【導讀】2022年潼南區(qū)事業(yè)單位遴選（選調）27人。更多招考資訊，備考干貨，備考資料，輔導課程，時政資料，歡迎關注今日招聘網(wǎng)教育。 為全面貫徹落實《潼南區(qū)實施“英才潼行”工程 著力打造成渝中部重要人才集聚地的重點措施》（潼南委發(fā)〔2022〕1號）《重慶市潼南區(qū)機關事業(yè)單位工作人員調配管理辦法（試行）》（潼委組〔2022〕12號，以下簡稱《調配管理辦法》）文件精神，優(yōu)化配置區(qū)內人才資源，潼南區(qū)部分事業(yè)單位決定面向區(qū)內機關事業(yè)單位在編在崗人員公開遴選（選調）一批工作人員。 一、遴選（選調）原則 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試考察相結合的方式進行。 二、遴選（選調）單位及人數(shù) 本次公開遴選（選調）事業(yè)單位工作人員27名。具體單位、崗位及相關要求詳見附件1。 三、報名人員范圍和條件 （一）報名人員范圍 潼南區(qū)內機關事業(yè)單位在編在崗工作人員，具體可報考范圍詳見附件1。 （二）報名人員應具備以下資格條件 1.具有良好的政治素質、專業(yè)素質、品行端正、實績突出、群眾公認。 2.符合《潼南區(qū)2022年面向區(qū)內公開遴選（選調）事業(yè)單位工作人員情況一覽表》條件。 3.近3年年度考核均為合格（稱職）及以上等次（包括試用期不確定等次）。 4.現(xiàn)工作單位服務滿3年（含試用期，機構改革轉隸人員合并計算），并且達到招錄（聘）時約定的服務年限，同時事業(yè)人員須正式聘用到相應崗位。 5.身心健康，能勝任所報考的工作崗位。 （三）以下人員不納入本次遴選范圍 1.尚在試用期內的； 2.合同、協(xié)議、招錄（聘）簡章等約定最低服務年限未滿的； 3.受處分期間或未滿期限，有規(guī)定不得調動的； 4.重要公務尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)辦理的； 5.正在接受審計、紀律審查，涉嫌違法違紀正在被調查或司法程序尚未終結的； 6.近3年年度考核結果有基本稱職（基本合格）及以下等次的； 7.法律、政策規(guī)定的其他情形。 （四）年齡計算 本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年9月19日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1981年9月20日及以后出生，依次類推。 （五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè) 報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的考生，須出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。 參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件3）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行審核。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。 專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)資格審查單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。 （六）特別說明 本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。 本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以簡章發(fā)布之日計算。 根據(jù)疫情防控需要，本次遴選（選調）各環(huán)節(jié)時間安排和疫情防控相關要求等通知，將通過重慶市潼南區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/）及時公告，請報考人員關注。參加事業(yè)單位遴選（選調），報考人員應及時關注網(wǎng)站、考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，自覺配合考務機構做好疫情防控。 四、報名及資格審查 本次遴選（選調）實行線下報名，報名人員應真實準確提供相應報考資料，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘。 （一）報名時間：2022年9月21日-2022年9月27日。 （二）報名要求：報考人員只能報考一個崗位。報考人員如實填寫《潼南區(qū)2022年面向區(qū)內公開遴選（選調）事業(yè)單位工作人員報名表》（附件4），并按《報名及資格審查所需材料》（附件5）要求提交相關報名資料到各單位報名審核。 對報考資格的審查貫穿遴選（選調）全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額可按進入面試人選規(guī)則遞補。 五、方式 崗位具體使用公開遴選或選調方式開展后續(xù)工作，需視崗位報名情況并商主管部門研究決定，所有遴選（選調）程序須在簡章發(fā)布后2周內完成。 （一）公開遴選。原則上報考比達到3:1形成競爭的崗位采用公開遴選方式。公開遴選主要采取筆試+面試+考察方式進行。 1.筆試 筆試采用閉卷筆答方式，分值100分，筆試內容和具體組織由用人單位（主管部門）負責。 筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則： （1）進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定； （2）若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。 --> 12 -->