重慶
五、招聘方式
(一)公共科目筆試和專業(yè)科目測試。
筆試采取閉卷方式進行，教師崗位筆試內(nèi)容為：《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》和相應(yīng)崗位《學科專業(yè)知識》(其中汽車檢測與維修教師專業(yè)科目測試采取現(xiàn)場實作考核);職員崗位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》;校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》和《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》;財務(wù)會計崗位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》和《財務(wù)基礎(chǔ)知識》。每科分值均為100分。
(二)面試。
按招聘崗位1:2的比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)科目考試成績分數(shù)之和從高到低依次確定進入面試人選。若最后一名出現(xiàn)并列，則并列進入面試。達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法處理)。
面試由縣人力社保局會同縣教委共同組織，進入面試考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費50元。教師崗位采取講課的方式進行。職員、校醫(yī)和會計崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后結(jié)果90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報告，形成書面材料報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
(三)成績計算及體檢人選確定。
1.考試總成績計算方法
本次公開招聘總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
教師、財務(wù)會計和校醫(yī)崗位：考試考核總成績=公共科目筆試成績(綜合基礎(chǔ)知識)×30%+專業(yè)科目考試成績×30%+面試成績×40%。
職員崗位：考試考核總成績=公共科目筆試成績((綜合基礎(chǔ)知識+管理基礎(chǔ)知識)÷2)×60%+面試成績×40%。
有關(guān)本次招聘考試公共科目筆試、專業(yè)科目考試、面試成績在考試考核結(jié)束后1-2個工作日內(nèi)在彭水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
2.體檢
體檢人選根據(jù)考試考核總成績從高分到低分按照招聘職位名額等額確定。當考試考核總成績相同時，依次按學歷、公共科目筆試成績、?？瓶颇靠荚嚦煽儭⒚嬖嚦煽兏哒邇?yōu)先確定。若不能確定則加試筆試，加試成績高者優(yōu)先。
按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>;有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性定點醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)縣人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費由考生自行承擔。體檢時間2018年7月中旬(具體體檢時間和相關(guān)事項請考生于7月上旬在彭水自治縣人力資源和社會保障網(wǎng)站查詢)。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。
(四)考察。
體檢合格人員由各招聘單位會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進行復(fù)查。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，其缺額不予遞補。
(五)公示。
有關(guān)本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄彭水縣人力資源和社會保障站網(wǎng)查詢。考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、彭水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘單位等。各位考生須于2018年8月1日前取得畢業(yè)證、教師資格證(其中，汽車檢測與維修教師和建筑教師需在聘用后取得相應(yīng)的教師資格證方可以轉(zhuǎn)正)、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證(汽車檢測與維修教師?？祈毘钟懈呒壖脊ぷC，本科須持有學士學位證;建筑教師須持有二級及以上建造師證;校醫(yī)持有助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格證)，否則不符合招聘資格條件，不予公示和聘用。
(六)聘用。
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員2018年8月26日持報到證、畢業(yè)證、教師資格證、身份證原件和復(fù)印件各一份到彭水中學報到。
未明確具體招聘崗位的單位，由考生按照考試考核總成績從高到低依次選擇聘用崗位。若考生考試考核總成績并列，則依次按筆試成績、面試成績的順序，實行高者優(yōu)先選擇。若考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。
經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年8月1日前未取得畢業(yè)證(職教中心汽車檢測與維修教師和建筑教師除外)的，取消聘用資格，其缺額不再遞補。
聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇，并按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。被聘用人員在我縣教育事業(yè)單位工作至少5年以上，最低服務(wù)期限內(nèi)不得流動到其它單位。未滿最低服務(wù)期，與用人單位解除人事關(guān)系的，須按每年8000元標準承擔相應(yīng)招聘、培訓違約補償經(jīng)濟責任。
六、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。
本簡章由彭水自治縣人力資源和社會保障局、彭水自治縣教育委員會負責解釋。
咨詢電話：
縣教委：023-78446010;
縣人力社保局：023-78496838。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱： 2522912065@qq.com(該郵箱不接受報名)。
原標題：彭水自治縣2018年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
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1.附件1：彭水自治縣2018年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表
