招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

招聘人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外教師16名，具體崗位詳見(jiàn)《重慶渝北區(qū)空港實(shí)驗(yàn)中學(xué)校公開(kāi)編外教師崗位一覽表》(附件1)。

報(bào)考條件 (一)基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;

2.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

3.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

4.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

(二)工作經(jīng)歷

本次招聘的崗位要求有與招聘崗位或?qū)I(yè)相關(guān)1年(或2年)的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年06月。工作年限計(jì)算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計(jì)計(jì)算。

(三)年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月31日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1990年1月1日及以后出生，以此類(lèi)推。

(四)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及資格證書(shū)

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。招聘專(zhuān)業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(shū)載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄(2024年版)》(可在重慶市人力社保網(wǎng)上下載)的專(zhuān)業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規(guī)則。

《崗位一覽表》中對(duì)“專(zhuān)業(yè)”有方向要求的，須在資格審查時(shí)提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明或畢業(yè)成績(jī)單及其他相關(guān)佐證材料進(jìn)行認(rèn)定。若畢業(yè)證書(shū)對(duì)專(zhuān)業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

本公告要求的教師資格條件，以教師資格證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在資格審查時(shí)提供。

報(bào)名和資格審查

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查的方式進(jìn)行。(一)報(bào)名時(shí)間：2025年07月10—11日，上午9﹕00—12：00，下午2:00—5:00。(二)報(bào)名地點(diǎn)：重慶市渝北區(qū)空港實(shí)驗(yàn)中學(xué)校樹(shù)德樓五樓教務(wù)處辦公室(地址：重慶市渝北區(qū)觀(guān)月大道45號(hào))。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查所需材料見(jiàn)附件3。

考試考核

本次招聘主要采取筆試+面試方式進(jìn)行，凡資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到5:1的，將對(duì)此崗位考生進(jìn)行筆試，未達(dá)到5:1的，所有人員直接進(jìn)入面試。(一)筆試1.筆試為專(zhuān)業(yè)科目筆試，筆試科目為《報(bào)考學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，采用閉卷筆答方式。主要考查報(bào)考崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)科目知識(shí)，包括從事工作所需要的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)進(jìn)行分析判斷的基本能力等。2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息將于現(xiàn)場(chǎng)資格審查后告知。按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開(kāi)展面試。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)等信息，于筆試結(jié)束后三個(gè)工作日在學(xué)校公眾號(hào)進(jìn)行公布。(二)面試面試包括專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試。專(zhuān)業(yè)面試可采取說(shuō)課、試講、專(zhuān)業(yè)能力展示等方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，分值為100分(四舍五入保留兩位小數(shù))，主要測(cè)試考生的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等;綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查思維能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，時(shí)間為10分鐘，分值為100分。(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×40%+綜合面試成績(jī)×30%。

體檢和考察

(一)體檢體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，考生依次按符合崗位要求的綜合面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)、學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。(二)考察體檢合格者，由招聘學(xué)校對(duì)擬聘人員進(jìn)行綜合考察。考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。對(duì)考生的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究確定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

擬聘公示

擬聘人員名單學(xué)校公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績(jī)等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、資格證及其他認(rèn)證材料等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)要求與招聘學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，確定聘用人員待遇和其他有關(guān)事項(xiàng)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。本次招聘人員最低服務(wù)期一年，未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按《勞動(dòng)合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。本公告由重慶市渝北區(qū)空港實(shí)驗(yàn)中學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。附件：

1.公開(kāi)招聘編外教師崗位一覽表(見(jiàn)附件1)騰訊文檔(附件1)2.公開(kāi)招聘編外教師報(bào)名登記表(見(jiàn)附件2)3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料(見(jiàn)附件3)4.工作經(jīng)歷證明(見(jiàn)附件4)

騰訊文檔(附件2、附件3，附件4)5.重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄(2024年版)(見(jiàn)附件5)騰訊文檔 (附件5)

聯(lián)系方式

郝老師 ：18623186159

空港實(shí)驗(yàn)中學(xué)校簡(jiǎn)介

渝北區(qū)空港實(shí)驗(yàn)中學(xué)校成立于2019年，是中共渝北區(qū)委、區(qū)政府傾力打造的一所現(xiàn)代化中學(xué)，位于渝北區(qū)觀(guān)月大道45號(hào)，地處渝北區(qū)航空港片區(qū)，交通發(fā)達(dá)、物產(chǎn)豐富，校內(nèi)設(shè)施功能齊全、配置完善，是一所高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高質(zhì)量辦學(xué)的現(xiàn)代化中學(xué)。

空港實(shí)驗(yàn)中學(xué)臨聘教師招聘崗位一覽表.pdf

附件2、附件3、附件4.docx

附件5：重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄（2024年版）.xlsx