號(hào)
    Alternate Text
    小程序
首頁(yè) > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院2022年9月公開(kāi)招聘22名非在編工作人員簡(jiǎn)章

分享至

  為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化醫(yī)院人員結(jié)構(gòu),結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編工作人員。

  一、招聘原則

  本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式,擇優(yōu)聘用。

  二、招聘名額

  本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘22名非在編工作人員。

  三、招聘范圍和對(duì)象

  (一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名:

  1.遵守憲法和法律;

  2.具有良好的品行;

  3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  4.符合崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件《一覽表》);

  5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

  6.普通高中畢業(yè)后通過(guò)高考取得全日制學(xué)歷者。

  (二)凡下列人員不屬于招聘范圍:

  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被原單位開(kāi)除或辭退的人員。

  2.工作經(jīng)歷與年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

  應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷與年齡的計(jì)算時(shí)間截止為2022年9月30日。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐不視為工作經(jīng)歷。

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、要求及考核方式

  (1)報(bào)名時(shí)間:2022年8月30日-2022年9月9日

  (2)報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名;簡(jiǎn)歷投遞郵箱517398584@qq.com,簡(jiǎn)歷投遞成功后人事科進(jìn)行簡(jiǎn)歷審核初篩,簡(jiǎn)歷審核通過(guò)人員將以郵件形式通知資料審核結(jié)果。

  (3)報(bào)名資料準(zhǔn)備:

  網(wǎng)上投遞:個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證(包含高中畢業(yè)證)、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)的全日制學(xué)歷及最高學(xué)歷學(xué)籍信息表等電子件。

  (4)考核方式:通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員,采用面試+臨床操作方式進(jìn)行考核。

  考試總成績(jī)=面試分?jǐn)?shù)*60%+臨床操作分?jǐn)?shù)*40%

  考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

  1.面試

  面試時(shí)間由人事科統(tǒng)一安排,在報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)展開(kāi),具體以官網(wǎng)通知時(shí)間為準(zhǔn),未按時(shí)參加面試者,視為放棄該崗位。另外,面試當(dāng)日需帶上個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證(包含高中畢業(yè)證)、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)的全日制學(xué)歷及最高學(xué)歷學(xué)籍信息表等原件及復(fù)印件進(jìn)行資格確認(rèn)。

  面試采取綜合能力結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試小組成員由分管院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、人事科、醫(yī)教科、護(hù)理部等人員組成。

  面試總分為100分,應(yīng)聘者成績(jī)?nèi)∶嬖囆〗M成員打分結(jié)果的平均分值,合格分為80分。

  2.臨床操作

  面試通過(guò)的人員將進(jìn)行下一步臨床操作考試,臨床操作分值為100分,合格分?jǐn)?shù)為80分,臨床操作考核細(xì)則由醫(yī)教科、護(hù)理部等相關(guān)部門(mén)具體制定。

  體檢人選按崗位招聘數(shù),根據(jù)該崗位應(yīng)聘者考試考核總成績(jī)從高分到低分確定,若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列情況,將按臨床操作成績(jī)高者錄取,請(qǐng)各應(yīng)聘者保持電話(huà)暢通,屆時(shí)人事科將電話(huà)通知考核通過(guò)人員。

  五、體檢

  體檢人選由人事科負(fù)責(zé)通知,體檢在本院進(jìn)行,費(fèi)用自理。若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額按同時(shí)報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員考核成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

  六、聘用及待遇

  (一)聘用

  經(jīng)公示無(wú)異議且體檢合格者,予以錄用。

  (二)待遇

  根據(jù)重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院關(guān)于印發(fā)《新進(jìn)工作人員待遇管理規(guī)定(修訂)》的通知(巴二醫(yī)發(fā)[2021]156號(hào))文件執(zhí)行。

  七、紀(jì)律要求

  公開(kāi)招聘工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。

  應(yīng)聘人員務(wù)必保證所填報(bào)和上交的資料信息真實(shí)有效,如在考核或正式工作期間發(fā)現(xiàn)資料信息弄虛作假,立即取消試崗或工作機(jī)會(huì)。

  八、其他

  請(qǐng)應(yīng)聘人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通,并密切關(guān)注在重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院內(nèi)、外網(wǎng)上發(fā)布的擬聘用人員相關(guān)信息。因應(yīng)聘人員本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考核或聘用的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。咨詢(xún)電話(huà):62867385。

  本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

  重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映電話(huà):人事科62867385、監(jiān)察審計(jì)科62865682。

  重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院

  2022年8月30日
附件.2022年9月巴南區(qū)第二人民醫(yī)院招聘非在編工作人員一覽表.xlsx (11.60 KB)

專(zhuān)題推薦

進(jìn)入關(guān)懷模式