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公司簡介

重慶綠源電動車有限公司成立于2023年10月25日，注冊地位于重慶大足高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。

一般項(xiàng)目：助動車制造；電動自行車維修；電動自行車銷售；助動自行車、代步車及零配件銷售；電池銷售；摩托車及零部件研發(fā)；摩托車零配件制造；摩托車及零配件批發(fā)；摩托車及零配件零售；非公路休閑車及零配件制造；非公路休閑車及零配件銷售；機(jī)動車修理和維護(hù)。

招聘崗位

01

車架制造部：機(jī)器人焊接編程員（4人）

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跟進(jìn)物料狀態(tài)和人員情況以及工裝設(shè)備狀態(tài)，對生產(chǎn)異常進(jìn)行協(xié)調(diào)安排與反饋，確保當(dāng)日計劃達(dá)成。

2、負(fù)責(zé)本組設(shè)備作業(yè)操作、工藝、現(xiàn)場6S、TPM、安全管理標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，以及提出合理化建議。

3、負(fù)責(zé)機(jī)器人焊接程序調(diào)試工作。

4、負(fù)責(zé)不良問題的原因分析、處置及維修進(jìn)度的跟進(jìn)和反饋。

5、負(fù)責(zé)本小組人員的培訓(xùn)工作：新員工崗前培訓(xùn)、設(shè)備操作、技能提升、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)本組團(tuán)隊(duì)建設(shè)班會有效召開，員工關(guān)懷、員工動態(tài)了解等。

崗位要求

1、大專以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,有上進(jìn)心。

3、具有較強(qiáng)的動手能力,有編程基礎(chǔ)。

4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力,有良好的編程習(xí)慣。

5、年齡25-35周歲。

月薪資范圍

6-8K（計件）。

02

車架制造部：工藝經(jīng)理（1人）

崗位職責(zé)

1、根據(jù)部門質(zhì)量目標(biāo)，落實(shí)車架工藝流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、配送標(biāo)準(zhǔn)的編制與實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)車間布局規(guī)劃、物流料架的設(shè)計與實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)推進(jìn)新產(chǎn)品試裝評審問題的改善跟進(jìn)。

3、負(fù)責(zé)對車架制程過程中的工藝文件制定、刷新、工藝紀(jì)律的檢查及問題的跟蹤改進(jìn)。

4、管理下屬團(tuán)隊(duì)，對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。

崗位要求

1、大專以上學(xué)歷，IE專業(yè)或工業(yè)工程專業(yè)，3年以上工藝經(jīng)驗(yàn)。

2、能熟練使用辦公軟件應(yīng)用、CAD繪畫。

3、具有較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及較強(qiáng)的責(zé)任心。

4、年齡25-40周歲。

月薪資范圍

9-12K。

03

涂裝部：工藝經(jīng)理（1人）

崗位職責(zé)

1、根據(jù)部門質(zhì)量目標(biāo)，落實(shí)車架工藝流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、配送標(biāo)準(zhǔn)的編制與實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)車間布局規(guī)劃、物流料架的設(shè)計與實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)推進(jìn)新產(chǎn)品試裝評審問題的改善跟進(jìn)。

3、負(fù)責(zé)對車架制程過程中的工藝文件制定，刷新，工藝紀(jì)律的檢查及問題的跟蹤改進(jìn)。

4、管理下屬團(tuán)隊(duì)，對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。

崗位要求

1、大專以上學(xué)歷，IE專業(yè)或工業(yè)工程專業(yè)，3年以上工藝經(jīng)驗(yàn)。

2、能熟練使用辦公軟件應(yīng)用、CAD繪畫。

3、具有較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及較強(qiáng)的責(zé)任心。

4、年齡25-40周歲。

月薪資范圍

9-12K。

04

電機(jī)部：工藝經(jīng)理（1人）

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝工序、工裝制具、物流料架的設(shè)計與實(shí)施。

2、生產(chǎn)工藝、流程標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書的編制與培訓(xùn)。

3、負(fù)責(zé)電機(jī)車間的工藝執(zhí)行、檢查、優(yōu)化、現(xiàn)場改善工作。

4、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的驗(yàn)證、跟蹤、反饋。

崗位要求

1、大專以上學(xué)歷，IE專業(yè)或工業(yè)工程專業(yè)，3年以上工藝經(jīng)驗(yàn)；

2、能熟練使用辦公軟件應(yīng)用、CAD繪畫；

3、具有較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及較強(qiáng)的責(zé)任心。

4、年齡25-40周歲。

月薪資范圍

9-12K。

05

PMC部：采購員（2人）

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)依據(jù)生產(chǎn)計劃，執(zhí)行采購控制到貨節(jié)拍，提高成套性；做好日常跟單，滿足生產(chǎn)需求，對采購異常的物料及時反饋。

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)工藝更改物料的庫存狀態(tài)，做好配套采購并跟進(jìn)生產(chǎn)執(zhí)行時間，確保新工藝的準(zhǔn)確執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)對呆滯物料的協(xié)調(diào)處理。

崗位要求

1、性別不限；20-35周歲。

2、中專及以上學(xué)歷，物流或采購專業(yè)優(yōu)先。

3、熟悉采購流程，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

月薪資范圍

4.5-7K（計時）。

采購科長（1人）

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)采購月備貨計劃的編制、組織評審，按評審結(jié)果落實(shí)采購執(zhí)行、異常反饋。

2、負(fù)責(zé)依據(jù)生產(chǎn)計劃，組織采購，控制到貨節(jié)拍，滿足生產(chǎn)需求，提高成套性，對采購異常的物料協(xié)調(diào)與跟進(jìn)。

3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)工藝更改物料的配套消耗實(shí)施情況，確保新工藝的準(zhǔn)確執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)對呆滯物料的處理。

5、管理下屬團(tuán)隊(duì)，對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。

崗位要求

1、大專以上學(xué)歷，物流管理或供應(yīng)鏈管理專業(yè)。

2、采購或供應(yīng)鏈管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉貴港周邊環(huán)境。

3、具備較強(qiáng)的成本管理、生產(chǎn)運(yùn)營及商務(wù)談判技能。

4、抗壓能力及工作責(zé)任心強(qiáng)，能高效完成工作任務(wù)。

5、年齡28-40周歲。

月薪資范圍

6-8K。

物料科長（1人）

崗位要求

1、大專以上學(xué)歷，物流管理或供應(yīng)鏈管理專業(yè)。

2、采購或供應(yīng)鏈管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉貴港周邊環(huán)境。

3、具備較強(qiáng)的成本管理、生產(chǎn)運(yùn)營及商務(wù)談判技能。

4、抗壓能力及工作責(zé)任心強(qiáng)，能高效完成工作任務(wù)。

5、年齡28-40周歲。

月薪資范圍

6-8K。

06

設(shè)備動力部：設(shè)備動力部長（1人）

崗位職責(zé)

1、目標(biāo)規(guī)劃：依據(jù)基地產(chǎn)能規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定華南基地年度設(shè)備采購、維護(hù)保養(yǎng)、升級改造規(guī)劃并實(shí)施。

2、TPM管理：推進(jìn)基地各部開展全員設(shè)備自主保全工作并培訓(xùn)、實(shí)施、檢查和獎懲評價。

3、安全管理：推動生產(chǎn)安全、消防安全及環(huán)保管理工作及相關(guān)技改項(xiàng)目。

4、建章建制：華南基地設(shè)備管理相關(guān)規(guī)范、流程、標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善和實(shí)施、檢查，形成PDCA循環(huán)管理。

5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培養(yǎng)自動化設(shè)備機(jī)修隊(duì)伍，提升團(tuán)隊(duì)綜合機(jī)修能力。

崗位要求

1、大專以上學(xué)歷，具備設(shè)備動力部門管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。

2、具備制定、實(shí)施設(shè)備相關(guān)工作計劃及達(dá)成目標(biāo)的能力。

3、具備生產(chǎn)設(shè)備、環(huán)保設(shè)施、能源動力設(shè)施的安全、穩(wěn)定運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)。

4、能夠獨(dú)立組織、策劃、制定、實(shí)施、保持設(shè)備相關(guān)的制度、流程和活動。

5、熟悉智能化工廠建設(shè)改造和設(shè)備技術(shù)改善工作。

6、能帶領(lǐng)設(shè)備團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量完成工作，實(shí)現(xiàn)設(shè)備資產(chǎn)價值最大化。

7、年齡30-42周歲。

月薪資范圍

10-15K。

機(jī)修工程師（4人）

崗位職責(zé)

1、按照設(shè)備操作規(guī)范和流程，執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃；對操作工進(jìn)行一級維保技能培訓(xùn)并在作業(yè)過程中進(jìn)行監(jiān)督。

2、負(fù)責(zé)管理區(qū)域電氣線路、設(shè)備、設(shè)施、工具的安全巡查、整改及維修工作。

3、參與設(shè)備自動化改造和技術(shù)改善工作。

4、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1、接觸過plc編程語言，對自動控制系統(tǒng)了解，能看懂電路圖。

2、機(jī)械、電氣、自動化相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

3、從事崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

4、持有低壓電工證或者高壓電工證。

5、年齡25-40周歲。

月薪資范圍

6-8K（計時）。

機(jī)修班長（機(jī)械方向）（1人）

崗位職責(zé)

1、根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行機(jī)械系統(tǒng)的選型、優(yōu)化和改進(jìn)，以提高產(chǎn)品的性能和降低成本。

2、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的設(shè)計、研發(fā)和優(yōu)化工作，包括設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計、材料選擇、工藝制定等。

3、負(fù)責(zé)機(jī)械產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫和維護(hù)，包括產(chǎn)品設(shè)計圖紙、技術(shù)規(guī)格書、使用說明書等。

4、與其他工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等相關(guān)人員密切合作，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他相關(guān)工作任務(wù)。

崗位要求

1、大專及以上機(jī)電一體化/機(jī)械設(shè)計制造及其自動化等相關(guān)專業(yè)。

2、熟悉各類機(jī)械電氣設(shè)備的原理。

3、熟練操作辦公軟件和CAD軟件，熟練掌握設(shè)備管理軟件及系統(tǒng)。

4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力。

5、年齡25-40周歲。

月薪資范圍

8-10K（計時）。

機(jī)修班長（電氣方向）（1人）

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、優(yōu)化和維護(hù)，確保系統(tǒng)安全、穩(wěn)定和高效運(yùn)行。

2、負(fù)責(zé)電氣圖紙的設(shè)計和繪制，包括電氣原理圖、接線圖、布局圖。

3、參與智能化工廠建設(shè)、設(shè)備技術(shù)改造工作。

4、負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)的故障診斷和排除，及時處理電氣故障，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

5、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保電氣系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的良好銜接。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他相關(guān)工作任務(wù)。

崗位要求

1、大專及以上電氣、自動化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。

2、熟悉各類機(jī)械電氣設(shè)備的原理。

3、熟練操作辦公軟件和CAD軟件，熟練掌握設(shè)備管理軟件及系統(tǒng)。

4、年齡25-40周歲。

月薪資范圍

8-10K（計時）。

07

行政人事部：人事經(jīng)理（1人）

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)依據(jù)事業(yè)部的人力資源需求計劃，督促拓展招聘渠道、優(yōu)化人才篩選流程，控制招聘成本。

2、負(fù)責(zé)華南薪酬體系的實(shí)施、績效考核、員工晉升、獎懲等人事考評制度的開展。

3、負(fù)責(zé)華南培訓(xùn)體系的建立，制定華南年度培訓(xùn)計劃，并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督與執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)建立內(nèi)外部溝通渠道，協(xié)調(diào)處理勞動爭議，建立和諧的勞資關(guān)系。

5、負(fù)責(zé)華南企業(yè)文化建設(shè)及宣導(dǎo)，開展企業(yè)文化活動，提升員工凝聚力和滿意度。

6、負(fù)責(zé)公司改善項(xiàng)目的管理與推動工作。

負(fù)責(zé)與本崗位職責(zé)有關(guān)的工作的有效開展。

崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。

2、具備制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。

3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

4、年齡28-40周歲。

月薪資范圍

6-8K。

后勤科長（1人）

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)根據(jù)華南年度規(guī)劃制定后勤類項(xiàng)目預(yù)算及費(fèi)用管控工作。

2、負(fù)責(zé)對后勤工作（食堂、宿舍、環(huán)境、車輛、其他服務(wù)）日常管理規(guī)范化。

3、負(fù)責(zé)華南事業(yè)部基建工作的資料收集、手續(xù)報批及現(xiàn)場管理。

4、負(fù)責(zé)華南事業(yè)部對外數(shù)據(jù)的收集報送。

5、負(fù)責(zé)對內(nèi)行政類常規(guī)工作（公文管理、合同管理、檔案管理、QCC管理）的執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)對外行政類常規(guī)工作（對政府資料報送、項(xiàng)目申報）的執(zhí)行。

崗位要求

1、大專以上學(xué)歷，有制造業(yè)3年以上行政、后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2、思維清晰、條理性好、有良好的協(xié)調(diào)能力。

3、熟悉后勤的各個模塊的管理工作，保證工作的順暢。

4、有一定的文案處理能力和行政審核文件的申報經(jīng)驗(yàn)。

5、年齡28-40周歲。

月薪資范圍

6-8K。

招聘專員（1人）

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)依據(jù)年度戰(zhàn)略規(guī)劃整理年度、月度招聘計劃并予以實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)招聘渠道的日常維護(hù)拓展工作，招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、測評、面試組織工作。

3、負(fù)責(zé)校企合作、校園招聘等相關(guān)工作的組織推進(jìn)與實(shí)施；

負(fù)責(zé)各類招聘物料的印刷、保管。

崗位要求

1、全日制本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)。

2、責(zé)任心強(qiáng)，邏輯清晰，溝通能力、抗壓能力強(qiáng)。

3、男士身高175以上，女士身高160以上，形象氣質(zhì)佳。

4、年齡25-35周歲。

月薪資范圍

4.5-6K。

不容錯過！

福利待遇

1.由于大足工廠還未建好，均需到貴港工廠熟悉業(yè)務(wù)，快3個月，慢需至春節(jié)前。

2.來貴港學(xué)習(xí)期間包吃包住：部長級單間，經(jīng)理級雙人間，員工級4人間。

3.宿舍配備空調(diào)、WiFi、24小時熱水，鞋柜、衣柜、書桌等一應(yīng)俱全。

4.宿舍樓下配備超市、花園、健身房、KTV、閱覽室、培訓(xùn)室。

5.計時人員13薪，按規(guī)定購買五險一金，月休4天，法定假日正常休，春節(jié)15天假。

6.有完善的培訓(xùn)體系和晉升通道。

招聘聯(lián)系人：

陸女士：13655495256。

邱女士：18589853454。

簡歷投遞郵箱：gdlyzp@luyuan.cn。