質量工程師 ￥7000-10000

崗位職責：
協同制定品質檢驗（SIP）、操作規范等資料
負責協助處理調查，溝通處理客戶投訴
稽核質量體系運行中潛在質量因素，依據品質保證稽核手冊定期對生產過程進行稽核并跟蹤其改善執行相關規定
協助QA督導供應商質量改善和質量提升
參與新產品的質量評審會議及相關培訓
補充說明：

產品開發工程師 ￥8000-15000

崗位職責：
1、負責產品技術的研發、推廣和培訓工作；
2、負責新產品開發技術指導工作，解決開發過程中出現的技術問題；
3、負責編寫新品作業指導書及操作規程等技術文件；
4、參與開發過程中重大問題的解決工作。
補充說明：
1.大專及以上學歷，會熟練使用ug、catia等任意一款三維軟件，對塑料模具結構、產品成型工藝熟悉。對產品設計到制造量產整個過程比較熟悉APQP，懂注塑、吹塑工藝最佳。熟悉產品開發APQP等相關經驗，并掌握與本專業有關的技術標準及項目管理知識。

銷售（業務員） ￥6000-15000

崗位職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。
補充說明：

項目技術工程師 ￥8000-15000

崗位職責：
1、負責產品設計：新產品及其部品的規格及方案檢討、圖面作成；
2、新產品相關技術標準的制定、發放，協助完成試樣制作和評價；
3、負責產品、部品2d圖面繪制；
4、負責新產品和改型產品開發階段的成本分析和成本合理化方案檢討；
5、負責編制新產品和改型產品試驗大綱（依據客戶技術標準和協議確定產品DVP試驗標準）；
6、負責新產品的實驗報告的提交（顧客有特殊要求時按顧客的報告格式編制）；

普工 ￥4000-5000

崗位職責：
男，45歲以下，身體健康，服從工作安排，能適應倒班。

招聘專員 ￥3000-3500

崗位職責：
1.員工入離職手續辦理，人員配置與招聘

2.更新員工信息、完成花名冊，各項資料登記在冊并存入電子檔；

3.員工社保相關手續辦理；

叉車工 ￥4000-5000

崗位職責：
身體健康，能接受12個小時兩班倒。
必須要有叉車證

綦江銷售代表 ￥5000-10000

崗位職責：
崗位職責

1、負責所在城市銷售業績的完成

2、負責所在城市經銷商和終端的開拓與維護

資料員 ￥3500-5000

崗位職責：
1、負責部門的文件、技術資料、原始記錄實驗報告的保管工作。
2、負責技術標準、規范的收集、保管工作。
3、負責產品技術資料的登記、發放工作；負責試驗室文件的保管和各種技術、質量資料的建檔、保管與登記統計。
4、負責原材料和試塊試驗記錄、報告的搜集、整理，做好生產所需工程資料提供工作。
5、根據總工程師和試驗室主任的指令，按工地要求及時準確發放所需技術資料。
6、負責各類材料質保書、合格證、準用證等供方應提供的資料的匯總、存檔工作。

實驗室技術員 ￥5000-7000

崗位職責：
1.熟悉砂漿相關標準要求，對砂漿有一定了解，嚴格執行標準及公司質量管理制度；
2.基本掌握砂漿原材料（水泥、粉煤灰、砂等）的性能，能夠對原材料進行檢測；
3.了解砂漿外加劑使用性能，準確使用外加劑調整砂漿配合比
4.根據具體性能需要調整砂漿配合比
5.了解砂漿生產流程控制管理
6.砂漿產品檢驗

攪拌站實驗員 ￥4000-6000

崗位職責：
1.熟悉砂漿相關標準要求，對砂漿有一定了解，嚴格執行標準及公司質量管理制度；
2.基本掌握砂漿原材料（水泥、粉煤灰、砂等）的性能，能夠對原材料進行檢測；
3.了解砂漿生產流程控制管理
4.砂漿產品檢驗

興業銀行綦江高端銷售月薪上萬 ￥10000-20000

崗位職責：
一，任職要求：
1、試用期后發放行服，銀行提供工作餐及話費，購買五險一金《一金按照去年收入疊加，工資越高，公積金越高》
2、銀行渠道:與支行一起進代發企業作工資代發客戶高端白金卡辦理，優質商圈場景駐點，加油站駐點，物業駐點，高鐵站駐點，汽車4S店駐點，機場駐點，景區駐點等
3 、銀行福利:帶薪年假，生日禮金，月度團建，季度旅游，高溫補貼，季度獎，年終獎，過節獎勵等
4 、提成：入職無責任底薪高，平均月薪1～5萬，試用期單卡提成300多元一張，無門檻提成，高單卡提成810元，10戶過考核，15戶月薪上萬，25戶月薪2萬多，無年費卡，最高額度100萬。
5 、晉升空間：部門領導均從優秀銷售人員中選拔，客戶經理——組長——主管——區域經理——直銷室經理，優秀的3個月晉升

興業銀行綦江白金專員上萬招聘 ￥10000-20000

崗位職責：
一，任職要求：
1、試用期后發放行服，銀行提供工作餐及話費，購買五險一金《一金按照去年收入疊加，工資越高，公積金越高》
2、銀行渠道:與支行一起進代發企業作工資代發客戶高端白金卡辦理，優質商圈場景駐點，加油站駐點，物業駐點，高鐵站駐點，汽車4S店駐點，機場駐點，景區駐點等
3 、銀行福利:帶薪年假，生日禮金，月度團建，季度旅游，高溫補貼，季度獎，年終獎，過節獎勵等
4 、提成：入職無責任底薪高，平均月薪1～5萬，試用期單卡提成300多元一張，無門檻提成，高單卡提成810元，10戶過考核，15戶月薪上萬，25戶月薪2萬多，無年費卡，最高額度100萬。
5 、晉升空間：部門領導均從優秀銷售人員中選拔，客戶經理——組長——主管——區域經理——直銷室經理，優秀的3個月晉升

書法老師（包住+雙休） ￥3000-6000

崗位職責：
書法老師 主要負責小朋友們的教學，磨課 提升自己教學能力

銷售經理(綦江墊江) ￥6000-12000

崗位職責：
工作職責：
1、依據企業營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施；主持銷售部門日常工作事務，合理調配人力、物力等資源。
2、在主管領導的協助下，貫徹廠家的銷售政策，組織開展整車銷售業務，對銷售經營指標負責；
3、負責整車銷售的管理，擬定部門內部管理制度及工作流程，組織實施并監督檢查，對銷售業務有序性負責；
4、制定持續的市場開發計劃和實施方案，并組織銷售主管貫徹實施，對銷售業務的持續負責；
5、負責整車供銷網絡的開發建立、銷售合同的評審、銷售價格的控制；

跟單員 ￥3000-3500

崗位職責：
崗位職責：
1、提供售前售后咨詢服務、訂單追蹤信息；
2、跟進業務執行過程，負責合同訂單、合同簽單及時回傳、跟進、受理；
3、及時處理客戶郵件,耐心處理客戶的投訴及解答客戶疑問。
4、細心處理各種售后問題，服從上級安排的各項工作、迅速執行各項工作任務。
5、為客戶解決在產品使用時遇到的問題；

餐飲服務員 ￥2000-3000

崗位職責：
工作職責：
1、認真做好餐前檢查工作，并按照標準擺臺，準備開餐要用的各類用具；
2、負責區域設施、設備的清潔保養工作，保證提供優雅、清潔、安全的就餐環境；
3、熟悉菜單、酒水單，向客戶積極且有技巧的推銷，按規定填寫入廚單和酒水單；
4、及時征詢客戶意見和建議，盡量幫助客戶解決就餐過程中的各類問題；
5、做好區域餐具、布草、雜項的補充替換工作；

前臺接待員 ￥2500-4000

崗位職責：
工作職責：
1、掌握當天客人抵離店情況和接待服務要求，為客人辦理入住、退房等手續；
2、住房客滿時，向要求住宿的客人說明情況，并主動電話詢問相關酒店，幫客人聯系住宿；
3、將已抵店客人的登記單內容輸入電腦，辦理電腦Check In手續；
4、接受客人合理的換房、延期要求并在綠云系統進行修改，并通知相關部門；
5、填報各類營業統計報表；

禮賓員 ￥2500-3200

崗位職責：
工作職責：
1、面帶微友好地為客人遺送和取行李；
2、向所有到達和離開的客人問候或道別并在客走近的時候周到而友好地幫助客人；
3、管理行李倉并確保行李適當的在特定儲存區域里；
4、為酒店客人和酒店部門遞送消息、包、郵件和報紙；
5、當客人詢問時，向容人提供酒店和附近地區的總體信息；

安保員 ￥3000-4000

崗位職責：
工作職責：
1、疏導過往車輛，保障大堂門前過往車輛行人的安全，使門前暢通無阻；
2、服務周到熱情，見賓客主動問好，對乘車賓客要協助迎賓員照料賓客下車；
3、保證酒店和賓客的生命財產安全；
4、保持好與大門崗及停車場崗位的聯系使車輛有序出入停放；
5、加強巡邏，發現可疑情況，視情況處理或及時向上級報告；

監控員 ￥3000-4000

崗位職責：
工作職責：
1、輔助公司監控系統日常巡檢；
2、負責每天對各項目監控范圍內安全情況進行巡視并對存在的問題進行記錄反饋；
3、負責酒店區域內監控的巡視工作；
4、負責消防相關工作；
5、負責監控月度檢查記錄及通報的起草工作；

餐飲領班 ￥3500-4000

崗位職責：
負責員工培訓
負責重要客戶接待
負責重要客戶信息記錄
負責餐廳預定
負責包房管理
負責宴會服務

會議領班 ￥3500-4000

崗位職責：
負責員工培訓
負責會議信息管理
負責會議會場布置
負責會議會場服務

餐飲服務員 ￥3000-3200

崗位職責：
負責會議服務
負責包房服務
負責宴會服務
包括：擺臺、咨客、上菜、用餐、收餐服務

會議領班 ￥3000-4000

崗位職責：
崗位職責：
1、在宴會開始之前，與廚房和酒水部會面并聯絡，了解詳細情況及特殊需求；
2、在副經理或經理不在時，就準備、服務及菜單方面組織員工召開日常班前例會；
3、根據酒店和部門的儀表標準，監督所有宴會服務全職和兼職員工的準時出勤及儀表，確保他們穿著正確的制服，保持較高的個人形象及衛生標準；
4、通過合適的培訓、輔導和指導發展各員工的技能和能力，以使員工的效率最大化。

客房主管 ￥4000-5000

崗位職責：
崗位職責：
1、負責客房樓層、公共區域衛生的管理；
2、負責客房服務員的培訓及工作考評；
3、做好客房物品的存儲、消耗統計和管理，良好控制部門成本及各項費用；
4、留意賓客動態，處理一般性的賓客投訴，有重大事件時須向部門經理報告；
5、檢查及管理客房部的設施，抽查本部門工作質量以及檢核工作效率。

餐飲主管 ￥4000-5000

崗位職責：
崗位職責：
1、負責餐飲部的全面工作,對餐飲部經營結果負責，向主管副總匯報工作；
2、執行公司文件、會議、上級下達的各項工作, 并對團隊執行結果責任；
3、負責制定餐飲服務部規章制度、工作標準、流程與操作規范；
4、制訂餐飲部的政策和經營計劃，擬定餐飲部每年（月）的經營指標及預算；
5、主持日常餐飲部的日常事務及例行會議，審閱營業報表、分析并決策；

餐飲主管 ￥4000-5000

崗位職責：
崗位職責：
1、負責餐飲部的全面工作,對餐飲部經營結果負責，向主管副總匯報工作；
2、執行公司文件、會議、上級下達的各項工作, 并對團隊執行結果責任；
3、負責制定餐飲服務部規章制度、工作標準、流程與操作規范；
4、制訂餐飲部的政策和經營計劃，擬定餐飲部每年（月）的經營指標及預算；
5、主持日常餐飲部的日常事務及例行會議，審閱營業報表、分析并決策；

餐飲領班 ￥3000-4000

崗位職責：
崗位職責：
1、帶領員工認真做好餐前準備，確保質量標準；
2、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作；
3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正；
4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜；
5、餐后組織服務員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛生，保持餐廳整潔和環境良好；

餐飲領班 ￥3000-4000

崗位職責：
崗位職責：
1、帶領員工認真做好餐前準備，確保質量標準；
2、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作；
3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正；
4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜；
5、餐后組織服務員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛生，保持餐廳整潔和環境良好；

保潔 ￥2100-2300

崗位職責：
負責酒店公共區域衛生清潔，包括大堂、外圍、車庫、衛生間等。
無通宵夜班。

客房服務員 ￥2400-4000

崗位職責：
負責房間退房、續房、空房清潔及維護，補充耗品、抹塵、清理垃圾、清理淋浴間、衛生間、更換床上用品等。

行政文員 ￥4000-5000

崗位職責：
崗位職責：
1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；
2、資料收集整理，以便更好的落實工作；
3、協助完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作，確保辦公區的整潔有序；
4、負責招聘、入職、離職辦理
5、負責社保辦理

財務專員 ￥4000-8000

崗位職責：
崗位職責：
1、審核統計公司各項成本費用的支出；
2、負責日常賬務處理，往來賬務核對；
3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性和準確性；
4、領導安排的其他事宜；