重慶
原標題：重慶市大渡口區人力資源和社會保障局關于重慶市大渡口區事業單位2022年下半年公開招聘工作人員筆試、面試和總成績公布表(第一組)
| 重慶市大渡口區人力資源和社會保障局關于 重慶市大渡口區事業單位2022年下半年 公開招聘工作人員筆試、面試和總成績公布表（第一組） | ||||||||
| 根據《重慶市大渡口區事業單位2022年下半年公開招聘工作人員公告》規定，組織開展了筆試、面試工作，并認真履行監督職責。現將27名面試人員的各項成績公布如下： | ||||||||
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 姓名 | 筆試 | 面試 | 總成績 | 按崗位排序 | ||
| 公共科目成績 | 按比例折算 | 綜合面試成績 | 按50%折算 | |||||
| 大渡口區青少年活動中心 | 青少年研學研究與管理 | 蒲沫橋 | 217 | 36.17 | 81.00 | 40.50 | 76.67 | 1 |
| 隆天意 | 205.5 | 34.25 | 74.60 | 37.30 | 71.55 | 2 | ||
| 劉榮秀 | 204 | 34.00 | 74.70 | 37.35 | 71.35 | 3 | ||
| 大渡口區育才幼兒園 | 會計 | 張群 | 212 | 35.33 | 73.60 | 36.80 | 72.13 | 3 |
| 彭蘭筠 | 208.5 | 34.75 | 78.00 | 39.00 | 73.75 | 1 | ||
| 李俊穎 | 206 | 34.33 | 78.60 | 39.30 | 73.63 | 2 | ||
| 大渡口區信訪接待中心 | 信訪接待 | 王雪梅 | 235.5 | 39.25 | 71.80 | 35.90 | 75.15 | 2 |
| 王璨 | 226 | 37.67 | 77.60 | 38.80 | 76.47 | 1 | ||
| 胡濱鵬 | 224 | 37.33 | 72.00 | 36.00 | 73.33 | 3 | ||
| 大渡口區應急協調中心 | 維穩處突 | 史雨佳 | 227.5 | 37.92 | 80.40 | 40.20 | 78.12 | 1 |
| 廖旭 | 222 | 37.00 | 76.20 | 38.10 | 75.10 | 2 | ||
| 朱雨荷 | 221 | 36.83 | 75.60 | 37.80 | 74.63 | 3 | ||
| 大渡口區春暉路街道社區衛生服務中心 | 會計 | 吳雨 | 215.5 | 35.92 | 78.00 | 39.00 | 74.92 | 1 |
| 施琦 | 213.5 | 35.58 | 72.80 | 36.40 | 71.98 | 2 | ||
| 黃明巧 | 209 | 34.83 | 67.60 | 33.80 | 68.63 | 3 | ||
| 大渡口區跳磴鎮綜合行政執法大隊 | 行政執法 | 周渝杰 | 223.5 | 37.25 | 78.80 | 39.40 | 76.65 | 1 |
| 易柳 | 220 | 36.67 | 78.60 | 39.30 | 75.97 | 2 | ||
| 呂思穎 | 219 | 36.50 | 78.80 | 39.40 | 75.90 | 3 | ||
| 大渡口區跳磴鎮勞動就業和社會保障服務所 | 綜合管理 | 劉玉沙 | 225.5 | 37.58 | 76.50 | 38.25 | 75.83 | 3 |
| 吳林峰 | 223.5 | 37.25 | 73.80 | 36.90 | 74.15 | 4 | ||
| 屈晅宇 | 222.5 | 37.08 | 73.60 | 36.80 | 73.88 | 5 | ||
| 李茜 | 220.5 | 36.75 | 79.40 | 39.70 | 76.45 | 1 | ||
| 龍秋月 | 220 | 36.67 | 78.40 | 39.20 | 75.87 | 2 | ||
| 孫秋潔 | 219.5 | 36.58 | 72.60 | 36.30 | 72.88 | 6 | ||
| 財務會計 | 楊蕉蔚 | 209.5 | 34.92 | 74.20 | 37.10 | 72.02 | 2 | |
| 陳佳 | 203 | 33.83 | 76.00 | 38.00 | 71.83 | 3 | ||
| 徐乙方 | 202 | 33.67 | 77.00 | 38.50 | 72.17 | 1 | ||
| 備注： 1.甲類崗位總成績=（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+綜合面試×50%。總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。 2.面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業單位人事綜合管理部門備案后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，報考衛生事業單位崗位的面試成績不得低于65分、報考其他崗位的面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。 3.體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、相應職稱、相應職（執）業資格、專業科目筆試成績、面試成績、職業能力傾向測驗成績高者優先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。 | ||||||||
