為了進一步加強村(社區)專職干部隊伍建設，推進村級事務管理和服務，經圣燈山鎮黨委、政府研究，決定面向社會公開招聘村專職干部。

　　一、招聘原則

　　按照公開、公平、競爭、擇優的原則以及工作單位與居住地就近原則，實行公開招聘，在考試與考核的基礎上擇優錄用。

　　二、招聘人數

　　本次面向社會公開招聘1名村專職干部。

　　三、招錄條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的路線、方針、政策。

　　2.帶富能力強、協調能力強、熱心為群眾服務，熱愛基層工作，有較強的事業心和責任感。品行端正，遵紀守法，廉潔自律，為人公道正派，無違法違紀記錄。

　　3.戶籍在重慶市巴南區圣燈山鎮或居住、工作在圣燈山鎮一年以上。

　　4.熟悉村(社區)工作的相關法律法規和政策，具有履行崗位職責所需的基本知識技能，有一定的組織能力、協調能力、群眾工作能力和語言文字表達能力。能熟練操作電腦辦公軟件，如WORD、EXCEL、PPT等。

　　5.具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷。

　　6.年齡為18周歲及以上至35周歲及以下(2005年8月25日至1988年8月25日期間出生)。

　　7.具有鄉鎮(街道)、村(社區)兩年及以上基層工作經歷的優先。

　　8.身體健康。

　　9.具備報考職位所要求的其他資格條件(詳見附件1)。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍

　　因受過刑事處罰或治安處罰，曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;存在“村霸”和涉黑涉惡等問題人員，非法宗教的組織者、實施者、參與者;最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;曾在圣燈山鎮(原跳石鎮)機關事業單位臨聘人員辭職(辭退)人員;實行近親屬回避，存在配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母關系的，不得同時在同一個村(社區)擔任專職干部;法律規定的不得聘用其他情形的人員。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名時間：2023年8月24日-25日，上午9:00—12:00;下午14:00—17:30。

　　(二)報名地點：重慶市巴南區圣燈山鎮跳石新街202號(圣燈山鎮人民政府306辦公室)，咨詢電話：66489020。

　　(三)報名要求：本次考試采取現場報名方式。報名者須持本人身份證、畢業證書或學歷證明，近期一寸同底免冠登記照片2張(彩色)，手寫承諾錄用后服務期不少于2年的承諾書一份(詳見附件2)。戶籍在重慶市巴南區圣燈山鎮的，需提供居民戶口簿;居住、工作在圣燈山鎮的，需提供村(社區)或工作單位開具的一年以上居住或工作的證明。有工作單位的，還須持所在單位同意報考證明。在國(境)外高校畢業的，須在報名時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

　　報名時，報考人員需提供以上相關證件的原件及復印件1份(A4紙)。報考人員畢業證書、學歷證書遺失或損壞的，需要由原畢業學校出具相關證明材料(需加蓋公章)。報考人員已經修完相應學歷全部科目且成績合格，畢業證書正在辦理中的，需要由其學校出具學歷證明(需加蓋公章)。同時，相關畢業信息必須在中國高等教育學生信息網(學信網)中可查，否則不予報名或取消招聘資格。

　　(四)資格審查：由圣燈山鎮組織人事崗對報名人員進行資格審查。經資格審查合格者，填寫《報名登記表》(見附件3)。

　　(五)開考比例：招聘職位人數與資格審查合格人數的比例原則上應達1:3以上。若達不到開考比例的，由圣燈山鎮黨委集體研究決定是否繼續開考。

　　(六)準考證領?。毫硇型ㄖ?/p>

　　注：準考證領取、筆試及面試的具體時間地點待定，請各應考人員保持手機暢通，便于接收短信或電話通知。

　　五、考核內容

　　考試考核分為筆試和面試。

　　(一)筆試及電腦操作測試

　　主要檢測勝任工作的綜合知識及電腦操作能力，按7:3的比例計算總成績。滿分為100分。

　　筆試及電腦操作測試成績于當天在圣燈山鎮人民政府一樓大廳公示欄公布，并電話通知進入面試環節人員，未進入面試人員不再另行通知。

　　(二)面試

　　面試時間及地點：具體時間和地點另行通知。

　　面試比例：按擬招聘職位人數1:2的比例，根據筆試總成績從高分到低分依次確定參加面試的人員，若最后一名面試人選筆試成績出現并列的情況，則均進入面試;達不到規定比例的，筆試成績在60分以上直接進入面試。

　　面試方式及分值：面試滿分為100分，面試成績當場公布。

　　總成績的計算方法：考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　面試人員名單、筆試面試總成績和體檢人員名單于面試當天在圣燈山鎮人民政府一樓大廳公示欄公布，并電話通知進入體檢環節人員，未進入體檢環節人員不再另行通知。

　　六、體檢和公示

　　(一)體檢

　　體檢由圣燈山鎮組織人事崗負責組織。按總成績從高到低原則，1:1等額確定體檢人員。若考試考核總成績出現并列時，以學歷高者優先;如學歷層次相同時，則以具有鄉鎮(街道)、村(社區)工作經驗較長者優先;如具有相同時長的工作經驗，則退伍軍人、困難群體(指建檔立卡貧困戶或享受低保政策)優先;如均具有以上條件，則以面試成績高者優先。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》的有關體檢項目和標準，結合本崗位(行業)的實際需求執行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業權利，認真執行人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2011]19號)的有關規定。

　　體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面向圣燈山鎮組織人事崗提出復檢申請，經研究同意后到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費由考生自行承擔，若因體檢不合格出現空缺時，按考生的總成績從高到低(面試成績不得低于60分)依次遞補。

　　(二)公示

　　體檢合格的擬招錄人員，在圣燈山鎮人民政府一樓大廳公示欄內進行公示，公示時間為5個工作日。

　　凡因公示不合格以及在公示前考生確認自動放棄資格所出現的缺額，在應聘參考人員中按考試考核總成績從高分到低分(面試成績不得低于60分)依次遞補。

　　七、政審和錄用

　　(一)政審

　　經公示無異議或經核實不影響錄用的人員可確定為進入政審環節人員，由圣燈山鎮組織人事崗協調相關部門進行聯合審查，主要審查內容為報考人員是否存在前科劣跡、違法違紀記錄等，并組織政審考察，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。若因審查不合格出現空缺時，按考生總成績從高到低順序依次遞補(面試成績不得低于60分)。

　　(二)錄用

　　經政審合格的人員由圣燈山鎮黨委集體研究后分配工作，納入村專職干部管理。村專職干部實行半年試用期，試用期滿，經考核合格的，正式錄用為專職干部，且服務期不得少于2年;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，予以辭退。

　　八、補貼標準和福利待遇

　　村專職干部錄用期間(含試用期)的補貼標準按照區委、區政府相關規定標準執行。

　　九、其他

　　本次招考工作最終解釋權由圣燈山鎮人民政府負責解釋。

　　重慶市巴南區圣燈山鎮人民政府

　　2023年8月20日