招聘條件

應(yīng)聘人員需具備以下報(bào)名條件：

(一)具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動(dòng)喪失中國國籍。（香港和澳門兩個(gè)特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對國籍法在兩地實(shí)施的解釋，處理當(dāng)?shù)鼐用竦膰畣栴}。）但是仍然可以出生時(shí)擁有中國和外國的雙重國籍的。)，遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準(zhǔn)則。我國是社會(huì)主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務(wù)，維護(hù)法律尊嚴(yán)。社會(huì)主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業(yè)、社會(huì)出身、教育程度、宗教信仰和財(cái)產(chǎn)收入的公民平等地享有權(quán)利和履行義務(wù)，“任何組織或者個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)”。而且，國家制定的法律體現(xiàn)了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權(quán)威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會(huì)，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強(qiáng)制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會(huì)穩(wěn)定就無從談起，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步更無從談起。)，有良好的品行和職業(yè)道德（職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對本職人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)又是職業(yè)對社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。）;

(二)身體健康（一般多指無傳染性疾病、無精神疾病、身體條件可以勝任工作強(qiáng)度，如果特殊身體情況應(yīng)致電招考單位咨詢）。，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(三)年滿18周歲以上、35周歲(含)以下，博士研究生年齡可放寬至40周歲(含)以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月26日;

(四)考生應(yīng)為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，并在2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位。如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則取消錄用資格，按自動(dòng)放棄處理;

(五)具備招聘崗位所需要的其他條件;

(六)服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(一)在校學(xué)習(xí)或工作期間受到紀(jì)律處分的;

(二)因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構(gòu)成犯罪，并經(jīng)人民法院判處刑罰。“經(jīng)人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）人員、被開除公職人員;

(三)尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員;

(五)報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位;

(六)依照法律、法規(guī)等規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間（請考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，逾期不再受理）：2023年9月26日8時(shí)至2023年10月31日18時(shí)。以報(bào)名電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。報(bào)名郵箱地址如下：

黑龍江省農(nóng)墾管理干部學(xué)院：nkgyrs@163.com。

北大荒集團(tuán)紅興隆醫(yī)院：410722389@qq.com。

3.報(bào)名提交材料：

(1)《北大荒集團(tuán)所屬事業(yè)單位2023年度“黑龍江人才周”公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2);

(2)本人有效二代居民身份證(正、反面)掃描件;

(3)已獲得各階段學(xué)歷畢業(yè)證（一般指國民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊學(xué)籍，國家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）、學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識和技術(shù)水平而授予的證書，在我國學(xué)位證授予資格單位為通過教育部認(rèn)可的高等院校或科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）、《教育部學(xué)歷證書（學(xué)歷證書是學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)實(shí)施學(xué)歷教育的學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)，對完成了學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)一定教育階段的學(xué)習(xí)任務(wù)的受教育者所頒發(fā)的文憑。）電子注冊備案表》及《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(“學(xué)信網(wǎng)”下載);在讀學(xué)歷需提交在校證明(內(nèi)容中對學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)名稱要求表述準(zhǔn)確)、學(xué)業(yè)成績表(教務(wù)章);國(境)外院校畢業(yè)生，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書是由教育部直屬的留學(xué)服務(wù)中心為留學(xué)回國人員發(fā)放學(xué)歷的認(rèn)證書，以確保留學(xué)生在國外取得學(xué)歷的真實(shí)性和完整性。留學(xué)回國人員升學(xué)、就業(yè)和參加各類專業(yè)資格考試的有效證明。）》;

(4)應(yīng)聘崗位所需的其他材料。

以上材料的掃描電子版以壓縮包的形式發(fā)送到報(bào)名電子郵箱。郵件主題及附件材料名稱格式：應(yīng)聘崗位+姓名，例如：“臨床醫(yī)生+王**”。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，須認(rèn)真閱讀本公告，慎重選擇報(bào)考崗位;須對所提交報(bào)名信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格;畢業(yè)證（一般指國民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊學(xué)籍，國家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)須與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)一致。

(二)資格審查

招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過電話或電子郵件向應(yīng)聘人員反饋審查結(jié)果。未通過資格審查的，可按審查意見要求，補(bǔ)充完善材料后重新提交審查。通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)研究，可按規(guī)定核減該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘計(jì)劃。原報(bào)考崗位被取消的，應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位(只能改報(bào)1次)，未按期完成改報(bào)，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。資格審查貫穿招聘始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假、不守承諾或不符合報(bào)考資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格。

(三)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。筆試成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%，即考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，均取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)(四舍五入)。其中招聘碩士研究生的崗位，考試總成績=面試成績。

1.筆試。主要測試招聘崗位相關(guān)的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識、綜合能力等，滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（官方不會(huì)指定任何輔導(dǎo)班，也不會(huì)舉辦任何輔導(dǎo)班，如有以官方名義舉辦輔導(dǎo)班的，請考生報(bào)警。）培訓(xùn)班。

2.面試。

(1)確定現(xiàn)場資格審查人選。根據(jù)招聘同一崗位筆試成績從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)人數(shù)，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1;若高于5:1比例，則進(jìn)行加試(加試方案另行公布)。如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的比例，經(jīng)研究，可按規(guī)定核減該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘計(jì)劃，也可按規(guī)定降低面試開考比例并設(shè)置面試最低合格標(biāo)準(zhǔn)(具體以面試公告為準(zhǔn))。

(2)面試人員資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員須參加資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審提供的材料與報(bào)名提交材料須一致，應(yīng)準(zhǔn)備原件及復(fù)印件各1份。資格復(fù)審后，各類證件、證書原件返還本人;其他材料原件及復(fù)印件材料存檔備查。

凡提供的相關(guān)材料主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄資格確認(rèn)的，均視為資格確認(rèn)不合格，取消報(bào)考人員參加面試的資格。因資格確認(rèn)不合格出現(xiàn)的空額，可根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。擬進(jìn)入面試人員名單，在北大荒集團(tuán)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(3)面試內(nèi)容及方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要測試招聘崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿分100分，低于60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。