2018重慶武隆區教師招聘5名公告

2018-06-05 15:10

【導讀】2018重慶武隆區教師招聘5名公告，成都報名時間：6月13日，重慶報名時間：6月15日。

為選拔和培養一批德才兼備、素質優良的高層次人才，加快武隆綠色崛起，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、重慶市委組織部 市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>;等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)以及《武隆區高層次人才引進暫行辦法》(武隆委發〔2017〕20號)等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘我區事業單位緊缺專業技術人才。

一、考核招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，采取面談面試與綜合考核和考察相結合的方式進行。

二、考核招聘名額

本次面向社會公開考核招聘事業單位優秀緊缺人才18名，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市武隆區2018年公開考核招聘優秀緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

三、考核招聘對象及條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.具備崗位所要求的專業文化知識和其他要求，詳見《重慶市武隆區2018年考核招聘優秀緊缺人才一覽表》(附件1)

5.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下，年齡計算截止日期為報名開始前一日(具有正高級職稱者可放寬至45周歲);

6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

7.應屆畢業生須于2018年7月31日前取得畢業證書和學位證書，境外應屆畢業生須于2018年12月31日前取得畢業證書和學位證書;

8.自愿在武隆區招聘單位工作不少于5年;

(二)有下列情形之一的人員，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;定向到重慶市區縣基層醫療衛生機構工作、未滿服務期限的公費培養醫學畢業生;定向到重慶市區縣基層學校工作、未滿服務期限的公費培養師范畢業生;武隆區機關事業單位正式在編人員;已與武隆區公辦學校簽訂就業協議的人員;在讀的非2018年應屆全日制普通高校畢業生;試用期內的機關事業單位工作人員;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形人員。

正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2018年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。

高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

四、考核招聘程序

(一)現場報名及資格審查

考生報名時必須認真閱讀簡章及各崗位報考資格條件，提供以下相關材料：

1.《重慶市武隆區2018年考核招聘優秀緊缺人才報名登記表》(附件2);

2.本人有效身份證、畢業證、學位證以及報考崗位要求的其他和相關證明材料的原件及復印件1份(在海外取得的學歷學位須經教育部留學服務中心進行認證)，暫未取得畢業證書的2018年高校應屆畢業生提供就業推薦表和成績表原件;

3.自薦書(包括本人基本情況、思想品德、各類獲獎證書、專業獎學金獲得情況、擔任學生干部、參加社團及社會實踐情況等內容)一份;

4.經“萬方數據資源系統”、“清華同方中國知網”、“重慶維普中文科技期刊數據庫”等主流數據庫檢索、審驗的學術論文(著作)及其他證明材料。

(二)報名及面試時間、地點

本次招聘共在重慶、成都2個城市設置報名和面試面談現場，考生可根據自身情況，選擇報名和面試面談現場。

1. 成都報名地點：四川大學望江校區(221教室);

報名時間：6月13日

2. 重慶報名地點：重慶大學(a區主教學樓107室);

報名時間：6月15日

面談面試時間和地點報名時另行通知。

在第一個考點考試考核結束后如有空缺名額，可以在第二個考點繼續招聘，空缺名額于上一考點考試考核結束后一日內在武隆區人力資源和社會保障網(網址：http://www.wlxrsj.gov.cn/)公布，如在上一考點已將全部崗位招滿，將不再到下一考點組織招聘。考生請自行選擇一個招聘點報名，只能選擇招聘崗位中的一個崗位報考。

報名人數將在報名結束后在報名地點進行張榜公布。

(三)考試考核

考試考核分為面談面試和綜合考核，分值各100分。

面談面試重點考察考生職業道德和思想品德素質、心理素質、思維能力、崗位適應性、個性特長等。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

綜合考核根據其學術論文、專業匹配、業務能力、社會實踐經驗等情況進行綜合考核。

考試考核成績在各個考點公布。面談面試成績未達到60分者為不合格。考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生考試考核總成績在90分以上、60分以下的，應寫出書面報告。擬招聘崗位人數與實際參加考核人數比例須達到1:2，因報考人數較少，考核中未形成競爭的崗位(等額)，通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。

考核總成績=面談面試成績×60%+綜合考核成績×40%(總成績采用百分制，精確到小數點后面兩位數)。

(四)體檢

根據擬招聘崗位人數，按應聘人員考核總成績由高分到低分等額確定體檢人選。

體檢統一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

(五)考察

由區人力社保局對應聘人員政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

(六)公示

考核成績等有關事宜，可登陸武隆區人力資源和社會保障保障網查詢。考察合格的人員確定為擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網、武隆區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、考核總成績、畢業院校(或工作單位)擬聘單位及崗位等。

(七)聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由區人力社保局行文聘用，由用人單位與受聘人員按《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。

聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2018年應屆畢業生在2018年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用;2018年境外應屆畢業生在2018年12月31日前未取得畢業證書、學位證書的，不予聘用。

聘用人員須在武隆區招聘單位至少服務5年以上，未滿規定服務期者，解除聘用合同，終止人事關系，承擔相應違約責任，并向用人單位支付相關違約金。

五、待遇

考核招聘人員被聘用后，除享受國家政策規定的待遇外，符合《武隆區高層次人才引進暫行辦法》條件的，可按該辦法享受相應住房、安家費、子女就讀等待遇。

六、紀律要求

考核招聘事業人員工作政策性強，涉及面廣，社會影響大。考核招聘工作中的各個環節要嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考核聘用紀律的，一經查實，取消聘用，并按照有關規定追究當事人責任。在整個考核招聘工作中，必須自覺接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。

本簡章由重慶市武隆區人力資源和社會保障局負責解釋。

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1.2018年武隆區面向社會公開考核招聘優秀緊缺人才崗位一覽表.docx

2.2018年武隆區考核招聘優秀緊缺人才報名登記表.doc

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2018第二季度重慶市南川區事業單位教師招聘4名公告

2018-06-05 15:05

【導讀】2018第二季度重慶市南川區事業單位教師招聘4名公告，報名時間：2018年6月12日9:00時至18:00

根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>;等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向社會考核招聘11名高層次、緊缺急需專業人才。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備標準，采取考核方式擇優聘用。

二、招聘范圍和對象

(一)報考人員應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.年齡計算截止時間為2018年6月12日，如“35周歲及以下”指1982年6月12日及以后出生，依次類推;

4.具備崗位要求的文化程度，必須在2018年6月12日前取得崗位要求的學歷學位;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.符合崗位要求的工作能力;

7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

8.自愿在招聘單位服務2年以上，在南川區服務5年以上，未滿服務期的不得交流轉聘，否則解除聘用合同、終止人事關系并承擔相應違約責任;

9.符合崗位所需要的其他條件，詳見《南川區2018年第二季度考核招聘事業單位工作人員需求一覽表》(附件1)。崗位要求的其他條件須在2018年6月12日前取得。

2018年全日制普通高校應屆畢業生納入本次招聘范圍，須在2018年7月31日取得相應的學歷(學位)證書和，未取得的取消聘用。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位在職在編工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;定向到重慶市區縣基層學校工作、未滿服務期限的公費培養師范畢業生;定向到重慶市區縣基層醫療衛生工作、未滿服務期限的公費培養醫學畢業生;現役軍人;本區機關事業單位正式在編人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;試用期內的機關事業單位工作人員;在讀的非2018年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

(三)其他：

1.招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷。工作經歷的計算時間為報名截止前一日。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

2.在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2018年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。

3.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在面試資格復審前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

三、網上報名

注意：報考時，報考人員要承諾誠信報考，應如實準確填報各項報名信息，招聘機關不對網上填報信息進行資格審查，照片審核通過即視為報名通過，考核前再對進入面試的人員進行現場資格審查。考生如對報考條件有疑問的，應在網上報名前咨詢，如因不符合條件和不誠信報考被取消考試資格的，后果由報考人員承擔。

各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見《南川區2018年第二季度考核招聘事業單位工作人員需求一覽表》(附件1)。招聘崗位有專業要求的，專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)審核報考專業。

因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。未納入《專業參考目錄》，但經培養高校、教育行政主管部門認定屬同一專業的，經審核同意可視為符合專業要求。考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

本次招聘崗位報名全部采取網上報名方式進行，網上報名按以下程序進行：

(一)提交報考申請。

報考人員可在2018年6月12日9:00時至18:00時間登錄“南川區人力資源和社會保障網”(http://rlsbj.cqnc.gov.cn，下同)首頁的“事業單位公招網上報名”欄目進入報名系統提交報考申請，報考人員只能選擇一個部門(單位)中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消考試或聘用資格，并按國家相關規定嚴肅處理。

(二)照片審核及審核結果查詢。

本次網上報名由南川區人力社保局審核報考人員上傳的電子照片(jpg格式，20kb以下)是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過;審核未通過的，可在2018年6月13日18:00時前進行修改。(報考人員如對審核結果有疑問，可咨電話咨詢023-71420469)。審核未通過的，不得參加考核。

報考人員在填報報名信息后的1日內登錄報名網站查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。各崗位的報名情況，將在結束后7個工作日內，在南川區人力資源和社會保障網公示。

(三)現場資格審查。

現場資格審查時間、地點在南川區人力資源和社會保障網公布，不再另行通知，未按時參加現場資格審查的視為自動放棄。

網上報名通過，確認參考的人員，于報名結束的10個工作日內登錄南川區人力資源和社會保障網進入報名系統打印本人《考生信息表》(使用a4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)、查閱現場資格審查時間、地點等信息，按規定時間、地點參加現場資格審查，參加現場資格審查時須攜帶《考生信息表》、畢業證、學位證、身份證、戶口簿、執業書、專業技術任職資格證書及崗位要求的其他材料原件和復印件各1份，及近期同底1寸免冠彩色照片3張等材料;明確有工作經歷要求的，報名時必須提供工作經歷證明材料(聘用合同、勞動合同或社會養老保險繳費明細表等原件，同時提供單位證明);有工作單位的須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報考證明。經現場資格審查合格者進入考核。現場資格審查必須本人到現場，不接受任何形式的委托資格審查。逾期未參加資格審查或現場資格審查不合格者不得確定為考核對象。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

四、考核

由南川區人力社保局會同招聘主管部門和招聘單位組成考核組，對確定的考核對象進行考核。考核采取專業知識測試、業務能力操作、面試等方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力等。

具體面試方案于面試前5個工作日內南川區人力資源和社會保障網公布。

考核實行量化計分，單項考核分值為100分，單項考核成績未達到60分者為不合格，不得確定為體檢人選。考核成績當場公布并由考生簽字確認。對考生單項考核成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生考核結果在90分以上、60分以下的，應寫出書面報告，報區人力社保局備案。

擬招聘崗位人數與實際參加考核人數比例須達到1:2，因報考人數較少，未形成競爭的(等額)崗位，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選，并記錄在冊報區人力社保局備案。

面試具體參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

總成績=考核總成績

考核時間、地點在南川區人力資源和社會保障網予以公示，不再另行通知，未按時參加考核的視為自動放棄。

五、體檢和考察

體檢人選按照招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試總成績(四舍五入后保留小數點后2位有效數字)從高分到低分依次等額確定。當考核總成績分相同時，依次按學歷、職稱及職(執)業資格高者優先。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。

若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額不予遞補。公示及以后環節出現的缺額不再遞補。

六、公示

考核成績等有關事宜，在南川區人力資源和社會保障網進行公示。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、南川區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、考核成績、畢業院校、畢業時間、擬聘單位及崗位等。

七、聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區人力社保局審批。

經區人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

考核招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘任;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。被聘用的人員無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

八、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

報考人員應完成相應的各個聘用環節、程序。除因法律、法規規定的不可抗力外，符合條件的人選在公示期及以后放棄的、被聘用無正當理由逾期不報到的、試用期內或服務期內主動申請放棄等取消聘用資格的，3年內(即2018年至2020年)不得報考我區機關事業單位公招工作人員;報考人員有弄虛作假、惡意報考等情形的，5年內(即2018年至2022年)不得報考我區機關事業單位公招工作人員，并記入本人誠信檔案。

報名和政策咨詢電話：023-71420469

本簡章由南川區人力社保局負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

點擊下載>;>;>;

1.2018年南川區第二季度考核招聘事業單位工作人員需求一覽表.xls

2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc

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責任編輯：宗美琦

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2018重慶第二季度教育事業單位教師招聘1168名報名入口|公告匯總

2018-06-05 15:11

2018重慶第二季度教育事業單位招聘1168名報名入口|公告匯總

2018重慶第二季度教育事業單位招聘公告|崗位表|報名入口匯總已發布，教師網為大家整理重慶教師招聘報名時間、崗位表等信息，方便考生查看。如有變化以準考證規定的時間地點為準。以下是2018重慶第二季度教育事業單位招聘公告|報名入口匯總：

2018重慶第二季度教育事業單位招聘公告|崗位表|報名入口匯總
地區	招聘公告	筆試報名	報名入口	筆試時間	輔導課程
酉陽縣		6月9日-11日		6月30日
武隆縣		6月18日-19日		6月30日
萬盛區		6月16日-17日		6月26日
云陽縣		6月25日-27日		7月7日
梁平區		6月18日-19日		6月30日
璧山區		6月9日		詳見準考證
巫山縣		6月11日-12日		6月16日
兩江新區		5月31日-6月11日		6月23日
南川區		6月12日		詳見準考證
豐都縣		6月5日		詳見準考證
墊江縣		6月2日-4日		6月9日

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