重慶
一、公司簡介
重慶四聯特種裝備材料有限公司(以下簡稱四聯特材)是中國四聯儀器儀表集團有限公司的全資子公司，下設重慶四聯特種裝備材料有限公司電磁閥分公司(以下簡稱電磁閥分公司)。
四聯特材主要從事高精度光學產品與光學系統的研發、生產、銷售及技術服務;主要產品有藍寶石、硫化鋅、氟化鎂、尖晶石、特種陶瓷、特種玻璃等多種光學材料的光學球罩、光學平面窗口、超半球視窗、光學元器件/組件，產品主要應用于航空、航天、成像及光電等行業。
電磁閥分公司主要從事高端電磁閥產品的研發、生產制造、銷售，閥門控制產品及系統的集成;主要產品有隔爆型電磁閥、本安型電磁閥、低功耗電磁閥、普通型電磁閥、冗余系列電磁閥組等，產品廣泛應用于石油、化工、冶金、電力、制藥、電子等行業。
二、招聘崗位、人數
見附件
三、任職資格條件
(一)技術工藝
1.政治立場堅定，擁護黨的領導，遵守黨的路線方針政策，遵紀守法，無違紀違規行為
2.年齡40周歲及以下;
3.大學本科及以上學歷，光電、機械等相關專業;
4.具有3年及以上相關工作經歷，有光學加工相關工作經歷者優先;
5.能夠熟練運用CAD等機械制圖相關軟件;
6.具備較強的組織協調和語言文字表達能力。
(二)技術研發
1.政治立場堅定，擁護黨的領導，遵守黨的路線方針政策，遵紀守法，無違紀違規行為
2.年齡40周歲及以下;
3.大學本科及以上學歷，機械、電氣等相關專業;
4.具有3年及以上相關工作經歷，有電磁閥產品開發、氣動元件設計應用、工作經驗的優先;
5.熟悉機電一體化產品的設計、制造工作;
6.具備較強的組織協調和語言文字表達能力。
7.特別優秀者，年齡與學歷條件可適當放寬。
(三)銷售
1.政治立場堅定，擁護黨的領導，遵守黨的路線方針政策，遵紀守法，無違紀違規行為
2.年齡35周歲及以下;
3.大學本科及以上學歷，營銷、機械等相關專業;
4.具有3年及以上相關工作經歷，有儀表行業銷售工作經驗的優先;
5.具備較強的組織協調和語言文字表達能力。
四、主要崗位職責
(一)技術工藝
1.負責光學產品研磨與拋光的工藝設計;
2.負責光學新產品的工藝研發;
3.負責光學產品工裝設計;
4.負責相關人員技術培訓及對生產進行技術指導;
5.完成領導安排的其他工作。
(二)技術研發
1.負責流程工業、離散工業用電磁閥研究開發;
2.負責線圈溫升、閥體流量建模及仿真分析，產品設計;
3.負責電磁閥制造工藝編制及加工、裝配工裝設計;
4.負責編寫設計過程文件及產品質量保證文件;
5.完成領導安排的其他工作。
(三)銷售
1.負責產品的宣傳推廣、信息收集;
2.負責銷售合同的談判、簽訂;
3.負責銷售貨款的催收和回籠;
4.負責產品售后服務;
5.完成領導安排的其他工作。
五、不予錄用情形
(一)因犯罪受過刑事處罰的;
(二)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
(三)被依法列為失信聯合懲戒對象的;
(四)國家法律法規規定不得錄用的人員，或違反國家及上級規定的任職回避規定的;
(五)使用不當手段獲取不當得利的;
(六)公司認定的其他不符合錄用條件的人員。
六、薪酬及福利
薪酬福利待遇等按用人單位相關制度規定執行，包括：足額繳納五險一金，享受國家規定的年休假、勞動保護、定期體檢、工會各項節日和生日慰問等。
七、工作地址：重慶市北碚區
八、招聘程序
(一)填報應聘資料
簡歷投遞平臺：國企優聘https://www.cqrc.net/gzw/index/
簡歷投遞郵箱：283458439@qq.com
應聘材料包括：
應聘報名表(見附件)
個人簡歷
證明材料掃描件：學歷學位證書、職稱、職業資格、英語能力證書、市級及以上獲獎等證明材料掃描件(應屆畢業生還需提供成績單)。
請將以上應聘材料一并投遞到指定郵箱，郵件標題請用崗位-姓名格式命名，例如：研發工程師-王XX，請勿重復、多次投遞。
簡歷投遞截止時間：2025年6月15日。
招聘聯系人：劉老師
聯系電話：023-63228335
(二)資格審查
根據崗位任職資格條件對應聘人員進行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經查實，當即取消應聘資格。
(三)綜合測試
綜合測試分為筆試和面試方式進行，面試共開展兩輪，實際錄用人員與參加面試人員的比例不得低于1：3，主要測試其專業理論、解決實際問題、邏輯思維、協調與應變、語言表達、研究與發展潛力、學習與執行等方面情況。未進入下一環節的不另行通知筆試和面試成績。
(四)考察
根據綜合測試結果確定考察對象。著重考察應聘者德才表現、工作能力等方面。
(五)背景調查
由第三方權威機構對社招人員開展背景調查，背景調查內容與考察內容一致。
(六)體檢
考察合格者到指定公立三甲醫院、參照公務員招錄體檢標準開展。
(七)錄用入職
招錄名單經公司黨組織會議審定后確定，發出錄用通知，按程序辦理錄用到崗手續。錄用者入職報到時，應向公司人力資源管理部門提供學歷、學位、資格證書等個人資料原件，對于離職待業者還應當向公司提交與原用人單位解除或者終止勞動合同通知書。與公司簽訂勞動合同并約定試用期，錄用者必須保證向公司提供的資料真實無誤，若發現虛報或偽造，公司有權將其辭退。
九、其他事宜
(一)本單位將結合當前人才需求和簡歷接收情況啟動招聘流程，招錄崗位需求滿足后停止招聘。
(二)本單位對本公告及未盡事宜擁有最終解釋權。
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