發布：2024-10-21 12:11:16 關注：3591次
根據學校工作需要，決定面向校內外公開招聘管理人員若干名。
一、招聘需求
| 用人部門 | 崗位名稱 | 崗位性質 | 招聘人數 | 任職要求 | 職位描述（主要工作職責） |
| 教學質量評估中心 | 教學質量評估專員 | 管理 | 1 |
1.原則上碩士研究生及以上學歷，教育學和管理學等相關專業畢業； 2.具有較強的事業心和責任心，工作認真負責，具備良好的組織能力、溝通協調能力和文字寫作能力； 3.具有一定的高校教學管理相關工作經驗，參加過本科教學合格評估工作者優先。 |
1.構建與完善內部評估體系，負責制定學校自我評估指標體系和實施方案，確保自我評估工作的有效性和公正性。 2.負責組織開展課程評估、校內專業評估、本科專業綜合評估和新專業評估等工作。 3.根據評估要求，組織、協調和配合開展第三方評估工作。 4.依據評估結果分析與反饋，提出改進意見和建議，并向學校領導及相關部門反饋評估結果。 5.配合協調相關職能部門與各教學單位在評估過程中的各項事務，確保評估工作的有序開展。 6.配合完成評估相關數據材料的整理和歸檔。 7.負責評估專家的聯絡與工作協調，提升評估工作的科學性與有效性。 8.完成領導交辦的其他工作。 |
| 教學質量監控中心 | 教學質量監控專員 | 管理 | 1 |
1.原則上碩士研究生及以上學歷，工科專業或教育管理專業等相關專業畢業； 2.熟悉辦公應用軟件，具備一定的數據分析、圖片編輯處理及軟件操作能力； 3.具備良好的組織能力、溝通協調能力和文字寫作能力； 4.具有高校教學管理相關工作經歷或參加過本科教學合格評估工作者優先。 |
1.負責全校教學質量監控工作的開展、實施、組織和管理，確保教學質量監控的全面性和有效性。 2.負責全校學生評教、教師評學、聽課工作的組織、匯總與分析，為部門和學校決策提供準確的數據支持。 3.負責領導聽課制度執行情況的監控、匯總與分析，確保聽課制度的嚴格執行和有效監控。 4.負責學生教學信息員的相關管理工作；定期收集、整理和分析學生教學信息員提供的教學信息，為學校和各部門提供第一手的教學反饋，確保學生教學信息的準確性和及時性。 5.負責定期發布教學質量監控簡報；根據教學質量監控工作的進展和結果，定期編制教學質量監控簡報，為管理層提供決策依據。 6.負責部門的日常事務、信息更新和發布等工作，確保部門工作的順利進行。 7.完成領導和教學督導委員會交辦的其他工作。 |
| 教務處 | 實踐教學管理專員 | 管理 | 1 |
1.原則上碩士研究生及以上學歷，工科專業或管理類等相關專業畢業； 2.熟悉辦公應用軟件，具備一定的數據分析、圖片編輯處理及軟件操作能力； 3.具有良好的語言文字表達、組織溝通能力和文字寫作能力； 4.具有中級及以上職稱者、具有高校教學管理相關工作經歷或參加過各類教學相關評估工作者優先。 |
1.負責全校實踐教學建設、組織和管理工作。 2.督促各教學單位做好實踐教學環節教學計劃的落實工作。 3.督促各教學單位做好學生實驗、實訓，生產實習相關組織管理工作，統籌與協調各教學單位實踐教學環節場地的使用； 4.負責教師實驗課調停工作；收集、整理、審核學生實踐成績及教學檔案。 5.負責實驗、實習、實訓、畢業設計集體選課和非正常選課的組織管理工作。 6.督促并協助各二級學院推行校企聯合培養工作。 7.負責學院自有教師和外聘教師實踐教學工作量的核算。 8.審核實踐教學環節經費預算，協助完成實踐教學經費預算分配工作。 9.負責校外實習計劃的制定、組織與實施。 10.負責實踐教學相關文件、資料的整理、歸檔及信息統計工作。 11.完成領導交辦的其他工作。 |
二、待遇說明
學校實行全員合同制，簽訂勞動合同。薪資待遇按學校標準執行，學校為教職工繳納社會保險和住房公積金。
三、招聘程序
（一）報名
報名方式：通過電子郵件報名，將應聘材料發送到以下指定郵箱，郵件主題注明“崗位名稱+應聘材料+姓名+高校英才網gaoxiaozp.com”，以word文檔或pdf格式發送。
聯系 人：覃老師
聯系電話：0773-8100556
郵 箱：xkyhr@guit.edu.cn
報名材料：
1．《桂林信息科技學院應聘人員信息登記表》（學校主頁“人才招聘”頁面下載）；
2．個人簡歷；
3．相關證件及證明材料掃描件（制作成一份PDF格式，大小控制在10M以內）：身份證（雙面）；畢業證及學位證；職稱證（或職業資格證）；應屆畢業生的成績單（加蓋學校公章）及畢業生就業推薦表；其他能體現符合應聘條件的有關證明材料。
上述材料報名時只需提供電子版或掃描件，待面試時再提供原件核驗。應聘材料應如實提供，查出與實際不符的取消應聘資格。
（二）資格審查
1、經資格審查合格的，擇優確定面試人員。招聘過程中，凡查實應聘者不符合應聘資格條件或提供虛假材料的，取消進入后續招聘環節或聘用資格。
2、擬聘用人員經查詢發現有違反《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的，或發現有喪失教師資格信息和撤銷教師資格期限內的，將不予聘用。
（三）面試
考試測試應聘者的專業知識、業務能力、工作技能等，考試方式、時間、地點另行通知。根據考試結果確定考核人員，通過外調、心理測試等方式著重對考核人員在政治思想素養、道德素質、崗位匹配度、工作經歷等方面進行考核。
（四）學校研究決定
根據面試成績，以招聘崗位數1:1的比例從高分到低分的排序確定考察人選。考察人選相關材料報校長辦公會審議，審議通過人員由學校人事處進一步聯系相關事宜。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。若出現考察不合格或自動放棄應聘等情況，學校可根據工作需要按應聘者的考試成績從高分到低分確定遞補人員進行考察或取消該崗位招聘。
（五）體檢
根據考察結果，經學校研究，擇優確定體檢人選。體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。體檢結果出現不合格的，可按考試成績排序依次遞補人員進行體檢或取消該崗位的招聘。
（六）聘用
按學校規定簽訂勞動合同及辦理聘用手續。執行試用期制度。
桂林信息科技學院
2024年10月11日
（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。
【1】凡本網注明"來源：涪陵人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬于涪陵人才網，轉載請必須注明涪陵人才網，違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘
