五、考試考核

本次考核招聘主要采取面試方式進行，面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試;實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達到8:1的，不進行筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。各崗位報名情況、是否開展筆試等信息將于當(dāng)天報名結(jié)束后在報名點張貼公布，并通過短信、電話或微信等方式告知。

(一)筆試

1.筆試科目：筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》，筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行，筆試時間90分鐘，分值為100分，采用閉卷筆答方式。

2.筆試具體時間及考試地點以現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查時領(lǐng)取的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)應(yīng)該筆試而缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)按照進入面試的人選與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。

(3)若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)云陽縣人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

(4)資格審查合格人數(shù)與崗位比未達8:1的，審核通過的考生均直接進入面試環(huán)節(jié)。

4.筆試成績、進入面試人員名單、面試時間及地點等相關(guān)信息在考試現(xiàn)場張貼公布，并通過短信、電話或微信等方式告知考生。

(二)面試

面試由縣人力社保局組織實施，面試項目分為專業(yè)技能測試和綜合面試，未按規(guī)定時間到達指定地點參加面試，取消考試資格，不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

1.專業(yè)技能測試

(1)專業(yè)技能測試內(nèi)容：專業(yè)技能測試以上課(片斷教學(xué))的方式進行，上課內(nèi)容為報考崗位相關(guān)學(xué)科內(nèi)容，主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等，分值100分，時間10分鐘。專業(yè)技能測試成績低于60分的，不得進入綜合面試環(huán)節(jié)，專業(yè)技能測試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。(2)進入綜合面試環(huán)節(jié)規(guī)則：進入綜合面試人選按照與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)報考同一崗位考生專業(yè)技能成績(其中，需筆試的崗位，按筆試成績與專業(yè)技能測試成績之和)從高到低依次確定進入綜合面試人員，若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入綜合面試。達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)云陽縣人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

(3)專業(yè)技能測試成績、進入綜合面試環(huán)節(jié)人選名單及綜合面試的具體時間和地點在考試現(xiàn)場張貼公布，并短信、電話或微信等方式告知進入綜合面試人員。

2.綜合面試：

綜合面試主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，時間10分鐘，分值100分。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。綜合面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試總成績未達到60分者，以及未形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)考試考核總成績計算

1.組織筆試的崗位：考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×20%(總成績及各科成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))

2.不組織筆試的崗位：考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%(總成績及各科成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。

(五)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選

根據(jù)報考同一學(xué)校同一崗位的考生考試考核總成績從高分到低分依次1:1等額確定擬簽約人員,擬簽約人員最后一名成績相同的，依次按專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、學(xué)歷、筆試成績從高到低確定擬簽約人選。若仍相同，以加試的方式確定，加試成績高者優(yōu)先。考試考核總成績低于60分者，不得確定為擬簽約人選。

確定的擬簽約人員與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》)，《就業(yè)協(xié)議書》中明確違約行為以及違約責(zé)任。《就業(yè)協(xié)議書》由考生自備，請考生必須提前準(zhǔn)備好，因考生個人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者，視為自動放棄。因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可由用人單位在報考同一單位同一崗位考生中，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分一次性遞補。遞補實行雙向選擇，如用人單位放棄，則不再進行遞補。

考試考核總成績及簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單于考試考核結(jié)束后在考點張榜公布，并于本次招聘工作結(jié)束后3個工作日內(nèi)在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公布。

六、體檢及考察

簽訂就業(yè)協(xié)議的人員于2022年8月1日持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件和復(fù)印件及在校期間現(xiàn)實表現(xiàn)材料(主要內(nèi)容為在校期間遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、獎懲、學(xué)習(xí)等情況)交云陽縣教委人事科審查。2022年8月2日，縣人力社保局按體檢有關(guān)要求組織合格人員進行集中統(tǒng)一體檢。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由教育主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、是否需要回避及資格條件等統(tǒng)一組織考察。考察人員名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考生本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核、確認(rèn)擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。考察結(jié)論為不合格的，招聘方在通知結(jié)論的同時向擬聘人員說明原因。

凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格和體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“重慶市云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)信息公示欄發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

考察合格確定的擬聘人員在“重慶市人力社保網(wǎng)”(http://rlsbj.cq.gov.cn/)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

按照公費師范生招生協(xié)議規(guī)定，自愿從事中小學(xué)教育工作六年以上，未滿規(guī)定工作年限者，按重慶市教委有關(guān)公費師范生協(xié)議規(guī)定處理;同時按照我縣事業(yè)單位人員招考規(guī)定，本次公開招聘崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期(研究生以上學(xué)歷不得低于3年，本科學(xué)歷不得低于5年，以報名時審核的學(xué)歷為準(zhǔn))。本次招聘聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時，不得報考或調(diào)動到其他縣外機關(guān)事業(yè)單位。聘用人員在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未在2022年7月31日前取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證者和體檢、考察(政審)不合格者，自動解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他事項

(一)本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。聯(lián)系電話：黃老師 55138681、 55129675。

(二)本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

(三)考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

(四)報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(附件8)，自覺配合考務(wù)機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定和疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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2021年下半年云陽縣教育事業(yè)單位赴外公開招聘高校畢業(yè)生崗位情況一覽表

2015年下半年修訂重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

2021年下半年云陽縣教育事業(yè)單位赴外公開招聘高校畢業(yè)生報名登記表

2021年下半年云陽縣教育事業(yè)單位赴外公開招聘現(xiàn)場報名或資格審查所需材料

“世界一流大學(xué)”建設(shè)高校名單

“世界一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科名單

全國第四輪學(xué)科評估結(jié)果

新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書

原標(biāo)題：?云陽縣2021年下半年教育事業(yè)單位赴外公開招聘2022屆高校畢業(yè)生簡章

原文鏈接：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202111/t20211125_10034673.html