根據《重慶市人民政府辦公廳轉發〈市教委等部門關于農村小學全科教師培養工作實施意見〉的通知》（渝府辦發[2013]101號）和《重慶市教育委員會關于做好農村小學全科畢業生就業工作的通知》（渝教師發[2016]25號）精神，以及《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發[2006]44號）和《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>;等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發[2016]281號）要求，經璧山區政府同意、市人力社保局核準，現定向考核招聘與我區簽訂培養協議的農村小學全科教師。

一、招聘原則及方式

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，采取考核方式進行。

二、招聘崗位

本次考核招聘名額19名，具體崗位詳見《璧山區2019年小學全科教師招聘崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

2015年與我區簽訂《重慶市農村小學全科教師定向培養協議》、2019年應屆畢業的農村小學全科師范生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業，品學兼優。

2.須于2019年7月31日前取得全日制普通高校本科學歷證書、學士學位證書和小學教師資格證書。

3.自愿在我區服務6年（招聘單位至少2年）及以上。

4.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：即日起至2019年8月19日下午5:30止。

（二）報名地點：璧山區教委組織人事科412辦公室；聯系電話：023-85284502。

（三）報名方法

采用現場報名方式，提交《璧山區2019年小學全科教師考核招聘報名表》（附件2）和資格材料，由區教委對報名人員基本情況進行審查。各報考人員需現場提交身份證、畢業證、學位證、教師資格證及獲得表彰獎勵的相關證明材料，以上材料均需提供原件及復印件1份。本人不能到場的可委托他人報名，但須出示委托人的委托書、相關資料及被委托人的身份證及復印件。資格審查合格者，確定為考核對象。

五、考核

考核由區教委組織實施，采取綜合考核的方式進行，綜合考核總分值100分，合格分數線為60分。綜合考核內容包括大學期間學業成績、大學期間表現情況、面試共三項內容。具體辦法如下：

（一）大學期間學業成績考核

由區教委通過查閱考生學習檔案后予以確定。根據本人學習檔案中記載的大學期間（八學期）學分平均績點，采用百分制折算出大學期間學業成績（四舍五入保留2位小數）。其折算公式如下：

大學期間學業成績=平均績點個位數基準分+平均績點小數點后兩位數×10

平均績點個位數是“1”的，基準分為60分；平均績點個位數是“2”的，基準分為70分；平均績點個位數是“3”的，基準分為80分；平均績點個位數是“4”的，基準分為90分。

（二）大學期間表現情況考核

通過查閱本人學習檔案，結合本人報名提交的各類表彰、獎勵和論文發表證明材料后予以確定。

1.個人表彰類：大學期間，個人獲得市級黨委、政府表彰或部級及以上表彰，計5分；獲得區級黨委、政府表彰或市級部門表彰，計4分；獲得普通高校校級表彰或區級部門表彰，計3分；獲得普通高校院（系）級表彰，計2分。發證單位為以上部門群團組織或二級機構的，降低一個層次認定計分。

2.競賽獲獎類：大學期間，獲得市級黨委、政府或部級及以上競賽獎勵，一等獎及以上計5分，二等獎計4.5分，三等獎計4分；獲得區級黨委、政府或市級部門競賽獎勵，一等獎及以上計4分，二等獎計3.5分，三等獎計3分；獲得普通高校校級或區級部門競賽獎勵，一等獎及以上計3分，二等獎計2.5分，三等獎計2分；獲得普通高校院（系）級競賽獎勵，一等獎及以上計2分，二等獎計1.5分，三等獎計1分。發證單位為以上部門群團組織或二級機構的，降低一個層次認定計分。

3.科研論文類：大學期間，在有cn或issn編號的刊物上公開發表論文的，計5分；在有isbn編號的刊物上公開發表論文的，計4分；在市區級內刊或高校內刊上公開發表論文的，計3分。多人合著的（5人以上的只取前5位作者計分），按作者排序依次減半計算分值分配到每個人（保留兩位小數），所有人得分之和不超過應得分。

4.獎學金類：大學期間，獲得過一等獎學金計3分；獲得過二等獎學金計2分，獲得過三等獎學金計1分。

5.組織管理類：大學期間，擔任過校級學生會或黨團組織干部計3分；擔任過院（系）級學生會或黨團組織干部，或者擔任過班長（含團支部書記）計2分；擔任過班委會干部計1分。

上述五項內容，每項只計最高分，不實行累加。上述五項內容之間實行累加，但累加后最高不超過10分。

（三）面試考核

由區教委、區人社局共同組織，考核形式為模擬上課+藝體特長展示，分值各100分。

1.模擬上課

考生自選語文、數學中的1門學科進行（使用小學現行教材），備課時間為30分鐘，上課時間為10分鐘。

2.藝體特長展示

選取音樂、體育、美術、書法等相關內容進行展示或表演，時間為5分鐘。

3.面試成績計算公式（四舍五入保留兩位小數）

面試成績=模擬上課成績×70%+藝體特長展示成績×30%

（四）綜合考核總成績計算辦法

總分100分（四舍五入保留兩位小數），其計算公式是：綜合考核成績=大學期間學業成績×30%+大學期間表彰獎勵表現情況考核得分+面試考核成績×60%

考核具體時間地點在報名時另行通知。

六、體檢

綜合考核成績60分及以上的，進入體檢環節。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區教委提出書面復檢申請，經同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格者，不得進入下一程序。

七、崗位選擇

崗位選擇由區教委負責組織。體檢合格人員根據招聘需求崗位，按綜合考核成績從高分到低分依次選擇聘用崗位。綜合考核成績相同的，以兩期實習成績高者優先。

八、考察

體檢合格并選擇了聘用崗位的人員，由區教委會同用人單位，對其政治思想、學習工作表現、遵紀守法、資格條件等情況進行綜合考察。考察不合格者，取消聘用資格。考察應注重審查學習檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷（學位）真偽。

九、公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在璧山區教育委員會網上進行公示，公示期為5個工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、所學專業、畢業院校、畢業時間、綜合考核成績、擬聘單位等。

十、聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按區人社局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》，報區人社局審批。

經區人社局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

考核招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

聘用人員的基本服務期限為6年（其中，在招聘單位工作2年及以上）。未在璧山服務滿6年的被聘用人員，須按培養協議約定履行相應違約責任后，再解除聘用合同和人事關系。

十一、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發[2016]281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

本簡章由重慶市璧山區人力社保局和區教委負責解釋。

工作建議郵箱：2522912065@qq.com。

聯系咨詢電話：023-85284502徐老師

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

來源：