為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向2023年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。 一、招聘原則 堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。 二、招聘單位及人數 本次面向2023年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員48名，具體招聘單位及崗位詳見《崗位情況一覽表》（附件1）。 三、招聘范圍和對象 （一）基本條件。 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守憲法和法律； 3.具有良好的品行； 4.適應崗位要求的身體條件； 5.符合崗位所需的其他條件； 6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件； 7.符合事業單位人事管理回避規定。 （二）以下人員不納入本次招聘范圍。 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。 現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。 法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。 （三）年齡計算。 本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年11月18日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年11月19日及以后出生，以此類推。 （四）畢業（學位）證書及專業。 2023年應屆畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應畢業（學位）證書；境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應正規機構翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。 參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。 專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。 專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。 （五）特別說明。 本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。 國家獎學金不含國家勵志獎學金。除明確規定外，本公告崗位表“其他條件”中的要求指考生在應屆畢業學歷階段所取得的條件。 本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。 本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在現場資格復審時提供。2023年應屆畢業生須在2023年7月31日之前取得崗位所要求的教師資格證，否則取消聘用資格。 本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。 特別提醒：根據疫情防控需要及工作安排，本次公開招聘各環節時間安排如有調整，將通過璧山區人民政府網首頁（http://www.bishan.gov.cn/)公告公示－招錄信息欄進行公布，請考生密切關注。 四、報名及資格初審 （一）提交報考申請。 報考人員在2022年11月19日9:00至 11 月 23 日17:00期間，登錄重慶市璧山區人事考試網絡平臺（網址：http://rsj.bishan.gov.cn/ExtendService_PerE_UserLogin.asp）進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試考核時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為110150像素，50kb以下，JPG或JPEG格式文件）。一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。 本次網上報名實行誠信報考制度，應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業院校、專業等各項報名信息，招聘單位不對網上填報信息進行資格審查，只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過。面試前再進行面試資格復審。如因不符合條件和不誠信報考被取消招聘資格的，后果由報考人員承擔。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。 （二）繳費。 通過網上資格審核后請于2022年 11 月 24 日17:00前完成網上繳費，報名費50元/人，逾期不再受理。未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。 （三）未達到開考比例情形的處理。 實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。 （四）打印準考證。 報名通過后，達到筆試開考比例的該崗位報考人員于2022年 12月 1日9:00起至 12月3日9:00登錄重慶市璧山區人事考試網絡平臺打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> 重慶教師招聘官方微信公眾號

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5;">seline;line-height:2.5;">

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> 公告解讀_歷年考情_備考指導_海量資料_精品課程

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> 掃描或識別二維碼，關注公眾號，了解更多招教故事 五、考試考核 參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注璧山區人民政府網首頁（http://www.bishan.gov.cn/)公告公示－招錄信息欄、報名網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應聘人員承擔。 本次公開招聘主要采取面試方式進行。其中，崗位實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。 （一）筆試。 筆試分值100分，筆試采取閉卷形式。崗位8—12考試科目為《教育專業知識》，內容為教育學、心理學相關知識等；其余崗位考試科目為《學科專業知識》，內容為所招聘崗位的學科專業基礎知識等，筆試具體時間、地點及其他有關信息詳見《準考證》。 對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環節規則： 1. 筆試缺考的，不得進入面試環節。 2. 按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定進入專業技能測試人選，若最后一名進入專業技能測試人選成績出現并列，則并列進入。若達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經璧山區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案，可進一步降低比例開考。 3. 筆試成績于筆試后3日內在璧山區人民政府網首頁（http://www.bishan.gov.cn/)公告公示－招錄信息欄公示。 （二）資格復審。 面試人選應按璧山區人民政府網通知的時間地點，持本人身份證、學校蓋章的就業推薦表（或已取得的畢業證、學位證、教師資格證）、獎學金證書、競賽獲獎證書等原件及復印件參加資格復審。資格復審合格者，參加面試，現場發放《面試通知書》；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，不再進入本次招聘后續環節，其缺額不遞補。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。 筆試成績、進入面試環節人選名單、面試具體時間、面試地點于筆試后3個工作日內在璧山區人民政府網首頁（http://www.bishan.gov.cn/)公告公示－招錄信息欄中公布。 （三）面試。 面試包括專業技能測試和綜合面試，時間各10分鐘，分值均為100分。 1.專業技能測試。文化類崗位專業技能測試方式為模擬上課，主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術等；音樂、體育、美術、信息技術崗位專業技能測試方式為專業基本功測試，主要測試本專業領域技術水平。 根據“考試考核總成績計算”方式將筆試和專業技能測試成績折算后的總分，按照從高分到低分的順序，以與招聘崗位名額3:1比例，確定進入綜合面試人選，若最后一名進入綜合面試人選成績出現并列，則并列進入。 2.綜合面試。綜合面試方式為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。 面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額。其中屬急需緊缺崗位的，可經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。 （四）考試考核總成績計算。 考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。考試考核總成績在綜合面試結束3個工作日內在璧山區人民政府網上公布。 1.未組織筆試的： 考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50% 2.組織筆試的： 考試考核總成績=筆試成績×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25% （五）簽訂就業協議。 經考試考核，符合條件的人員現場簽訂就業協議，請報考人員備齊相關材料。 按照擬招聘崗位名額，根據考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業協議人員，若考試考核總成績出現并列時，則以專業技能測試成績高者優先確定簽訂就業協議人選；如仍相同，則組織綜合面試加試，以加試成績高者優先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現缺額的，則按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低（面試各科成績不得低于70分）作一次性遞補。簽約后進入體檢環節。 六、體檢和考察 體檢由璧山區人力社保局會同區教委按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經璧山區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。 體檢合格者，由璧山區人力社保局會同區教委按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。 考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。 對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。 若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察環節經確認自動放棄資格等，其缺額不再遞補?？疾旌细窈?，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報璧山區人力社保局備案。 七、公示 考試、體檢、考察等有關事宜，在璧山區人民政府網首頁（http://www.bishan.gov.cn/)公告公示－招錄信息欄發布，請考生及時關注。 擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。 八、聘用及待遇 經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。 經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。 公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。 聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。 本次公開招聘全部人員一經聘用，須在聘用單位（璧山區）最低服務滿3年，方能交流、調動，未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。 九、紀律要求 公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。 應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。 十、其他 （一）參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、招聘單位考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。 （二）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在璧山區人民政府網上公示的筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環節的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。 （三）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。 （四）本公告由璧山區人力社保局、璧山區教委負責解釋。 咨詢電話：023-85284502（區教委）、023- 41412132（區人力社保局） 重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。 附件： 1. 重慶市璧山區教育事業單位2022年赴外公開招聘2023屆高校畢業生崗位一覽表 2. 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂） 3. 報名須知 4. 第四輪學科評估結果 5. “世界一流學科”建設學科名單