重慶
重慶發展能源有限公司是重慶發展投資有限公司全資子企業，2025年4月改組設立，注冊資本10億元人民幣。公司立足重慶市能源領域及新能源相關產業投資運營的主責主業，將積極打造構建市能源產業發展和綜合能源保障平臺，承擔支持33618現代制造業集群發展的具體職責，保障能源戰略儲備和保量穩價需求。
為適應發展需要，公司公開招聘一批忠誠、干凈、擔當的高素質干部隊伍。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照公司《人事管理暫行辦法》相關規定，嚴格遵循有利于企業健康科學發展、有利于維護公平公正、有利于人員合理配置的理念，堅持德才兼備、以德為先，公開公平、擇優錄用，按需招聘、市場配置，人崗匹配、科學合理的人事管理原則，確保公開招聘工作有序推進。
二、招聘名額
本次面向社會公開招聘10人，其中綜合管理部1人、資金財務部1人、審計合規部1人、市場運營部4人、戰略投資部3人，詳見《重慶發展能源有限公司2025年公開招聘崗位一覽表》(附件)。
三、招聘方式
本次招聘采用公開招聘方式，即通過市國資委、重慶發展投資公司、國企優聘、重慶人才網等官方平臺，向社會公開發布信息，進行資格審查、面試等招聘流程，招聘符合單位需要的人才。
四、選聘條件及范圍
(一)基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，理想信念和政治立場堅定，堅持黨和國家的路線、方針和政策，嚴守政治紀律和政治規矩，遵紀守法、誠實守信、品行端正、廉潔自律，具有良好的道德品行和職業操守。
2.具備符合崗位要求的學歷學位要求。
3.具有與招聘崗位相適應的專業素養、專業能力和專業工作背景，具備較強的事業心、責任感和良好的創新意識、團隊合作意識及溝通協作能力。
4.具有履行職責的身體條件和心理素質。
5.具備擬任崗位所要求的其他資格條件。
(二)崗位資格條件
招聘崗位、人數及具體資格條件等詳見《重慶發展能源有限公司2025年公開招聘崗位一覽表》(附件)
(三)不納入公司招聘范圍
1.受到過刑事處罰的人員。
2.受到過黨紀政務處分的人員。
3.正在接受紀檢監察和司法機關調查的人員。
4.患有重大疾病，不適宜從事相應崗位的人員。
5.按公司任職(崗位)回避相關規定需回避的人員。
6.處于競業限制期間的人員。
7.其他不適宜的人員。
五、招聘程序
(一)報名
本次招聘采取網上報名方式進行。應聘人員可通過以下方式查看招聘相關信息：
①市國資委官網(http://gzw.cq.gov.cn/gqzp/)
②國企優聘平臺(https://www.cqrc.net/gzw/index/)
③重慶發展投資有限公司官網(https://www.cqdic.com/)、微信公眾號重慶發展投資有限公司
④重慶人才網(https://www.cqrc.net/)
1.報名時間：即日起至2025年7月23日17:00止。
2.報名鏈接：國企優聘(https://rpo.cqrc.net/#/head/25)。
應聘人員按照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按系統提示上傳有效身份證件，與崗位要求一致的學歷學位證書、相關證書和工作經歷等佐證材料掃描件，上傳掃描件材料請按身份證、學歷學位證、相關職稱資格證等證明材料保存為一個pdf格式文件，文件名為部門-崗位名稱-姓名完成在線簡歷投遞。每位應聘人員限報1個崗位，請勿重復、多次投遞。
(二)資格初審
對應聘人員進行資格審查。根據招聘基本條件和崗位資格條件要求，按25:1的比例擇優確定進入筆試人員名單。凡資格審查不合格的，取消進入下一輪環節。
(三)筆試
筆試考試時間120分鐘，筆試成績滿分100分，采用閉卷考試的方式進行，占總成績的50%，筆試設最低合格分數線(60分)，未達最低合格分數線的，不得進入面試。根據筆試成績從高到低的原則，按崗位面試人數與招聘人數10:1的比例，確定進入資格復審及第一輪面試人員。參加第一輪面試的人數與招聘名額比例小于10:1的，根據筆試成績從高到低的原則進行調劑，調劑在筆試科目考試內容相同(即指報考者應答的是同一套試卷)的崗位之間進行。若調劑后仍未達到面試比例的，相應遞減或取消招聘名額。
(四)資格復審及面試
1.資格復審。面試人員攜帶應聘人員登記表、身份證、學歷學位證、相關職稱資格證等證明材料原件及復印件到面試現場進行資格復審。
2.第一輪面試。采取半結構化形式，著重考核應聘人員的綜合能力。面試成績滿分100分，占總成績的50%，面試設最低合格分數線(80分)，成績未達最低合格分數線的考生不得進入下一個環節。第二輪面試人員根據筆試成績與第一輪面試成績占總成績的權重計算得分，從高到低按3:1比例確定第二輪面試人員。
3.第二輪面試。采取半結構化形式，面試成績滿分100分，面試設最低合格分數線(80分)，成績未達最低合格分數線的考生不得進入下一個環節。根據第二輪面試成績，按由高到低的原則，確定擬參加體檢人選。
(五)公示
根據筆試和面試結果，確定擬聘人員，并在重慶發展投資有限公司官網(https://www.cqdic.com/)、微信公眾號重慶發展投資有限公司，公示時間為3個工作日。
(六)體檢。與意向人選進行入職意愿溝通，對有入職意愿的人選安排入職體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢不合格或體檢發現不符合所申報崗位身體條件要求的，不予錄用。因體檢不合格出現缺額的，按崗位成績排名從高到低等額遞補。
(七)考察(背景調查)。對體檢合格的人員，通過個別談話、征求意見、查閱資料等方式進行考察或背景調查。因考察不合格出現缺額的，由公司黨委研究決定是否遞補、調劑或取消該崗位，遞補或調劑時應當按崗位成績排名從高到低等額進行。
(八)審批。由公司綜合管理部將擬錄用人員名單報公司黨委會審定。
(九)錄用。按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及公司《人事管理暫行辦法》規定，實行試用期管理，試用期3個月。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，或發現不符合公司錄用條件的人員，報公司批準后，解除勞動合同。
按照干部管理權限，本次招聘工作在公司黨委、紀檢人員全程監督下，由綜合管理部負責組織實施。
六、其他事項
(一)本次招聘不收取報名費、手續費等任何費用。
(二)堅持寧缺毋濫原則，報名人員不能完全滿足崗位要求的，可取消該崗位。
(三)公司對報名資料嚴格保密，恕不退還，應聘者應對提交資料的真實性負責并承擔相應責任。
(四)請應聘者保持所提供的通訊方式暢通，本次招聘后續有關信息與通知將通過國企優聘、重慶人才網、手機短信、電子郵件或電話等方式告知，未進入下一環節的不再另行通知。因應聘者本人原因未獲知相關信息而影響考試或錄用的，責任自行承擔。
(五)資格審查貫穿整個招聘過程，在招聘任何環節如查實考生提供的證明和證件材料不符合崗位資格條件或弄虛作假的，隨時取消其招聘資格，責任由考生自負。
(六)未盡事宜，公司具有最終解釋權。
七、聯系方式
(一)聯系人：葉女士;聯系電話：(023)67135363。
(二)聯系人：龍女士;聯系電話：(023)63267029。
