（二）筆試

1.筆試采取閉卷方式進行，考試題類型參照國家公務員或事業單位招錄考試題類型，內容包含行政職業能力測試、綜合基礎知識、計算機基礎知識、法律基礎知識、公文寫作等內容，筆試采用百分制，占考生總成績的50%。

2.筆試由重慶精誠人力資源管理有限公司負責組織實施，筆試時間、地點另行通知，筆試成績在精誠公司網上統一公布。

（三）體能測試

1. 按崗位計劃招聘人數1：4比例，根據筆試成績從高到低確定參加體測人員名單（未達到1：4的崗位參考人員全部進入體能測試）。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進入體能測試。

2. 體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細則（試用）》等執行。體能測試年齡的計算時間為體能測試當天。體能測試項目為10米×4往返跑、男子1000米（女子800米）、縱跳摸高3項，全部達標的為合格，其中1項不達標的為不合格。體測標準詳見附件2。

3. 體能測試時間、地點另行通知，體能測試結束后及時向考生宣布體能測試結果，體能測試結果及進入面試人員名單及時在精誠公司官網上公布。

4. 考生對本人或他人體能測試結果有異議的，應當場提出申訴或舉報，仲裁小組當場予以處理，未當場提出的不再受理。

（四）面試

1. 按崗位計劃招聘人數1：3比例，在體能測試合格人員中按筆試成績從高到低確定參加面試人員名單。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進入面試。

2. 面試采取結構化面試的方式進行，面試主要考察考生適應崗位需要的基本素質和能力。面試采用百分制，面試成績占總成績的50%。面試順序現場抽簽。面試成績計算至小數點后兩位。面試成績當場公布。

3. 考生總成績計算方法

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績計算到小數點后兩位。

4. 設置面試合格分數線為60分。

5. 面試時間、地點另行通知，面試成績及總成績在精誠公司官網上統一公布。

（五）體檢

根據總成績，按崗位計劃招聘人數1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進入體檢最后一名總成績出現并列時，屬于本公告第二條第四項情形的人員為第一優先順序進入體檢環節，招聘崗位要求中設定優先條件的為第二優先順序（設置有多個優先條件的，按先后確定優先順序），其它成績并列情形以面試成績高者優先，面試成績相同時以體測長跑用時短者優先。

體檢當日，考生需攜帶身份證原件，并自備體檢費。考生應著便裝參加體檢，不得穿制式服裝或者特殊樣式服裝。體檢前勿食辛辣油膩食品，體檢前一天晚20時后不進食，體檢當日不吃早餐、不飲水。

體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲，身體無紋身，無傳染性疾病。本公告中未說明的體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。

體檢時間、地點及相關事宜另行通知。

（六）考察

體檢合格者由考察小組實施考察，標準參照我市錄用人民警察政治考察工作要求執行，對考生的政治思想、道德品質、日常表現、應聘資格、個人信用情況及家庭成員、主要社會關系政歷等情況進行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評價。家庭成員是指本人的配偶、父母（監護人、直接撫養人）、岳父母（公公、婆婆）、年滿14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會關系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察應堅持實地考察原則，實地考察有困難的，可委托被考察對象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等機構代為考察，出具相應考察情形的材料。

若考察不合格（含無法獲得考察結論的），不予錄用。

（七）公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，名單在精誠公司官網上進行為期5天的公示。

公示期間，對受到投訴且經查實不符合聘用資格的，不予錄用；對一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。

如出現體檢、考察不合格，擬錄用人員放棄錄用資格或者公示期間發現問題不予錄用的情形造成崗位空缺，由區公安局研究決定是否按相應崗位總成績從高到低的順序進行遞補。

（八）聘用

經公示沒有問題或者反映問題不影響錄用的，確定為聘用對象，攜帶相關材料：身份證（正反面）復印件3份、戶口（本人頁+增減頁+戶別頁）復印件3份、一寸登記照（藍底或者紅底）3張、最高學歷（畢業證+學位證）復印件2份、上家單位離職證明或者街道出具的未就業證明復印件1份、中國銀行工資卡（一類卡）復印件1份到區公安局按規定程序簽訂勞動合同，調取個人檔案，并被派遣到重慶市南川區公安局輔警崗位工作。被聘用的人員應在規定的時間內到用人單位報到。逾期未報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案。

聘用人員試用期為二個月，試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

崗前培訓采取集中封閉培訓和隨崗適應訓練相結合的方式組織開展，培訓時間不少于2個月，其中集中封閉培訓時間不少于10天。崗前培訓不合格的，視為在試用期內不符合聘用條件，取消聘用資格。

04

日常管理及待遇

被聘用人員實行派遣制，合同期兩年，其中見習期6個月（含試用期2個月）。薪酬由基本工資、層級工資、崗位績效、津補貼構成。試用期只發基本工資2100元（含“五險一金”個人應繳納部分）。見習期滿正式評定層級后，發放層級工資。

05

附則

本公告由精誠公司負責解釋，涉及招聘有關問題可咨詢精誠公司，咨詢電話：023-63655764。

本次考試不指定考試輔導用書，不安排也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，同時，精誠公司為本次重慶市南川區公安局輔警招聘唯一受托單位，且不委托任何機構代招。請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

附件1：重慶精誠人力資源管理有限公司派往重慶市南川區公安局警務輔助崗位工作人員招聘條件一覽表

重慶精誠人力資源管理有限公司

2022年5月16日

原標題：【招聘啟事】重慶精誠人力資源管理有限公司派往重慶市南川區公安局輔警招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/fannifnotv-i0mudjr8b6w