受重慶市銅梁區(qū)金龍物業(yè)管理有限公司委托，重慶市銅梁區(qū)保安服務(wù)有限公司采用派遣制（簡(jiǎn)稱保安公司），面向社會(huì)公開招聘專業(yè)會(huì)計(jì)人員1名，派往重慶市銅梁區(qū)金龍物業(yè)管理有限公司從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招錄方式

擬由保安服務(wù)公司根據(jù)金龍物業(yè)管理有限公司對(duì)擬招聘崗位的具體要求推薦工作人員，由金龍物業(yè)管理有限公司同保安公司組成面試評(píng)價(jià)小組，按照面試成績(jī)從高到低的順序確定人員。

二、招聘人員條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。

2. 年齡40周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年2月17日。在1985年2月17日及以后出生）。

3. 具有全日制本科及以上學(xué)歷。

4. 專業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等。具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱；具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

5. 具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和工作能力。

（二）以下幾類人員不屬于招聘范圍

有違法犯罪記錄或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國(guó)企工作人員其他情形的人員。

三、招聘方式及流程

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的方式進(jìn)行。

四、報(bào)名及資格預(yù)審

（一）報(bào)名流程

1. 報(bào)名時(shí)間：2025年2月17日（星期一）16:00至2025年2月21日（星期五）18:00止。

2. 報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名。

3. 報(bào)名地址：重慶市銅梁區(qū)保安服務(wù)有限公司（銅梁區(qū)東城街道鳳翔路99號(hào)附11號(hào)），聯(lián)系人：趙善全，聯(lián)系電話：023-45218100。

4. 所需材料：身份證正反面掃描件（有效期內(nèi)）、畢業(yè)證書及學(xué)位證書電子掃描件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料復(fù)印件、近期一寸正面免冠彩色照片（紙質(zhì)版）、其他符合崗位要求的證明材料。

學(xué)歷證明：在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格審查時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

5. 應(yīng)聘人員所提供的報(bào)考材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或者錄用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）資格預(yù)審

由保安公司統(tǒng)一對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷按崗位招聘條件進(jìn)行資格預(yù)審，經(jīng)資格審查合格者，由保安公司電話通知面試時(shí)間及地點(diǎn)，未通過(guò)資格審查者，恕不另行通知，所有應(yīng)聘材料恕不退還。

（三）面試

1. 按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)不低于1：3比例，在通過(guò)資格審查人員中確定參加面試人員名單。如不滿足1:3比例則可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

2. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要涉及應(yīng)聘者實(shí)際專業(yè)技術(shù)操作、相關(guān)綜合管理知識(shí)、工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等方面內(nèi)容。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽。

3. 在同等條件下優(yōu)先選用經(jīng)驗(yàn)更足或職稱更高者。

五、成績(jī)計(jì)算

面試采用百分制。最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試人員需達(dá)到80分及以上者進(jìn)入錄用范圍，面試成績(jī)計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

六、入圍體檢人選公布

1. 根據(jù)用人計(jì)劃人數(shù)及面試人員面試成績(jī)，按1：1的比例，由高到低確定入圍體檢人員，應(yīng)聘人員需按照入職體檢的要求進(jìn)行體檢并提交體檢報(bào)告。

2. 對(duì)入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審和政審考察。主要對(duì)政治歷史情況和德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行全面考察。資格復(fù)審和政審不合格致使該崗位出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究后決定是否遞補(bǔ)。若有其他影響招聘的因素，經(jīng)研究后取消資格。

七、入職

　　本次錄用人員由保安公司簽訂勞動(dòng)合同后派遣至金龍物業(yè)管理有限公司工作。根據(jù)法律規(guī)定確定試用期，試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位資格條件的，取消錄用，由保安公司重新推薦人員按以上程序進(jìn)行確定。

八、人員薪酬

人員薪酬5000元/月；含個(gè)人五險(xiǎn)一金。

重慶市銅梁區(qū)保安服務(wù)有限公司

2025年02月17日