（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)；

（2）本次招聘進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)之和，從高到低依次確定。

（3）若最后一名進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)人選。比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，報(bào)考崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巫溪縣人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

（4）面向巫溪縣內(nèi)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和在村掛職本土人才招聘崗位按以上規(guī)則確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，不再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

（5）進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)將在“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)（www.cqwx.gov.cn）”--人事招考欄進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人選應(yīng)按“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)（www.cqwx.gov.cn）”--人事招考欄通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行，在“進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單”公示期間進(jìn)行。

1.進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員下載填寫(xiě)《現(xiàn)場(chǎng)資格審查表》（附件6），按照《現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料》（附件5）的要求，準(zhǔn)備齊全相關(guān)資料在規(guī)定時(shí)間前往指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，同時(shí)要求提供《個(gè)人信息匯總表》（附件4）的電子檔及紙質(zhì)件。

2.資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，并按面試通知書(shū)的要求參加面試；資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由縣人力社保局研究確定，原則上不超過(guò)兩輪。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，報(bào)考崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巫溪縣人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

應(yīng)聘人員屬本市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)須提供所在單位、主管部門(mén)及人事管理權(quán)限部門(mén)加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件3）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（三）面試。

面試由縣人力社保局組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)在“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)（www.cqwx.gov.cn）”--人事招考欄公布，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試環(huán)節(jié)中，根據(jù)本公告附件1中招聘崗位“考試類(lèi)型”標(biāo)注不同采用不同面試方式。各崗位開(kāi)展面試的具體方式詳見(jiàn)本公告附件1。

a類(lèi)崗位：采用綜合面試方式。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，面試時(shí)間12分鐘，面試分值100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

b類(lèi)崗位：采用專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試+綜合面試方式。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采用試講方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)操作水平、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力等；綜合面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間5分鐘。各面試方式分值均為100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員，其面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算。

1.a類(lèi)考試類(lèi)型崗位

總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30% + 專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)×30% +綜合面試成績(jī)×40%

2.b類(lèi)考試類(lèi)型崗位

總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+ 專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)×20% + 專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30% + 綜合面試成績(jī)×20%

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按面試總成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由縣人力社保局按規(guī)定統(tǒng)一組織。在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)巫溪縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由用人單位和主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必查”原則、按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，考察留痕的要求。嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。對(duì)考察不合格人員，組織考察的有關(guān)部門(mén)（單位）應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)兩次。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。可遞補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)依據(jù)考生考試總成績(jī)及其綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見(jiàn)。需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分。

七、確定招聘單位（限面向村（社區(qū)）干部招聘的崗位）

具體聘用單位按報(bào)考同一單位同一崗位考生的考試總成績(jī)高低為序，依次選擇聘用單位(即“選崗”)，如總成績(jī)相同，則依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低、任職時(shí)間長(zhǎng)短的順序選崗。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)”（www.cqwx.gov.cn）--人事招考欄發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站（*屬黨群事業(yè)單位的按照有關(guān)規(guī)定明確）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)巫溪縣人力社保局審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》送上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)巫溪縣人力社保局審批備案。

招聘單位與聘用人員按照規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期，報(bào)考面向村（社區(qū)）干部招聘崗位的須在招聘單位工作3年以上，其它崗位須在招聘單位工作5年以上。聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并在《聘用合同》中約定具體違約責(zé)任。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他事項(xiàng)

1.本公告由巫溪縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題咨詢電話：023-51520450。

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-67615086

3.考試考務(wù)咨詢電話：023-51520450

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件：1.崗位一覽表

2.報(bào)名表（限面向村（社區(qū)）干部招聘崗位）

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾

4.個(gè)人信息匯總表

5.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料

6.現(xiàn)場(chǎng)資格審查表

7.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

8.高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）

9.新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)

10.工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明

附件下載：

1.附件1：崗位一覽表.xls

2.附件2：報(bào)名表（限面向村（社區(qū)）干部招聘崗位）.docx

3.附件3：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc

4.附件4：個(gè)人信息匯總表.xls

5.附件5：現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料.doc

6.附件6：現(xiàn)場(chǎng)資格審查表.docx

7.附件7：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

8.附件8：高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）.docx

9.附件9：新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū).docx

10.附件10：工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明.doc

原標(biāo)題：重慶市巫溪縣事業(yè)單位2022年三季度公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202207/t20220726_10953726.html

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