為加強教師隊伍建設(shè)，根據(jù)上級有關(guān)文件要求和會議精神，結(jié)合我園2025年秋季招生規(guī)模的實際情況，經(jīng)主管部門備案同意，決定面向社會公開招聘一名編外教師。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘人數(shù)

三、報考條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

2.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

3.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

4.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘。

(二)工作經(jīng)歷

本次招聘的崗位要求有1年及以上的相關(guān)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年6月。應(yīng)聘者在不同用人單位工作的年限可累計計算工作年限。

(三)年齡計算

本公告所要求的所有崗位年齡計算截止時間為2025年9月1日。本次招聘的教師崗位要求年齡在1990年7月1日及以后出生的人員。

(四)學(xué)歷、專業(yè)及資格證書

教師崗位：除普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生外，應(yīng)聘者應(yīng)憑已取得的本科及以上畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書載明的內(nèi)容為準(zhǔn);

《崗位一覽表》中對“專業(yè)”方向的要求：在資格審查時提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明或畢業(yè)成績單及其他相關(guān)佐證材料。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

本公告要求的教師資格條件，以教師資格證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在資格審查時提供。

(五)優(yōu)先條件

1.優(yōu)先招錄本區(qū)在崗臨聘教師。

2.本次招聘的崗位，凡取得園長資格證或擔(dān)任過保教主任、年級組長、教研組長者;具有5年以上保教工作經(jīng)歷者;中共黨員、在校期間獲得國家勵志獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生會干部者;工作中業(yè)績突出者可優(yōu)先參與選聘，放寬工作經(jīng)歷、年齡、學(xué)歷等條件。

四、招聘方式

本次招聘主要采取面試方式進行，通過基本條件與優(yōu)先條件相結(jié)合的方式進行篩選，按通過人數(shù)與招聘崗位數(shù)5:1進入面試，未達到5:1所有應(yīng)聘者直接進入面試。

教師崗位

面試包括專業(yè)面試和綜合面試。專業(yè)面試采取現(xiàn)場設(shè)計教案、說課、試講、專業(yè)能力展示等方式進行，時間為10分鐘，分值為100分(四舍五入保留兩位小數(shù))，主要測試應(yīng)聘者的教學(xué)設(shè)計能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等;綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查思維能力、表達能力等綜合素質(zhì)，時間為10分鐘，分值為100分。

考試考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。

五、招聘流程

報名和資格審查：

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名并進行資格審查的方式進行。

1.網(wǎng)上報名。時間：2025年7月27日——8月15日，應(yīng)聘者將個人簡歷、相關(guān)印證材料上傳郵箱362230880@qq.com進行報名。

2.資格審查。網(wǎng)上資料審核通過的人員將電話通知面試，面試時間2025年8月18日，具體時間以通知為準(zhǔn)。

3.面試時應(yīng)聘者需提交以下相關(guān)材料:身份證明、學(xué)歷證明、崗位任職資格證書、職稱或技能等級證書、各類獲獎榮譽證書或相關(guān)印證材料等原件及復(fù)印件。(復(fù)印件不返還)

4.實際報名人數(shù)與崗位名額之比不低于2:1，達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。

六、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)應(yīng)聘者考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試考核總成績相同時，應(yīng)聘者依次按符合崗位要求的綜合面試成績、專業(yè)面試成績、學(xué)歷層次、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在渝北區(qū)婦幼保健院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《體檢表》。體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)幼兒園同意后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察

體檢合格者，由招聘幼兒園對擬聘人員進行綜合考察。考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、是否需要回避等進行綜合考察。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組向考察對象本人說明原因。

對應(yīng)聘者的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實應(yīng)聘者條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有應(yīng)聘者體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的，其缺額由應(yīng)聘者綜合得分從高到低依次補錄。

七、擬聘公示

擬聘人員名單在幼兒園公示欄進行公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。應(yīng)聘者未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證、資格證及其他認(rèn)證材料等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按照《勞動合同法》相關(guān)要求及結(jié)合幼兒園實際簽訂勞動合同，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，確定聘用人員待遇和其他有關(guān)事項，按規(guī)定繳納社會保險。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期2個月。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。本次招聘人員最低服務(wù)期一年，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按《勞動合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

本方案由重慶市渝北區(qū)空港佳園第二幼兒園負責(zé)解釋。

咨詢電話：17383009624(黃老師)。

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI4NjA4NjQ0Nw==&mid=2247519719&idx=1&sn=1e581ba1a58c07eb4590a701fcf2f004&scene=6&poc_token=HLA6iGij3QwHe8F2yn3pHcbnN9ysc8lo472G-_Vk