重慶
受江津區公安局委托，重慶佩蘭人力資源服務有限公司（以下簡稱佩蘭人力）采用派遣制，面向社會公開招聘57名工作人員，派往重慶市江津區公安局從事警務輔助工作，現將有關事項公告如下：
招聘職位及數量
招聘職位、人數詳見下圖
招聘對象和報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；
（二）報考條件
1.戶籍為重慶籍或持有重慶市居住證。
2.文職輔警：年齡18至35周歲，已取得國民教育（包括全日制、自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大、函授）序列大專及以上學歷，崗位特殊規定除外。
3.勤務輔警：年齡18至30周歲，已取得高中及以上學歷（大專及以上學歷和退伍軍人年齡放寬至35周歲），招聘崗位有特殊要求的除外。
4.具有正常履行崗位職責所需的身體條件和工作能力。
5.部分崗位特殊要求：崗位要求的性別、年齡、學歷、經歷、專業、技能等以各崗位的具體要求為準，詳見附件。年齡計算截止2022年10月30日，如年齡18至35周歲，是指1986年10月29日至2004年10月30日期間出生。
（三）有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：
1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或主要社會關系人被判處刑罰或者正在接受調查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
5.受到治安管理處罰或者因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.被吊銷律師、公證員執業證書的；
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；
9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10.被依法列入嚴重失信主體名單的；
11.有較為嚴重個人不良信用記錄的；
12.其他不適宜從事警務輔助工作的。
（四）下列人員在同等條件下優先招聘：
1.烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬；
2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員；
3.見義勇為人員；
4.公安類或者法學類專業畢業生；
5.具有崗位所需的專業資質和專業技能的人員。
（五）注意事項
1.根據疫情防控相關要求，應聘人員在所有現場環節均需接受體溫檢測（體溫<37.3℃者為正常，方可進入），查驗健康碼、大數據行程卡（需“綠碼”及“綠卡”），持有24小時內核酸檢測陰性證明，除體測及面試時，應全程佩戴口罩。重慶市如新增本土新冠肺炎確診病例，佩蘭人力將根據場地方疫情防控要求做出是否暫停招聘工作的決定。
2.應聘人員應根據本人條件，嚴格按照各招聘崗位要求條件報名。任何時候發現應聘人員條件與崗位要求不符的，取消報考或聘用資格，后果由本人自負。
3.截止報名時未取得畢業證的應屆畢業生、重慶市公安機關在職輔警以及從輔警崗位離職不足2年的，不得應聘。
4.應聘人員應確保報考信息真實、準確。如發現提供虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報名、攻擊報名系統的，將按照相關規定嚴肅處理。
5.應聘人員只能選擇一個崗位報名，報名必須使用有效期內的二代居民身份證，且必須與考試時使用的身份證一致。
6.應聘人員填報的聯系電話、通訊地址應準確無誤，確保能夠及時聯系本人。
7.應聘人員在招聘任一環節有違規違紀問題的，一經發現，取消應聘或者錄用資格。
招聘方式及流程
招聘采取網上報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用的方式進行，各流程具體內容如下：
（一）網上報名
1.報名時間：2022年9月27日（星期二）9:00至2022年10月7日（星期五）18:00
2.網上報名流程：點擊進入，完成網上報名。聯系人：陳敏，聯系電話：47666349。
（二）資格審查
1.資格審查時間：2022年10月8日-10月9日9:00至18:00
2.資格審查地點：江津區幾江街道楊嗣橋5號（建筑勘察設計院內2樓），電話：023-47666349。
3.資格審查所需材料：身份證、戶口本（本人戶籍證明或居住證明）、學歷證書、退伍證、報考崗位相關資格認證證書原件和復印件各1份，應聘人員資格審查前需自行下載打印附件1《警務輔助人員報名表》，且只能選擇一個崗位。在職人員需出具所在單位同意報考證明。
學歷證明：學歷證書原件和復印件1份。最高學歷大專及以上的，需提交教育部學歷證書電子注冊備案表1份（登陸學信網：https://www.chsi.com.cn，點擊學籍學歷查詢-本人查詢-注冊登陸個人賬號-查看申請教育部學歷證書電子注冊備案表-打印）。在國（境）外高校畢業的，須在報考資格審查時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷（學位）認證。最高學歷為高中，無法提供原件的須提交學籍檔案（加蓋檔案所在地機構鮮章）。
同時，需銀行打印或者登錄中國人民銀行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互聯網個人信用信息服務平臺下載打印個人信用報告。
應聘人員所提供的報考材料必須齊全且真實有效，在整個招聘過程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經查實，取消應聘或者錄用資格，責任由應聘人員自負。經資格審查合格者，將由佩蘭人力在網上公布予以通知；未通過資格審查者，恕不另行通知，所有報考材料恕不退還。
4.按照疫情防控相關要求，資格審查分崗位分時段開展，具體時間以佩蘭人力微信公眾號通知為準。未按通知規定時間到達現場者視為主動放棄此次應聘資格。
（三）筆試
1.筆試采取閉卷方式，考試題類型參照國家公務員或者事業單位招錄考試題類型，內容包含行政職業能力測試、綜合基礎知識、計算機基礎知識、法律基礎知識、公文寫作等內容，筆試采用百分制，筆試成績占總成績的50%。
2.筆試時間、地點另行通知，筆試成績在佩蘭人力微信公眾號上統一公布。
（四）體能測試
1.按崗位計劃招聘人數1：4比例，根據筆試成績從高到低確定參加體測人員名單（未達到1：4的崗位參考人員全部進入體能測試）。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進入體能測試。
2.體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細則（試用）》等執行。體能測試年齡的計算時間為體能測試當天。體能測試項目為10米×4往返跑、男子1000米（女子800米）、縱跳摸高3項，全部達標的為合格，其中1項不達標的為不合格。（體測標準詳見文末附件2）
3.體能測試時間、地點另行通知，體能測試結束后即時向考生宣布體能測試結果，體能測試結果及進入面試人員名單及時在佩蘭人力微信公眾號上公布。
4.考生對本人或他人體能測試結果有異議的，應當場提出申訴或舉報，仲裁小組當場予以處理，未當場提出的不再受理。
（五）面試
1.按崗位計劃招聘人數1：3比例，在體能測試合格人員中按筆試成績從高到低確定參加面試人員名單。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進入面試。
2.面試采取結構化面試的方式進行，面試主要考察考生適應崗位需要的基本素質和能力。面試采用百分制，面試成績占總成績的50%。面試順序現場抽簽。面試成績計算至小數點后兩位。面試成績當場公布。
3.考生總成績計算方法
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績計算到小數點后兩位。
4.設置面試合格分數線為60分。
5.面試時間、地點另行通知，面試成績及總成績在佩蘭人力微信公眾號上統一公布。
（六）體檢
根據總成績，按崗位計劃招聘人數1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進入體檢最后一名總成績出現并列時，屬于本公告第二條第四項情形的人員優先進入體檢環節，其它成績并列情形以面試成績高者優先，面試成績相同時以體測長跑用時短者優先。
體檢當日，考生需攜帶身份證原件、1寸近期彩色登記照、黑色簽字筆、并自備體檢費。考生應著便裝參加體檢，不得穿制式服裝或者特殊樣式服裝。體檢前勿食辛辣油膩食品，體檢前一天晚20時后不進食，體檢當日不吃早餐、不飲水。
體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲，身體無文身，無傳染性疾病。本公告中未說明的體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。
體檢時間、地點及相關事宜另行通知。
（七）考察
體檢合格者由考察小組實施考察，標準參照我市錄用人民警察政治考察工作要求執行，對考生的政治思想、道德品質、日常表現、應聘資格、個人信用情況及家庭成員、主要社會關系政歷等情況進行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評價。家庭成員是指本人的配偶、父母（監護人、直接撫養人）、岳父母（公公、婆婆）、年滿14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會關系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察應堅持實地考察原則，實地考察有困難的，可委托被考察對象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等機構代為考察，出具相應考察情形的材料。 考生應通過“信用中國（重慶）”網站“聯合獎懲”欄“公眾查詢入口”查詢本人信用信息。同時，應到銀行打印或者登錄中國人民銀行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互聯網個人信用信息服務平臺下載打印個人信用報告。考察小組對考生個人信用信息進行審核后出具相應的考察材料。 若考察不合格（含無法獲得考察結論的），不予錄用。
（八）公示
考察合格人員確定為擬錄用人員，名單在佩蘭人力微信公眾號上進行為期5天的公示。 公示期間，對受到投訴且經查實不符合聘用資格的，不予錄用；對一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。 如出現體檢、考察不合格，擬錄用人員放棄錄用資格或者公示期間發現問題不予錄用的情形造成崗位空缺，由江津區公安局研究決定是否按相應崗位總成績從高到低的順序進行遞補。
（九）聘用
經公示沒有問題或者反映問題不影響錄用的，確定為聘用對象，攜帶相關材料：身份證（正反面）復印件1份、戶口（本人頁+增減頁+戶別頁）復印件1份、一寸登記照（藍底或者紅底）1張、最高學歷（畢業證+學位證）復印件1份、上家單位離職證明或者街道出具的未就業證明復印件1份、重慶銀行工資卡（一類卡）復印件1份到佩蘭人力按規定程序簽訂勞動合同，調取個人檔案，并被派遣到重慶市江津區公安局輔警崗位工作。被聘用的人員應在規定的時間內到用人單位報到。逾期未報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案。 聘用人員試用期為二個月，試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
相關待遇
被聘用人員與重慶佩蘭人力資源服務有限公司實行派遣制，合同期兩年，其中實習期6個月（含試用期2個月）。被聘用人員薪酬待遇與江津區公安局警務輔助人員一致，并按國家規定為聘用人員繳納社會保險及住房公積金費用。
附則
本公告由佩蘭人力負責解釋，涉及招聘有關問題可咨詢佩蘭人力，咨詢電話：023-47666349。 本次考試不指定考試輔導用書，不安排、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，我司為本次重慶市江津區公安局輔警招聘唯一受托單位，且不委托任何機構代招。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
聯系電話：023-47666349
本次面向社會公開招聘197名警務輔助崗位工作人員，具體招聘單位詳見附件2。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正。
（二）年齡在18周歲及以上，35周歲及以下。（1986年9月9日至2004年9月8日出生）
（三）具有重慶市戶籍，或配偶為重慶市戶籍，或持有重慶市居住證明。
（四）具有履行崗位職責所需的工作能力。
（五）具有正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質。
（六）符合所報崗位要求的具體條件（詳見附件2）。
（七）法律法規規定的其他條件。
（八）有下列情形之一的，不得招聘為輔警：
1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或主要社會關系人被判處刑罰或正在接受調查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的；
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
5.受過治安管理處罰或者因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.受過行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊銷律師、公證員執業證書的；
8.被開除公職、開除黨籍、開除軍籍或因違紀違規被辭退解聘的；
9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10.被依法列入嚴重失信主體名單的；
11.有較為嚴重個人不良信用記錄的；
12.其他不適宜從事警務輔助工作的情形。
（九）下列人員在同等條件下優先招聘：
1.烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬；
2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員；
3.見義勇為人員；
4.公安類或者法學類專業畢業生；
5.具有崗位所需的專業資質和專業技能的人員。
四、招聘方式及流程
招聘采取網上報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、素質測評、體檢、考察、公示、聘用的方式進行，各流程具體內容如下：
（一）網上報名
報考人員在2022年9月6日9：00至2022年9月8日18:00期間登錄報名系統（網址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）進行報名，按操作流程提交報考申請。報考人員只能選擇一個招聘部門進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照各招聘部門要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下）。本次招聘網上報名時不審查考生的報名資格，只審核上傳的照片是否符合要求。貝思特公司將在后續現場資格審查環節對考生的報名資格進行審查，凡后續資格審查不合格的，取消進入下一環節資格，其后果由報考人員自行承擔。因電子照片審核未通過的，可在2022年9月9日12:00前進行修改。報考人員應慎重選擇報考部門，一經資格審查通過后，報考人員不能更改報考部門。
（二）資格審查
1.資格審查時間：以“巴南人才”微信公眾號通知為準。
2.資格審查地點：貝思特公司（重慶市巴南區龍洲大道215號，佳兆業廣場旁）。
3.資格審查所需材料：報考人員須持本人身份證、畢業證（大專及以上學歷需提供“學信網”學歷認證報告）、戶口簿、退伍證原件及復印件，近期1寸彩色同底免冠登記照3張，非重慶戶籍的須提供居住證明（配偶為重慶戶籍的須提供配偶戶口簿和結婚證的原件、復印件）。最高學歷為高中，無法提供畢業證原件的須提交學籍檔案證明（加蓋檔案所在地機構鮮章）。報考部門有其它要求的按附件2提供證明資料。通過資格審查的報考人員方能進入下一環節。
注意事項：根據重慶市最新疫情防控要求，報考人員在所有現場環節須規范佩戴口罩，接受體溫檢測（體溫<37.3℃者為正常方可進入），且“渝康碼”、“通信大數據行程卡”顯示為綠碼（當日更新），持有48小時核酸檢測陰性證明（考前7天內其他市外來渝返渝考生，需提供考前3日內2次核酸檢測陰性證明，且兩次采樣間隔時間不少于24小時）。若在招聘過程中疫情防控要求發生變化，貝思特公司將嚴格按照疫情防控最新要求執行。按照疫情防控工作要求，資格審查將分時段開展，具體時間以“巴南人才”微信公眾號通知為準。
（三）打印《準考證》
打印準考證時間以“巴南人才”微信公眾號通知為準，考生自行登陸報名網站打印準考證。
（四）筆試
1.時間及地點：筆試時間和地點詳見《準考證》。
2.筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進行。考試科目為《綜合知識》，滿分為100分。
《綜合知識》考試的參考范圍：行政職業能力測試、法律基礎知識、公安業務常識、時事政治（2021.8.1—2022.7.31）、計算機應用基礎知識。
（五）體能測試
1.體能測試比例：按各部門計劃招聘人數1:5的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定進入體能測試環節人員，若最后一名考生的筆試成績并列，則均進入體能測試。未達到計劃招聘人數1:5比例的部門，參考人員全部進入體能測試。
2.體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細則（試用）》等執行。體能測試年齡的計算時間為體能測試當天。體能測試項目為10米×4往返跑、男子1000米（女子800米）跑、縱跳摸高3項，全部達標的為合格，其中1項不達標的視為不合格。（體能測試標準詳見附件1）
3.體能測試時間、地點另行通知，體能測試結束后即時向考生宣布體能測試結果。
（六）面試
1.面試比例：按各部門計劃招聘人數1:2比例，在體能測試合格人員中按筆試成績從高到低確定參加面試人員。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進入面試。若各部門計劃招聘人數達到1:1不足1:2面試比例的，參考人員全部進入面試；若各部門計劃招聘人數未達到1:1面試比例的，從符合該部門招聘條件的其他未進入面試的體能測試合格人員中，根據考生自愿原則，按照筆試成績由高到低的順序進行調劑，調劑后各部門進入面試人員不得超過本部門計劃招聘人數。
2.面試滿分為100分，面試合格分數線為60分，面試成績當場公布。面試采用結構化面試方式，從儀表舉止、語言表達、應變能力、綜合協調和專業知識等五個方面進行相應考核。
3.面試結束后，在面試合格人員中依據筆試面試總成績（筆試成績占40%，面試成績占60%）由高到低，按各部門計劃招聘人數1:1的比例確定進入素質測評環節人員。進入素質測評最后一名總成績出現并列時，以本公告第三條第九款情形為第一優先順序，其它并列情形以面試成績高者優先，面試成績相同時以體測長跑用時短者優先。
面試結束后，如招聘崗位出現空缺，可從符合該部門條件的其他未進入下一環節面試合格人員中，根據考生自愿原則，按照總成績由高到低的順序進行調劑。（面試時間和地點另行通知）
（七）素質測評
素質測評采用在線測評的方式，測評主要從考生的合作導向、情緒控制、人際交往、成就導向等方面進行考察。測評費用100元/人，由考生自行承擔。測評時間和地點另行通知。素質測評結果合格的人員進入體檢環節。
（八）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等規定執行。體檢由貝思特公司負責組織，體檢費用由考生自行承擔，體檢時間待定。
（九）考察
體檢合格者由考察小組實施考察，標準參照我市錄用人民警察政治考察工作要求執行，對考生的政治思想、道德品質、日常表現、應聘資格、個人信用情況及家庭成員、主要社會關系政歷等情況進行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評價。家庭成員是指本人的配偶、父母（監護人、直接撫養人）、岳父母（公公、婆婆）、年滿14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會關系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察應堅持實地考察原則，實地考察有困難的，可委托被考察對象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等機構代為考察，出具相應考察情形的材料。若考察不合格（含無法獲得考察結論的），不予錄用。
考生應通過“信用中國（重慶）”網站“聯合獎懲”欄“公眾查詢入口”查詢本人信用信息并打印。同時，應到銀行打印或者登錄中國人民銀行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互聯網個人信用信息服務平臺下載打印個人信用報告。對被依法納入嚴重失信主體名單的或者有較為嚴重不良信用記錄的不予錄用。
筆試成績、體能測試名單、面試人員名單、筆試面試總成績和素質測評名單在“巴南人才”微信公眾號上公布，筆試成績、面試成績、筆試面試總成績保留小數點后2位有效數字。
（十）公示
考察合格人員確定為擬錄用人員，名單在貝思特公司公示欄進行為期5天的公示。
公示期間，對受到投訴且經查實不符合應聘資格的，不予錄用；對一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。
如出現素質測評、體檢、考察不合格，擬錄用人員放棄錄用資格或者公示期間發現問題不予錄用的情形造成崗位空缺，由巴南區公安分局研究決定是否分招聘部門按總成績從高到低的順序進行遞補。
五、聘用及待遇
（一）體檢、考察合格人員參加新招聘輔警培訓，培訓合格后確定為錄用人員。
（二）錄用人員與重慶貝思特人力資源開發有限公司簽訂《派遣員工勞動合同書》，派遣到巴南區公安分局工作，錄用人員試用期2個月，試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
（三）聘用人員轉正定級后工資待遇包含基本工資、層級工資、服務年限津貼、月度績效、年終考核獎等，月平均收入約4000元左右，其中巡防處突崗、渝警驍騎崗4900元左右（以上均含個人繳納的“五險一金”部分）。
