淑芬又痒了把腿张开在线视频-欧美一区二区国产精品-亚洲精品你懂的av在线-亚洲三级欧美三级日韩三级

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

2024三季度重慶永川區來蘇鎮衛生院招聘6人公告

分享至

來蘇鎮衛生院地處永川區西南部,東連南大街街道,南鄰吉安鎮,西接寶峰鎮,北靠青峰鎮,距永川區人民政府駐地約21公里。2022年創建重慶市甲級衛生院,是區域醫療聯合體成員單位。現因業務發展需要,面向社會招聘,誠邀社會人才和行業精英,共創美好未來。現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則,按照德才兼備的標準,采取筆試、面試的方式進行招聘。

二、招聘崗位及人數

(一)崗位設置

1.內科醫師崗1名;

2.放射崗2名;

3.護理崗3名。

(二)年齡

年齡≤35歲 (年齡計算截至2024年8月31日)。

(三)專業及學歷

1.醫師崗要求臨床醫學專業;放射崗要求醫學影像學專業(放射方向)或醫學影像技術專業;護理崗要求護理學專業。

2.所有崗位要求本科及以上學歷,特殊情況可放寬至大專學歷。

(四)其他條件:

1.醫師崗取得助理醫師以上資格證(執業范圍為內科)或規培證(需兩年內取得醫師資格證)的優先;

2.放射崗取得醫學影像學(放射方向)醫師資格證的優先;

3.護理崗要求取得護士執業資格證。

三、招聘條件

招聘人員應符合以下條件:

1.遵守中華人民共和國法律法規,具有良好的職業道德。

2.應聘專業技術工作的人員,應具有本科及以上學歷,并具有相應專業技術資格及執業資格。

3.身體健康,能適應崗位要求。

4.符合擬聘用崗位其它要求。

犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,人民法院公布的失信被執行人,國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員,因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員,尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,因違反機關事業單位工作人員紀律禁止錄用的人員,以及法律法規規定不得招聘的其他情形人員,不得聘用。

四、招聘程序和辦法

招聘按照報名及資格審查、面試、綜合評審、體檢、擬聘用公示、錄用的方式進行,具體流程如下:

(一)報名要求及資格審查

報名材料:報考人員需持戶口本、身份證、畢業證、相關資格證原件及復印件;個人簡歷;《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》,需登錄中國高等教育學生信息網(學信網)http://www.chsi.com.cn獲得;1寸彩色近期免冠照片2張,由永川區來蘇鎮衛生院進行資格初審。

1.報名時間:2024年8月22日至8月27日止,上午8:30—12:00,下午14:30—17:30。

2.報名方式:本次采取現場報名及網上報名方式

現場報名地點:永川區來蘇鎮衛生院6樓辦公室

網上報名郵箱:404479637@qq.com

聯系電話:023-49663639 手機:15223369492

應聘人員所提供的應聘材料必須齊全且真實有效,在整個招聘過程中,凡不符合招聘條件和弄虛作假的,一經查實,取消應聘資格,責任由應聘人員自負。經資格審查合格者,我院予以通知;未通過資格審查者,恕不另行通知,所有應聘材料恕不退還。

(二)本次采取筆試、面試上崗

1.筆試采取對應崗位醫學專業知識考試。

2.面試采用非結構化面試,主要測試應試者的口頭表達能力、應變反應能力、分析解決問題能力等。

(三)體檢

根據面試成績,按崗位計劃招聘人數1:1比例,從到低分確定參加體檢人員名單。進入體檢最后一名總成績出現并列時,則以面試成績高者優先。本次考試不作遞補處理。

(四)考察

體檢合格人員進入考察。考察重點為政治素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況。考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺的,按考生總成績從高到低依次遞補,體檢合格后列為考察對象。

(五)公示

考察工作結束后,確定的擬招聘人員名單在永川區來蘇鎮衛生院微信公眾號上公示。

五、錄用

經公示無異議的,確定為聘用對象。與其簽訂勞動合同,派遣到指定的崗位工作。被聘用人員試用期一個月,試用期內應接受崗前培訓與試用期考核,試用期滿經考核合格的,正式予以聘用,不合格者取消聘用。

六、薪酬與待遇

參照永川區來蘇鎮衛生院招聘(臨聘)人員待遇執行。

七、其他事宜

(一)嚴肅招聘工作紀律,嚴格按規定辦事。

(二)本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,不指定任何參考用書和資料。

(三)本方案未盡事宜,按相關規定處理。

本簡章由永川區來蘇鎮衛生院負責解釋。

(責任編輯:小今)

專題推薦

進入關懷模式