按照公平、公開(kāi)、公正、突出競(jìng)爭(zhēng)性和堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t，采取考試考核招聘的方式進(jìn)行。中聘人員與重慶皓祥人力資源管理有限公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到重慶市武隆區(qū)人民醫(yī)院從事相關(guān)崗位工作。

招聘崗位及職數(shù)

本次招聘臨床護(hù)士38名，具體崗位、招聘指標(biāo)及相關(guān)要求見(jiàn)附件1。

招聘條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名參加招聘

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有良好的品行，遵守憲法和法律；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)及工作能力；

5.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

6.具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或成績(jī)合格證明；

7.年齡30周歲（含）以下（其中取得主管護(hù)師及以上職稱的可放寬至35周歲（含）以下）；

8.全日制本科及以上學(xué)歷實(shí)行考核招聘。

9.其他條件見(jiàn)附件1。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

2.已在我區(qū)其他區(qū)級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，聘用為編制外臨時(shí)人員工作未滿3年和招聘考試結(jié)束已經(jīng)被錄用的擬聘人員。

加分項(xiàng)目

（一）近三年取得三級(jí)醫(yī)院護(hù)理專業(yè)進(jìn)修（3月及以上）結(jié)業(yè)證書(shū)者或取得專科護(hù)士培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)者加0.5分；

（二）在二級(jí)甲等綜合醫(yī)院工作滿6個(gè)月-12個(gè)加0.5分，1年以上加1分；

（三）取得護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)者加2分。

（注：加分項(xiàng)目累計(jì)加分不超過(guò)3.5分）

招聘程序及方式

（一）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月26日~2021年9月1日（工作日）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市武隆區(qū)人民醫(yī)院行政醫(yī)技樓6樓601人力資源科。

3.聯(lián)系電話：023-77707218??聯(lián)系人：程老師

4.考生報(bào)名時(shí)提供以下相關(guān)材料：

（1）重慶市武隆區(qū)人民醫(yī)院編制外工作人員報(bào)名登記表1份（附件2）。

（2）本人真實(shí)有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或成績(jī)合格證明原件及復(fù)印件。

（3）《重慶市武隆區(qū)人民醫(yī)院編制外工作人員報(bào)名登記表》中所涉及的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等的證明材料原件及復(fù)印件。

(4）涉及加分項(xiàng)的所有證明材料原件及復(fù)印件。

（二）資格審查

圍繞方案規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。

（三）考試考核

經(jīng)資格審查合格并繳費(fèi)人員，憑身份證原件于2021年9月2日早上7：50在武隆區(qū)人民醫(yī)院行政醫(yī)技樓七樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳抽取座位號(hào)并參加考試。本次考試分為專業(yè)考核和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.專業(yè)考核：包括筆試和技能操作。

（1）筆試考試：考試內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理、危急重癥護(hù)理、內(nèi)科護(hù)理、外科護(hù)理、醫(yī)院感染控制等基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。

（2）技能操作

技能操作考核：考核內(nèi)容為靜脈輸液、單人心肺復(fù)蘇術(shù)兩項(xiàng)，滿分100分，兩項(xiàng)各占50分，成績(jī)計(jì)算四舍五入法保留兩位小數(shù)。

專業(yè)考核成績(jī)=筆試考試成績(jī)＋技能操作考核成績(jī)+加分項(xiàng)

2.面試考核

進(jìn)入面試考核人員按擬招聘崗位2:1的比例，按專業(yè)考核成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試考核,若成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入考核。若達(dá)不到2：1比例的，由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否核減招聘崗位。

面試考核：主要考察邏輯思維能力、綜合分析能力、工作態(tài)度、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，總分為100分，成績(jī)計(jì)算四舍五入法保留兩位小數(shù)。

3.總成績(jī)=筆試考試成績(jī)×40%＋技能操作考核成績(jī)×30%+加分項(xiàng)+面試面談成績(jī)×30%。

（四）其他

考生自備文具，攜帶身份證原件參考。

體檢

（一）根據(jù)總成績(jī)從高分到低分順序等額確定體檢人選（若最后一名體檢人選總成績(jī)相同時(shí)，則以專業(yè)考核成績(jī)高者進(jìn)入體檢）。

（二）未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

（三）體檢在武隆區(qū)人民醫(yī)院體檢中心進(jìn)行，體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員入職體檢檢查內(nèi)容。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

確定擬中聘人員和公示

根據(jù)參加招聘人員的考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，提出擬中聘人員。擬中聘人員在區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬中聘人員，實(shí)行3個(gè)月勞動(dòng)試用期，試用期滿考核合格后與重慶皓祥人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿考核不合格取消聘用資格，聘期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體健康條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。

相關(guān)附件下載:00229s

附件：

附件1重慶市武隆區(qū)人民醫(yī)院編制外工作人員（護(hù)理）崗位一覽表.docx

附件2重慶市武隆區(qū)人民醫(yī)院編制外工作人員報(bào)名登記表.docx

原標(biāo)題：重慶皓祥人力資源管理有限公司派往武隆區(qū)人民醫(yī)院編制外護(hù)理人員招聘簡(jiǎn)章

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)